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1、本科及以上学历(限统招),人力资源、工商管理或相关专业;
2、具有丰富的HR各模块理论知识,熟悉各模块的工作流程及规范;有大型企业HR工作经验者或熟悉HR的ERP系统操作者优先;
3、具备独立开创工作的能力和领导能力;
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