一、单位简介
中国第二大油田---胜利油田
胜利油田指胜利石油管理局、胜利油田分公司的统称，隶属于中国石化，是我国东部重要的石油工业基地。地处山东省北部渤海之滨的黄河三角洲地带，主要分布在东营、滨州、德州、济南、潍坊、淄博、聊城、烟台等8个市地的28个县（区）境内，工作范围约4.4万平方千米，主体部位在东营市境内的黄河入海口两侧。
胜利油田是1964年1月经党中央批准建立的一个以油气生产为主，集勘探、开发、施工作业、后勤辅助生产和社会化服务为一体的资金密集、技术密集、知识密集特大型综合性企业。现有二级单位65个，三级单位589个，四级单位3293个；有7个局属经济实体，7个局控股公司，5个局项目管理机构，1个石化集团公司独立执行机构。正式职工15.8万人。
目前，油田实施油气并举，陆海并进，内外兼顾的生产战略，在保持济阳老区旺盛的勘探发展活力的同时，在西部和海外新区也获得了长足发展，连续23年保持年均新增探明石油地质储量1亿吨以上。截至2005年底，胜利油田的勘探面积扩大到17.6万平方千米，油气资源总量达121亿吨，其中山东探区108.6亿吨，已探明石油地质储量45.24亿吨，探明天然气地质储量2149.34亿立方米。原油产量稳定在2670万吨左右。
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二、生产、建设、经营、科研能力
到2005年底，油田共找到72个不同类型的油气田，已投入开发油气田68个，动用石油地质储量39亿吨。有油井20443口，投产气井341口。累计生产原油8.53亿吨，累计生产天然气 375.8亿立方米。2005年生产原油2694万吨、天然气8.8亿立方米，实现经济总量967亿元、利润251亿元、税费258亿元。在国税总局2006年9月公布的2005年度中国纳税百强排行榜上，胜利油田以137.16亿元排名第四。
油田生产设施和生产保障系统配套齐全。拥有固定资产原值1473亿元，机械装备总量 48107台，各类运输车辆18404台；自备电厂2座，装机容量130万千瓦，变电所185座，总容量 446.343万千伏安，输配电线路总长10963.1千米；平原水库16座，总蓄水能力3.73亿立方米；建成油田专用公路2669千米，铁路专用线55.66千米；建成海港3个，吞吐能力170万吨；兴建大中型桥梁120余座。
油田积极利用国际国内“两种资源”，开辟国际国内“两个市场”。2005年，实施海外勘探开发项目达10个，累计投资22.5亿元，实现海外权益油64万吨；实施海外工程技术服务项目20个，在海外施工的队伍达40支，在外人数600人次。有27个二级单位，629支队伍， 13743人次，进入国内27省市、181个地区、32个油田。2005年，胜利油田外部市场实现收入 45.3亿元。
油田非常重视科技工作，创建了一批高水平的重点实验室。拥有地质科学研究院等34 个科研院所（其中中石化重点研究院（所）7个）、“三次采油实验室”等7个集团公司重点实验室，“油藏综合地球物理实验室”等30个油田重点实验室。“十五”期间，共取得科研成果1744项，获得国家专利463项，具有自主知识产权的“隐蔽油气藏勘探理论”获国家科技进步一等奖，“欠平衡压力钻井配套技术研究”等7项技术成果获国家科技进步二等奖，基本形成了具有胜利特色的十大配套技术。科技成果转化率、科技进步贡献率分别达到90%和 63%，分别比“九五”末提高5.8%和16.7%。科技投入逐年加大，“十五”以来，每年科研投入都在1亿元以上，2005年科研投入1.05亿元。
1998年9月建立了博士后科研工作站，2002年取得了独立招收博士后研究人员资格。目前，已累计招收博士后研究人员120余人，在站50余人，出站60余人（其23人留胜利油田工作），成为我国规模最大的企业博士后工作站，得到了国家、山东省、中国石化领导的重视和肯定，2005年荣获了“全国优秀博士后科研工作站”、“全国优秀博士后研究人员”和“优秀博士后管理人员”三项大奖。
三、企业人才队伍建设
通过多年的努力，油田人才队伍不断壮大，素质进一步提高，人才结构趋向合理。目前，油田拥有各类专业技术人员和管理人员4.7万人，其中高级以上技术职称6806人，中级技术职称的19969人，初步形成了以中国工程院院士（1人）、国家突出贡献专家（6人）、享受政府特殊津贴专家（132人）、省部级专家为龙头，以油田资深首席高级专家、首席高级专家、高级专家、首席专家、专家等为骨干的科研队伍。
为调动和激发科研人员的积极性，油田建立了科技英才奖、地学开拓奖、职务发明专利奖、以优秀人才姓名命名技术成果或实验室、杰出人才评选等多种奖励机制，加大对有突出贡献人才的表彰奖励力度。胜利油田科学技术进步一、二、三等奖分别为4万元、2万元和1 万元；科技英才金、银、铜奖分别为8万元、5万元和2万元。
对青年技术人员坚持培养与使用并举，对有发展培养前途的人才压担子、给位子，让他们勇挑重担。目前，1981年以来引进的4万多名毕业生中，已有8000人走上科级领导岗位， 230多人走上处级领导岗位，20多人走上局级领导岗位。另外，油田每年选派1000名左右的领导干部和专业技术干部到油田外部进行培训或攻读硕士、博士学位，根据工作需要还可安排到国外进修；每年举办300个班次各类专业培训班，各类管理人员和专业技术人员5年累计脱产培训时间达到2个月以上。
四、 企业文化建设
胜利人与时俱进，积极创新，不断完善发展具有“胜利特色”的企业文化，油田专门成立了胜利油田企业文化研究会，并不定期组织召开基层企业文化建设经验交流会，凝练胜利文化，发展形成了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，“创业、创新、竞争、发展”成为胜利文化的核心内涵，“以人为本，科技领先，效益至上，竞争发展 ”的经营理念。
在促进油田发展的同时，油田十分关心和爱护广大职工，相继建成了158个功能齐全，设备配套，集教育卫生、生活供应、文化娱乐、商业饮食服务于一体的职工住宅小区，其中有26个小区被评定为国家示范（优秀）小区，43个被评为省级文明小区，共有职工住宅181678 套。有托幼园(所)92所，职业学校2所，高培中心1所，职工培训学校(中心)38所。建筑面积 5000多平方米的科技图书馆，藏书量达100多万（件）册。全油田共有注册医疗机构201所。
愿景目标：百年创新，百年胜利。“百年创新”就是继承和弘扬中国石油石化工业的优良传统，永远保持开拓进取干事创业的精神状态，大力发展创新文化，培育创新意识，倡导创新精神，增强创新活力，完善创新机制，持续推进油田的理念创新、科技创新和管理创新，为打造百年油田提供不竭的动力源泉；“百年胜利”就是通过稳定油气主业，夯实资源基础，扩大市场领域，发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型企业，努力保持强劲的发展态势和旺盛的发展活力，促进油田生产经营和各项事业的蓬勃发展，从胜利不断走向新的更大胜利，为国民经济的快速发展做出新的更大贡献。
根据现有的技术水平和已知的资源分布，胜利油田再开采100年没有问题。胜利油田开发多久取决于技术进步，目前的探明程度也不超过50%，尤其是孔店组、石炭二叠纪做的工作更少，几乎是空白。不论从资源基础还是勘探程度，即使不考虑技术进步和油价上涨的因素，胜利油田都将稳产很长一段时间。胜利油田有很好的稳产基础，我们有能力、有办法尽可能地延长老油田的开采期。当然，油气资源的开采有一个自然递减的过程，但即使经过一个阶段之后产量逐渐递减到2000万吨，甚至1000万吨，胜利油田也仍然是屈指可数的大油田，“百年创新、百年胜利”的愿景目标依然清晰可现。
五、引进毕业生条件和需求的主要专业
引进毕业生条件：
（ 1 ）全日制普通高校统招的当年度应届本科以上毕业生；
（ 2 ）取得相应的学位证书，通过国家四级外语水平考试（或外语四、六级考试达到426分），有较好的计算机应用能力；
（ 3 ）热爱石油事业，学习成绩良好，身体健康无残疾, 服从安排；
（ 4 ）有一定的汉语应用水平；
（ 5 ）所学专业符合要求。
主要需求专业：
石油工程 资源勘查工程勘查技术与工程 油气储运工程地球探测与信息技术 油气井工程机械设计及其自动化 材料成型及控制工程 电气工程及其自动化 应用化学（泥浆）船舶驾驶 轮机管理 船舶与海洋工程
以上专业均需本科以上毕业生。
单位地址：山东省东营市济南路258号
邮编：257000
联系部门：胜利油田人才交流中心
联 系 人：王振华 刘中涛
联系方式：0546－85550738778953
传真：8713249
E-mail: slrc@
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