常州市事业单位

      为进一步深化事业单位人事制度改革，贯彻落实好公开、公平、公正的公开招聘制度，建立规范有序用人机制，优化事业单位人员结构，确保补充工作人员的基本素质，经研究决定，2008年上半年我市将面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。根据《常州市事业单位公开招聘工作人员实施意见》（常人发[2004]48号）规定，制定本简章。

一、招聘条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

    （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

    （三）具有大专以上学历，符合报考岗位所需资格条件。

（四）具备正常履行职责的身体条件，年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1973年1月1日以后出生），部分职位特别要求详见职位简介表。

    （五）2008年大专应届毕业生限常州市生源，普通高校2008年本科以上学历应届毕业生报考不受生源地限制；硕士以上研究生学历和符合有关政策性安置条件人员（如：夫妻两地分居、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），报考不受户籍限制；其他人员限常州市户籍。

二、招聘程序和方法

根据"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，本次招聘工作采取考试和考核测评相结合的办法进行。报名工作由市委组织部、市人事局组织实施，网络报名委托市人事考试中心具体负责。

（一）招聘岗位查询

2008年上半年我市各招聘单位的具体招聘人数、岗位简介、考试类别和资格条件等从3月25日开始可通过以下网站查询（以下简称上述网站）：

常州人事网（ww***.cn[点击查看]）

常州考试网（ww***.cn[点击查看]）

常州人才网（ww***.cn[点击查看]）

（二）报名方式

本次报名采用网络方式进行，不接受现场报名。

报名时间：2008年4月3日9：00至4月8日16：00。

报名网址：常州考试网（ww***.cn[点击查看]）。

（三）报名注意事项

1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息。资格初审由用人单位负责，主管部门负责监督。用人单位在网上根据考生填写的信息进行审核，并提出审核意见（用人单位对考生填报信息有疑义的，可要求考生电传或提交有关材料）。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、网上报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。

3、本次公开招聘，统一设立1：2的开考比例，未达到开考比例的职位取消。

（四）网上确认

1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。

确认时间：2008年4月3日－9日

确认网址：常州考试网（ww***.cn[点击查看]）

2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右）。

3、通过工商银行银联卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计98元。

4、上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）86617131、86617125。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）进行现场缴纳。

5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。

（五）网上打印准考证

报名考生可于2008年4月15日～16日在常州考试网（ww***.cn[点击查看]）下载打印准考证。打印有困难的，也可直接到市人事考试中心打印。

三、考试、考核办法

（一）公共科目笔试

公共科目笔试工作由市委组织部、市人事局组织实施，考务工作委托市人事考试中心负责。

公共科目笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。

公共科目考试大纲在常州人事网（ww***.cn[点击查看]）、常州考试网（ww***.cn[点击查看]）、常州人才网（ww***.cn[点击查看]）上公布。

公共科目笔试时间：

   2008年4月20日  8：00－10：00《公共基础知识》

                 10：30－12：10《职业能力倾向测验》

公共科目笔试成绩于5月10日起在上述网站上公布。

（二）综合考核测评

市组织人事部门根据公共科目笔试成绩从高分到低分按招录职位1：3的比例确定各职位综合考核测评的人选，进行资格复审，复审通过的发放参加综合考核测评通知书，并推荐给用人单位。

综合考核测评工作方案的制定和组织实施由用人单位负责，主管部门进行全过程监督管理，并参与具体实施，市组织人事部门也将派员参加和监督。

（三）综合成绩计算方法

笔试、专业加试、面试占综合成绩的权重详见职位简介表。

（四）体检与考察政审

综合考核测评结束后，由用人单位负责组织实施体检和政审工作。体检人选按照招录计划1：1的比例从综合成绩高分到低分的顺序确定。招录体检工作参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。考核政审的主要内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度和工作表现及需要回避的情况等。因体检或政审不合格出现缺额时，按考生综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

对体检和政审均合格的人员确定为拟录用人员，由用人单位在本单位及其主管部门网站上公示7天，并同时在常州人事网（ww***.cn[点击查看]）、常州考试网（ww***.cn[点击查看]）、常州人才网（ww***.cn[点击查看]）公示拟聘用人员名单。公示结果不影响聘用的，10日内由用人单位携相关资料到市人事局办理相关手续。

四、聘用管理与待遇

用人单位与新聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系由人才服务机构代理一年。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、管理与监督

市组织人事部门是全市事业单位公开招聘工作人员的主管部门，负责对事业单位公开招聘工作的政策指导、业务管理和检查监督。各主管部门要加强对事业单位公开招聘工作的组织与监督，认真审核用人单位的综合考核测评方案，全过程参与并指导实施。

政策咨询电话：0519-85681912、85681915

考务咨询电话：0519-86617131、86617125

公开招聘工作，坚持贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0519-85681905。

六、本简章由中共常州市委组织部、常州市人事局负责解释。

中共常州市委组织部

常 州 市 人 事 局

                                  二○○八年三月二十五日