厦门市第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等医院，创建于1937年，前身为福建省立医院，现为福建医科大学附属医院，厦门大学医学院、福建中医学院教学医院。
医院分总院、杏林院区、鼓浪屿院区三个部分。现开放床位1800余张，高级专业技术人才500余人，硕士、博士研究生300余人，享受国务院特殊津贴专家15人，年门急诊量160万人次，年住院量5万余人次，均居厦门首位。
医院重视学科建设和人才培养，紧跟国际国内学科发展趋势，与国内外著名医院建立紧密协作关系，现设有美国UCLA、新加坡国立大学医院、新加坡中央医院等国外医学培训基地；聘请黄志强院士、胡强达教授、胡大一教授等国内外顶级专家加盟，提高重点专科技术水平。
医院现有临床、医技科室48个，其中福建省新生儿救护分中心、厦门市肿瘤中心、厦门市泌尿系统疾病诊治中心是市级重点医学中心。肿瘤外科、泌尿外科、心血管内科、耳鼻咽喉-头颈外科为市级重点学科；神经内外科、肝胆胰血管外科、内分泌科、儿科、妇产科、骨科、血液科、皮肤科、烧伤整形科、风湿免疫科为传统优势学科。此外，医院还成立了心脏介入实验室、显微外科实验室、神经病学实验室、肿瘤研究室等20多个临床实验室。厦门市心血管病研究所、厦门市糖尿病研究所也设在第一医院，
良好的硬件设施设备也为医院的发展、人才的成长提供了坚实的平台。医院拥有PET-CT、16排螺旋CT、1.5T超导磁共振、ECT、DR、血管内超声、钬激光仪、神经导航系统、彩色多普勒、X—刀、直线加速器、模拟定位机、钴60治疗机等高精尖设备。医院就医环境良好，拥有现代化多功能综合病房楼等住院大楼6幢、流程合理的门诊楼和正在建设中的急诊科研大楼均可为医务人员和患者提供优良的服务，医院的快速发展极大地改善闽西南患者的就医条件，造福一方。
人才政策
一、厦门市引进人才基本政策：凡事业单位引进的符合当年度急需紧缺的高层次人才，可按文件规定申请享受相应的政策优惠：（一）引进人才经济补贴，每人每月1000～2500元补贴； （二）引进人才安家补贴；（三）引进人才长期社会保障性租赁住房和优惠房；（四）配偶就业优惠；（五）子女就学优惠，重点人才子女可择校或享受加分待遇；（六）重点人才配偶、父母、子女随迁人数可不受限制。
二、市卫生局引进重点学科优秀人才安家补贴制度：市属医疗单位引进的具有正高级和副高级专业技术职称的重点学科人员，符合条件者，一次性发给安家补贴费8~12万元。
三、厦门市第一医院人才政策
（一）人才住房补贴：1、安家费；2、住房及住房补贴：
1）为引进的博士提供2年周转房，并协助向市人事局申请社会保障性租赁房和优惠住房；
2）在医院无法安排住房的前提下，给予适当住房补贴（期限为2年）：
（二）培训和成长机会
1、厦门市卫生系统医学学术与技术带头人：针对厦门市卫生系统学科带头人，由市卫生局组织评选。当选者享受为期两年、10000元/月的岗位津贴。
2、厦门市卫生系统医学学术与技术带头人后备人选：针对中青年卫生专业技术专家、学者，设立人才发展专项基金，27万元/人，进行三年时间内进行定向培养，包括参加国家级重点学科学习、参加全国性学术交流、到国际知名高校或研究机构学习培训。
3、本院职工继续学历教育：鼓励本院职工继续深造学习。报考本院定向研究生者，脱产学习期间医院发给一定数额生活费；回院做课题期间，正常上班者，与在职人员同等待遇。
4、在职培训机会：本院已建立了高层次人才国外培训基地（美国洛杉矶加州大学医学院，新加坡国立大学医院，新加坡中央医院；省委组织部访问学者；等等），定期选派技术骨干赴国外培训；医院管理知识培训；科室轮转培训；住院医师规范化培训；医生、护士继续教育培训；外出进修及参加学术活动。
注：我们将参加11月17日在舜耕会展中心举办的供需见面会，有意向者欢迎前往见面！
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