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1、负责每月工厂的奖惩通告和人事报表;
2、根据部门工作计划,制定个人工作计划;
3、公司员工的档案管理;
4、员工的招聘、入职、离职手续的办理、新进员工培训;
5、员工转正、绩效考核统计,SAP考勤录入与统计,工资计算和发放;
6、员工社保、公积金的缴交、变更、增加和减少;
7、和员工沟通及时了解员工工作状况和其他人事事务;
8、完成上司交办的其他工作。