北京睿思逸管理顾问有限公司

职位名称：副总助理
直属上级：销售副总裁
所属部门：市场营销部
工作内容：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
4、销售进度与目标紧度的分析与协调跟进工作；
5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；
6、协助销售副总协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作；
7、协助销售副总进行有关项目文字材料的起草和整理工作；
8、协助销售副总策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动；
9、客户回访工作的落实；
10、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
任职资格：
教育背景：
经济、市场营销或相关专业大专或以上学历。
培训经历：
受过市场营销、管理学、法律知识、产品知识、财务知识、公共关系等方面培训。
经验：
1、 具有2年以上相关工作经验
2、 有独立工作能力和管理的经验
技能：
1、 英语口语流利，并能熟练使用计算机办公软件和设备；
2、 有较强的组织计划能力、独立处理问题能力；
3、 性格外向、思维敏捷、良好的判断力和沟通里；
4、 工作责任心强，有团队协作精神。
其他：
形象气质佳，英语熟练，在上学期间曾经参与组织过大型活动，或担任学校班干部的应届毕业生，无工作经验亦可。

睿思逸公司是一家为中外企业提供人才测评服务、管理咨询培训以及拓展训练的专业管理顾问公司。截止至2005年睿思逸公司共计投入总资本150万，通过与中国科学院心理研究所、北京师范大学心理学系为期四年的通力合作，研发出了一套稳定、安全、准确、高效的《专业人才测评系统》，该系统能够准确的把握国人自身的心理行为特点，填补了国内人才测评系统常模库始终以国外研究成果为基础的技术空白。自该产品2005年上市以来，《专业人才测评系统》借助各种人力资源网络平台的专业推广渠道，至今已经为国内外IT、金融、快销、物流、汽车、房地产、医药、能源、制造等不同行业上百家企业提供了专业化的人才测评服务，为企业的HR管理部门带来了全新人才甄选模式。更为值得一提的是该系统能够依据不同行业不同客户的特定需求为客户量身定制专业化的测评解决方案功能，在业界首屈一指，得到了广大HR管理人员的好评。

我们正与上百家行业的企业中数千名经理们一起解决他们面临的巨大挑战。这些挑战包括：企业的快速成长、管理体系的完善、团队的精神、满足顾客需求、品牌的形象及包装、经营组织建设、生产效益的增长和企业文化的形成。
“事业留人，环境留人，待遇留人，感情留人”是我们一贯的用人方针，“培养人才，塑造人才”是我们对所有管理者的要求，睿思逸的各项业务正在迅速发展，我们热切欢迎各类优秀人才加盟！



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注：请将个人简历（附一寸照片），并请注明应聘职位。发送到电子邮箱。