好又多公司简介
上海诚达百货商业有限公司（简称好又多公司）系量大型连锁超市，自1997年8月于广州诞生第一家分店以来，在短短的十年里，已在华南、华东、华北及华西地区开设了100多家分店，拥有员工4万余人，经营商品2万多种。好又多人以诚信、微笑、竞争、创新、团队、分享为理念，本着顾客永远至上、服务永远第一、保证满意的原则为顾客服务，始终如一地朝着世界级企业的目标前进。
2007年2月好又多与全球500强之首世界最大零售商—沃尔玛合作，沃尔玛公司是一家致力于在全球范围内提高顾客生活水平的国际化零售企业，而好又多目前是国内发展最为迅猛的超市连锁企业；由于沃尔玛公司的加入，标志着两家企业正式建立战略合作伙伴关系，强强联手必将为双方企业带来更加广阔的发展前景，随着合作的逐步加深也将为双方的员工提供更多更好的发展机遇。
好又多公司在全国设立四大事业部，以上海为本部的华东事业部目前拥有32家门店。为配合华东事业部快速发展的步伐，特向社会招贤纳士。
□我们的愿景：成为世界级企业；
□我们的使命：为把好又多建设成为一个顾客利益高于一切的中国最好的商业企业而奋斗；
□经营哲学：顾客永远至上、服务永远第一、保证满意；
□核心价值：服务、拼搏、团队、诚信、创新、分享；
□公司政策：资产政策、人力政策、商品政策、财务政策；
□公司目标：抢机营利、育才留才、资讯升级、提升形象、强化采购；
招 聘 文 案
一、卖场营运储备干部：（120人）
岗位要求：大专以上学历，专业不限；沟通、协调能力好，开朗大方、吃苦耐劳、承压力强；具备良好的团队协作精神，有意在大型零售企业发展。
二、应聘者须知：
凡参加应聘人员，必须提供一份完整的应聘资料，包括：
1、个人简历；2、一寸彩照1张；3、身份证、就业推荐表或学生证原件及复印件；
三、工作地点：
上海区培训结束后统一分配至华东事业部上海营运区各门店。
四、薪资待遇及培训情况：
1、公司将提供为期三个月的“资深课员或组长级储干”培训，培训内容包括：零售行业相关课程讲授、公司标准作业流程、市场调查、管理课程培训、店面实习等；培训方式为理论结合实际的原则，1/3为理论培训期，2/3为实践指导期；
2、劳动合同期限——培训期满分配日起服务期为一年，培训期须签订《培训协议》。
3、培训期间：
A、公司给予录用者发放生活津贴：人民币（1000—1100）元/月（根据面试结果而定），依实际考勤计算，不支付其它形式的薪金、费用。生活津贴通过银行转账方式发放，本月末发放当月生活津贴；若录用者当月有缺勤，则依照公司人事考勤制度处理；
B、公司为录用者提供统一的培训期住宿设施（在培训内离职人员必须承担住宿费用后公司才予以支付当月生活津贴），但伙食需录用者自理。
C、公司将依录用者的上课表现、笔试成绩、实际操作及书面报告等成绩为依据，经过评审对录用者进行考核与淘汰。
4、培训期满：
A、“助理或组长级储干”培训合格者，公司将根据录用者培训考核成绩，在华东地区做统一调配，正式录用后薪资以生活津贴为基础，上调500.00元起不等；
B、部分培训成绩优异者，公司将在今后安排“组长或课长级储干”接班人培训课程，为期三个月，培训期满正式录用者，公司将提供相应主管职级待遇。
C、所有正式录用人员，公司将依您的合同期限及国家规定，办理相应的社会保险；
D、入职后晋升体制：在职助理、组长及课长级人员，根据其在职期间的工作表现，定期开设相应的“接班人培训”课程——学习预升职位的工作内容、工作职责、管理技巧等相关知识，考评合格后可获得晋升。
五：培训日期：
根据好又多公司培训计划安排，每年在3月和7月进行卖场营运储备干部培训，培训期为3个月，具体培训日期将在《录用通知书》中注明。
六、录用后报到注意事项：
1、食品健康证：因为行业需要，面试合格报到者需在公司指定的医疗机构进行体检，体检费用需由录用者自理。体检不合格者则因不具备入职条件而不被录用。
2、培训协议：公司将提供为期3个月的培训，若在培训期间因您的个人原因无法履行
协议，公司将依培训协议追诉违约责任。（具体办法见协议）。
3、劳动合同：合同期限为一年，若在一年合同期内您因个人原因无法履行合同，公司
将依《培训协议》及《劳动合同》中约定条款追诉违约赔偿金。
4、关于自离的处罚：面试合格报到者若在培训期间自离，除做上述违约赔偿外公司将
做开除处理并记入其档案，同时通知其所在学校。
热忱欢迎大家能加入好又多这个温馨的大家庭！缘分使你我有幸成为公司的同仁、工作的伙伴。在好又多这块清新天地里，我们愿以共同的价值观，共同的诚信，去实现共同的梦想，携手与好又多一起走向辉煌！
上海诚达百货商业有限公司
2007年11月 |
