广州医学院第一附属医院2008招聘工作人员公告

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广州医学院第一附属医院2008年招聘工作人员公告

2008-02-20

根据广州市人事局下达的2008年增人计划，我院决定公开招聘工作人员162名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘部门、岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	岗位条件
人事科	干事	2	1、部属重点院校卫生事业管理专业本科以上学历，应届毕业生，30岁以下，中共党员，有较强的写作能力和计算机应用能力，学生干部优先考虑。 2、部属重点院校人力资源管理专业本科以上学历，应届毕业生，30岁以下，中共党员，有较强的写作能力和计算机应用能力，学生干部优先考虑。
病案室	病案技师	1	卫生信息管理专业本科以上学历，30岁以下。
总务科	干事	1	卫生事业管理专业本科以上学历，有较强的写作能力和计算机应用能力，30岁以下。
心血管内科	医生	1	博士，有执业医师证，35岁以下。
风湿病科	医生	1	博士，有执业医师证，35岁以下。
神经内科	医生	1	神经介入博士，副高以上职称，40岁以下，有较强的科研能力。
感染内科	医生	1	博士，有执业医师证，35岁以下。
老年病科	医生	1	博士，有医师执业证，35岁以下。
精神病科	医生	1	博士，有执业医师证，45岁以下。
胃肠外科	医生	2	1、博士，副高以上职称，45岁以下； 2、博士、有执业医师证，或硕士以上学位、中级以上职称，35岁以下。
神经外科	医生	1	博士，副高以上职称，45岁以下，专长于神经外科血管性疾病手术，有海外工作经验优先考虑。
骨科	医生	1	博士，或硕士以上学位、中级以上职称，35岁以下，在实验研究方面有特长。
整形外科	医生	1	博士，或科研型硕士研究生、中级以上职称，35岁以下。
麻醉科	医生	1	博士，副高以上职称，有较强的科研能力，45岁以下。
妇产科	医生	1	博士，有执业医师证，35岁以下。
儿科	医生	1	博士，副高以上职称，中共党员，45岁以下。
呼研所	呼吸内科医生	6	博士，有执业医师证，35岁以下；或本科以上学历，完成高校附属医院住院医师规范化培训第一阶段培训。
	胸外科医生	2	博士，有执业医师证，35岁以下。
	重症监护科医生	2	博士，有执业医师证，35岁以下；或本科以上学历，完成高校附属医院住院医师规范化培训第一阶段培训。
	动物室主管	1	博士，或硕士、副高以上职称，40岁以下。
	病毒室研究人员	1	国家重点院校毕业，硕士研究生以上学历，40岁以下。
	实验室技术人员	2	国家重点院校毕业，硕士研究生以上学历，40岁以下。
肿瘤血液科	医生	3	肿瘤或血液专业博士、有执业医师证，或硕士以上学位、中级以上职称，35岁以下。
肿瘤血液科	研究人员	1	肿瘤基础研究，博士，35岁以下。
PET-CT	医生	1	PET-CT相关专业博士学位，副高以上职称，男，45岁以下，211院校毕业或导师为国内核医学知名专家。
放疗科	医生	1	放疗专业博士学位，中级以上职称，40岁以下。
放疗科	物理师	1	核物理本科以上学历，三甲医院5年以上物理师经验，35岁以下。
急诊科	急诊内科医生	1	急诊、心内、呼吸专业博士，有执业医师证，35岁以下。
急诊科	急诊外科医生	1	创伤外科或普外专业硕士以上学位，中级以上职称，35岁以下。
口腔科	医生	2	口腔医学博士，有执业医师证，35岁以下（高级职称40岁以下）。
体验中心	医生	1	本科以上学历，中级以上职称，40岁以下。
康复科	医生	1	康复医学硕士研究生，有执业医师证，35岁以下。
输血科	技术人员	4	检验专业本科以上学历，35岁以下。
超声科	医生	1	超声专业博士，有执业医师证，35岁以下。
放射科	医生	3	1、影像诊断（或CT）博士，中级以上职称，40岁以下。 2、放射介入博士，中级以上职称，40岁以下。 3、影像学硕士以上学位，中级以上职称，35岁以下。
核医学科	医生	1	核医学专业博士学位，研究方向为SPECT诊断、核素治疗，从事临床核医学工作10年以上，副高以上职称，有《核医学》教学经验，男，45岁以下。
营养科	医生	1	临床营养专业本科以上学历，有执业医师证，30岁以下。
护理部	护士	86	1、护理学专业硕士研究生4人，35岁以下。 2、护理学专业本科学历67人，35岁以下。 3、护理学专业大专以上学历15人（限招广州户籍），35岁以下。
医院办公室	干事	1	部属重点院校哲学专业应届硕士研究生，30岁以下，中共党员，通过大学英语六级，有较强的写作能力和计算机应用能力，学生干部优先考虑。
高层次人才	医生	6	博士学位，有执业医师证，35岁以下。
住院医师	医生	10	本科以上学历，35岁以下。
财务科	工勤人员	2	计算机、文秘或财务专业大专以上学历，35岁以下，广州市户籍。
护理部	工勤人员	2	护理学专业大专以上学历，5年以上三甲医院护理工作经验，35岁以下，广州市户籍。
合计		162

应聘人员须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件，应聘医生岗位的还需有《医师资格证》和《医师执业证》以及大型三甲医院的相关工作经历。

二、报名办法

（一）报名方式：本市人员请带身份证原件和个人简历到我院人事科报名，外地人员请将简历邮寄到我院人事科。

（二）报名时间：2008年2月18日-2月29日。

（三）联系方式：广州市沿江西路151号广医一院人事科，邮政编码：510120，联系电话：020-83337737，联系人：甘智赟。

三、考试

（一）考试范围：考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平、综合能力测试等。

（二）考试办法

采用科室考试、医院考试和实际操作相结合的考试方法。

1、科室考试：由用人科室组成科室考试考官小组，根据医院下达的增人计划，对应聘者进行考试。科室考试考官小组一般由3-5人组成，主要包括科室负责人、本专业或相关专业专家。科室考试内容包括专业理论知识、临床操作技能、外语水平等。考试形式可采用笔试、操作考试等方式。

科室考试以百分制评分，合格线为60分。按照成绩高低顺序，以拟招聘人数3倍的比例确定下一阶段考试的人选。成绩不合格者，不得进入下一阶段考试环节。

2、医院考试：医院考试由人事科组织，采取笔试与面试相结合的方式，考试内容主要是综合素质，包括思维应变能力、组织协调能力、表达沟通能力、发展潜能等多个方面。医院考试以百分制评分，合格线为60分，成绩不合格者，不得进入下一阶段考试环节。

3、实际操作：安排应聘者在拟招聘岗位进行为期不超过一周的实际操作，以百分制评分，合格线为60分，不合格者不得进入下一阶段招聘环节。

4、综合评分：由人事科综合应聘者三个阶段的考试成绩计算出应聘者的最后得分，最后得分=科室考核分×30%＋医院考核分×30%＋实际操作分×40%。

四、体检与考核

1、体检：依考试成绩高低顺序，按1：1的比例确定体检对象。体检部门指定在本院保健科，体检标准参照国家公务员录用的体检标准。体检费用由应聘人员自理。

2、考核：对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

3、考生体检或考核不合格的，则按考试成绩高低顺序依次替补人选。

五、聘用

经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州医学院第一附属医院网站公示5个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期满按有关规定办理聘用手续。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位有权单方面解除合同。

六、岗位薪酬与相关待遇

岗位薪酬按广州市事业单位工作人员的工资、补贴计发。

广州医学院第一附属医院人事科

2008年2月15日

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