重庆三峡学院

为了加强我校重点学科建设，引进高学历、高职称人才，进一步优化师资队伍结构，全面提高学校的教学质量和办学水平，根据《重庆三峡学院“十一五”师资队伍建设规划》，特制定本优惠待遇。

一、招聘对象及待遇

（一）博士（45周岁以下）：住房120m²左右（工作满八年后，住房产权归个人）；安家费6-8万元（博士副教授、留学归国博士为8-10万元）；科研启动费文科5万元，理科8万元。未评副教授的，享受副教授起点工资待遇。配电脑、安装家庭电话；配偶可随调。服务年限：八年。

（二）硕士（35周岁以下）：住房50m²左右（供租用）或无房源时提供3年住房租金补贴（200元/月），紧缺专业（动漫画、日语、土木工程）未评讲师职称的，享受讲师起点工资待遇。服务年限：五年。

以上各类人员如系夫妻关系，除住房只享受较高一方的标准外，其余待遇分别享受。

二、需要提供材料：

（一）本人简历（附近照一张）；

（二）发表的学术论文、完成的科研项目、科研成果及奖励情况；学历、学位、职称、主要获奖证书等复印件各一份；通讯电话，配偶基本情况等。

重庆三峡学院2007.doc