池州市人民医院

根据工作需要，我院决定向社会公开招聘医疗等专业对口大专以上毕业生46名。为体现公开、公平、公正、择优的原则，保证招聘工作顺利进行，特制定招聘工作实施方案。

一、具体招聘专业及人数

二、招聘条件

1. 全国统招2008年应届专业对口毕业生（急诊外科、助产专业取得相关执业证的除外）。

2. 以上招聘专业除注明学历要求外，其他专业均为本科学历。

3. 应届本科毕业生25周岁（含）以下，专科生23周岁（含）以下。

4. 应届本科毕业生英语必须达国家四级水平（护理专业除外）。

5. 身体健康。

三、报名考试、面试考核时间安排

1. 报名时间：2008年3月18日-- 4月9日（节假日、星期六、星期日除外）。

2. 符合报名条件的毕业生，请携带本人身份证或学生证及所在学校出具的毕业生推荐表原件，近期免冠照片3张和报名费100元，到池州市人民医院人事处办理报名手续。

地址：池州市百牙中路3号

联系电话：（0566）2816108

3.  临床医学专业毕业生报名时，需填报专业选择意向。选择专业一经确认后不得自行更改。

4. 考试、考核时间另行通知。

四、考试内容、分值比例

    （一）考试内容

1. 医疗专业以内、外、妇、儿临床理论知识为主。

2. 护理专业以基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识为主。

3. 其他各专业以相应基础理论知识为主。

    4. 理论考试采取闭卷式。

（二）分值比例

   各专业人员招聘采取理论考试和面试技能综合考核相结合的方法进行。

   1. 医疗及其他专业按7：3的分值比例计算总成绩。

   2. 护理专业按6：4的分值比例计算总成绩。

   3. 各专业根据应聘毕业生报名时填写的专业意向，按所报专业录用人数

1：2的比例从高分到低分确定参加面试考核的人员。

 4. 面试考核内容及分值：

  ①  医疗及其他专业：基本技能（20分）；

                                        综合素质及交流技巧（10分）。

 ②  护理专业：技能操作（30分）；

                           综合素质及交流技巧（10分）。

  5. 各专业面试考核均由7人组成考评小组，对应聘者进行面试测评取平均分值，计为面试考核得分结果。

（三） 所有招聘专业均按应聘者所取得的理论笔试和面试考核综合成绩，由高分到低分确定录用人员，按照公务员录用体检标准安排录用人员体检（体检时间届时另行通知）。

  体检合格者经公示一周无异议，按毕业生就业程序办理聘用手续。经体检不合格者，或不能如期按就业程序办理手续者，则按报名者应聘专业，根据成绩依次进行替补（如需替补人员，至时另行通知）。

五、聘用方式和工资待遇

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利。受聘人员由池州市人才交流中心实行人事代理，依法缴纳相关保险。受聘人员上岗后，在规定时间内未能通过国家要求的执业资格考试，视为不合格者，医院将解除对其的聘用关系。受聘者的工资待遇按国家事业单位工资政策执行。

        六、应届大专院校毕业生招聘工作在池州市卫生局、人事局、市纪检部门监督指导下进行。

                              池州市人民医院