一、单位简介
抚顺石油化工研究院是中国石油化工股份有限公司直属科研单位。抚顺石油化工研究院创建于1953年，是国内最早建立的石油炼制技术研究开发单位之一。经过50多年的不断发展，已成为以临氢催化、生物化工、环境保护技术以及沥青生产技术开发为核心专业领域的综合性科研开发单位。
抚顺石油化工研究院现有职工600余人。其中，中国工程院院士1人、高级研究人员200 多人。设有博士后科研工作站、硕士研究生工作站。全院占地21万平方米，拥有中小型炼油及化工试验装置近200套，其中具有当今世界先进水平的加氢试验装置50多套。有各类大型分析测试仪器200余台。抚顺石油化工研究院下设14个专业研究部门，并设有中国实验室国家认可委员会认可的石油产品检验实验室、国家石蜡质量监督检验中心，是石油蜡类产品标准化归口单位，中国石化股份有限公司环境监测总站、加氢科技情报站、石蜡科技情报站也设在该院。
抚顺石油化工研究院主要从事加氢裂化催化剂及工艺技术开发、馏分油加氢精制催化剂及工艺技术开发、渣油加氢处理催化剂及工艺技术开发、石油蜡类及特种溶剂油产品加氢精制催化剂及工艺技术开发、半再生固定床催化重整催化剂及工艺技术开发、生物及化工技术开发、石化企业和油田“三废”治理技术开发以及石油沥青生产技术开发。此外，在临氢催化基础研究和催化剂表征、临氢催化动力学及其过程模拟软件开发、原油评价、油品分析测试和石油蜡类产品标准化、计算机应用开发、科研装备开发等方面也具有雄厚的技术实力。该院积极贴近生产、贴近企业、贴近市场，开展技术服务、技术咨询和技术转让，与国内各大中型石油化工企业建立了良好的合作关系。该院科研成果已应用于全国24个省市自治区的企业，为企业创造了可观的经济效益。
抚顺石油化工研究院秉承“团结、实干、开拓、严谨”的抚研精神，努力建设具有“一流人才、一流装备、一流管理、一流成果”的世界一流研究院，为中国石化的科技发展和技术创新提供更有力的技术支撑。
二、公司生产、经营、科技管理现状等
随着中国石化科技创新能力的不断增强，为抚顺石油化工研究院提供难得的发展机遇和前景，也使抚顺石油化工研究院充满了生机与活力。目前，抚顺石油化工研究院已取得省部级以上科技成果278项，获国家科技进步奖和发明奖20多项，已申请国内外专利1106件，获国内外专利授权729件。抚顺石油化工研究院的加氢技术成果水平和开发能力均已达到了国际先进水平。该技术是目前生产清洁燃料最重要、最有效的技术手段之一。加氢裂化方面，已开发出高压加氢裂化、中压加氢裂化、缓和加氢裂化、中压加氢改质等工艺技术以及配套的十大类30多个牌号的催化剂；加氢精制方面，开发出低压航煤加氢、重蜡油加氢处理、劣质柴油加氢改质、劣质柴油加氢异构降凝、加氢精制生产超低硫柴油、石油蜡中压加氢精制、催化裂化汽油选择性加氢脱硫、降烯烃等工艺技术以及与之配套的催化剂，可以满足各种原料油加氢处理生产清洁燃料和石油蜡类产品加氢精制的需要；渣油加氢处理方面，已开发出五大类近50个牌号的催化剂，大部分获得工业应用；沥青方面，利用国产原油开发出重交沥青、优质建筑沥青和各种乳化沥青，利用进口高硫原油开发出优质高等级道路沥青；石油蜡类产品开发方面，研制出用于军工、电子、橡胶、农业、机械、日化、汽车等七大类100多个品种的特种蜡，部分产品出口国外；石油化工和生物工程技术方面，开发出丁烯水合脱氢制甲乙酮技术、苯胺合成二苯胺工艺技术、生物法生产长链二元酸及二元酸合成麝香-T工艺技术、聚酰胺热溶胶合成技术等；环保技术方面，开发出治理油田和石化企业废水、废气、废渣的一系列技术并推广应用，具有国家环保总局颁发的甲级环境评价（EIA）证书；开发的实沸点蒸馏仪、十六烷值机、加氢小型试验装置等在炼化企业普遍应用。
三、企业人才队伍现状、发展前景
多年来，抚顺石油化工研究院积极围绕科研发展和技术创新的需要，大力实施人才战略，遵循人才成长规律，建立了“以科研事业吸引人、以关爱尊重凝聚人、以企业精神塑造人、以科研业绩成就人”的良好机制，为青年科技人才成长创造了良好的环境，搭建了广阔的舞台。
每一批青年学子来到抚顺石油化工研究院时，院党政领导班子都根据他们的知识结构、外语水平等提出有针对性的培养措施，引导他们将个人奋斗目标与中国石化工业、与抚顺石油化工研究院发展的战略目标融为一体，把自身价值的实现同抚顺石油化工研究院的整体发展有机结合，与此同时，抚顺石油化工研究院采取多种有效措施，立足岗位提高他们的外语水平和计算机应用能力，帮助青年科技人员快速成长，给他们指明了今后的发展方向并提供了较大的发展空间，增强了青年科技人员对中国石化的归属感。
为提高科技人员的学历水平，抚顺石油化工研究院积极推荐科研骨干攻读硕士研究生、博士研究生，同时，这个研究院发挥博士后工作站、研究生工作站的优势，积极培养在职学位生，先后与大连理工大学、辽宁石油化工大学联合开办工程硕士班，有效地激发青年科技人员学习新技术和新知识的积极性。目前，有50多人在职攻读博士、硕士学位。明确的培养目标，良好的培养环境，使一大批年轻有为的科技人员在抚顺石油化工研究院精心构建的平台上茁壮成长。
在制定科技人才队伍建设规划时，抚顺石油化工研究院明确提出了构建以专家队伍为核心的科技人才队伍的目标。在科技攻关中，他们选拔中青年学术和技术带头人，让他们挂帅组织科技攻关，积极为科技人才搭建干好事业的平台，让他们在重大科技攻关项目中唱主角。同时，公开招聘、选拔中青年科技骨干担任课题负责人，现在90%以上的科研课题负责人由45岁以下的中青年科技骨干担任。
人才是企业的根本，企业是人才的摇篮。目前，抚顺石油化工研究院正坚持“用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用法律保障人才”的方针， 不断发展壮大青年科技人才队伍，努力形成江山代有才人出的生动局面。
四、企业文化
抚顺石油化工研究院在物质文明建设发展的同时，精神文明建设也得到了同步发展。他们根据科研单位的具体实际和工作特点，通过大力加强企业文化建设，逐步形成了具有科研特色“团结、实干、开拓、严谨”的抚研精神，使企业文化有效地转化为生产力、创造力和竞争力，极大地促进了抚顺石油化工研究院科研及各项事业的健康发展。先后获得中华全国总工会“模范职工之家”、中国科协“讲理想比贡献”竞赛活动先进集体、辽宁省“文明单位标兵”等多项荣誉称号。
多年来，抚顺石油化工研究院结合科技开发和技术创新的需要，适时组织开展主题突出、形式多样的学习教育和文化娱乐活动。该院先后推出了学习钱学森、侯祥麟等系列教育活动，在鼓励科技人员学习先进、崇尚先进、争做先进的同时，积极为科技人员创造学先进、赶先进、当先进的条件，营造当先进光荣的良好氛围。与此同时，他们还在职工中积极开展文化健身活动，不仅定期举办职工摄影、美术、书法、集邮等展览，而且还定期举行职工运动会、游泳、乒乓球、排球、保龄球、跳绳、羽毛球等比赛，丰富多彩的学习教育和文化娱乐活动的开展，为抚顺石油化工研究院科技开发及各项事业的全面发展提供了不竭的精神动力和凝聚力。
近年来，在抚顺石油化工研究院从大力营造良好的企业文化氛围入手，努力把企业文化建设落到实处，积极为职工办好事、做实事，使职工的生活和工作环境有较大改善。他们在关心职工身体健康、定期为职工检查身体的同时，十分重视单身职工的生活环境的改善。特别是今年，在院领导的直接关心下，该院把青年公寓单身职工使用的床、椅、桌、柜都进行了更新换代，既提高了单身职工的工作热情，也美化了单身职工的生活环境，因此受到了单身职工的普遍欢迎。
单位地址：辽宁省抚顺市望花区丹东路东段31号
邮政编码：113001
联系部门：抚顺石油化工研究院人力资源部
联 系 人：郑 伟
联系电话：0413-6389430
传真：0413-6429551
E－mail : zhengwei@
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