- 工作地点：上海
- 职位：实习岗位
- 信息来源：前程无忧
说明：
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以上岗位实习部门为国金证券研究所
具体要求：
1、
招聘岗位：消费
专业要求：营销或消费品
学历要求：研究生2年级（08年夏季或09年春季毕业）
招聘人数：2
工作地点：上海
2、
招聘岗位：地产
专业要求：地产
学历要求：研究生2年级（08年夏季或09年春季毕业）
招聘人数：1
工作地点：北京
3、
招聘岗位：投资品
专业要求：汽车、机械或电力设备
学历要求：研究生2年级（08年夏季或09年春季毕业）
招聘人数：3
工作地点：上海
4、
招聘岗位：原材料组
专业要求：石化、化工、钢铁或建材
学历要求：研究生2年级（08年夏季或09年春季毕业）
招聘人数：4
工作地点：上海
5、
招聘岗位：IT
专业要求：IT
学历要求：研究生2年级（08年夏季或09年春季毕业）
招聘人数：1
工作地点：上海
6、
招聘岗位：交通运输
专业要求：交通运输
学历要求：研究生2年级（08年夏季或09年春季毕业）
招聘人数：1
工作地点：上海
以上岗位均需要能够保证工作时间
以上岗位实习部门为国金证券研究所
公司简要介绍：
为什么一个中小型券商能够挤身于众多大券商中，连续两年获得“新财富”年度奖项？
为什么国金证券能够取得以下这样的好成绩：
国金证券有限责任公司创建于1990年12月，是国内较早成立的专业证券公司之一。
2004年，国金证券在全国29家经纪类证券公司中利润总额、净利润、营业利润率、营业收入支出比指标排名第一，净资产收益率排名第二。
2005年3月，国金证券客户资金独立存管方案通过中国证监会评审。
2005年4月，国金证券增资扩股方案获中国证监会批准，比照综合类证券公司经营。
2006年7月，国金证券有限责任公司荣获规范类证券公司资格。
2006年11月，在"新财富2006年度最佳分析师评比中，公司研究所获得本年度进步最快研究机构第三名。并有7名分析师获得个人奖项前五名，其中3名分析师获得前三名，1人获得第一名。1名销售经理获得个人奖项第七名。
2007年11月，在"新财富2007年度最佳分析师评比中，公司研究所荣获第五届新财富最佳销售服务团队第三名。两名分析师获得个人奖项第一名，一名分析师获得第三名。一名销售经理获得北方区最佳销售服务经理奖第一名，全国最佳销售服务经理奖第二名。
因为这里有：
优秀人才的孵化机制
市场化原则下的公平而有竞争力的薪酬
公司内部及业内人士的高度认可与尊重
自我价值实现的卓越平台。
投简历=进入公司人才库
为什么国金证券能够取得以下这样的好成绩：
国金证券有限责任公司创建于1990年12月，是国内较早成立的专业证券公司之一。
2004年，国金证券在全国29家经纪类证券公司中利润总额、净利润、营业利润率、营业收入支出比指标排名第一，净资产收益率排名第二。
2005年3月，国金证券客户资金独立存管方案通过中国证监会评审。
2005年4月，国金证券增资扩股方案获中国证监会批准，比照综合类证券公司经营。
2006年7月，国金证券有限责任公司荣获规范类证券公司资格。
2006年11月，在"新财富2006年度最佳分析师评比中，公司研究所获得本年度进步最快研究机构第三名。并有7名分析师获得个人奖项前五名，其中3名分析师获得前三名，1人获得第一名。1名销售经理获得个人奖项第七名。
2007年11月，在"新财富2007年度最佳分析师评比中，公司研究所荣获第五届新财富最佳销售服务团队第三名。两名分析师获得个人奖项第一名，一名分析师获得第三名。一名销售经理获得北方区最佳销售服务经理奖第一名，全国最佳销售服务经理奖第二名。
因为这里有：
优秀人才的孵化机制
市场化原则下的公平而有竞争力的薪酬
公司内部及业内人士的高度认可与尊重
自我价值实现的卓越平台。
投简历=进入公司人才库
www.yingjiesheng.com
Nothing seek, nothing find.
