黄科院

黄科院2008年公开招聘高校毕业生工作实施方案

根据《黄委事业单位招聘高校毕业生暂行规定》（黄人劳[2007]8号）与《下达黄委2008年度高校毕业生计划的通知》（黄人劳技[2007]14号）精神，按照单位人员编制、空岗情况和事业发展的需要，并结合我院实际，制定《黄科院2008年公开招聘高校毕业工作实施方案》。

一、   基本原则

根据黄委批复我院2008年度高校毕业生计划，利用媒体面向社会发布公开招聘高校毕业生公告。招聘工作坚持“程序公开、过程公开、结果公开”原则。创新人才招聘工作的组织、管理方式，广纳群贤，确保新聘用人员的政治思想好、业务素质高，为黄科院科研队伍的发展提供坚强的人才保证和智力支持。

二、公开招聘的方式方法  

(一)、按照《黄河水利委员会关于事业单位工作人员公开招聘实施办法（试行）》的规定公开招聘我院编制内、空岗工作人员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，科学、公正、择优选人，为确保新进工作人员的质量，优化治黄科研队伍结构和整体素质，成立考核组。考核组由院长、总工及有关专家组成。由考核组对应聘人员进行面试、考核。

（二）、编制年度招聘需求计划，我院遵循可持续发展原则，在规定的人员编制范围内充分考虑人员更迭和人才结构调整的需要。本次公开招聘的岗位10个。专业为：①环境工程专业1人，博士；②水土保持及相关专业1人，博士；③水利工程及其相关专业6人，本科及其以上；④信息工程及相关专业2人，本科及其以上。

（三）、招聘工作计划和报名条件

1、报名条件：

（1）、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

（2）、热爱治黄科研事业，爱岗敬业；

（3）、身体健康，品行端正，作风正派；

（4）、符合招聘岗位对专业知识的要求以及岗位所需要的2008年具有相应学位的应届毕业生。

2、报名时间及要求

报名时间：2008年6月30日－7月 6日18时。

应聘者需填写《黄河水利科学研究院2008年公开招聘高校毕业生报名登记表》（见附表，表中须有本人近期一寸免冠彩色照片），并到黄河水利科学研究院人事劳动教育处现场报名。

3、注意事项

（1）、参加公开招聘人员的报名与考场使用的身份证信息必须一致。应聘人员应对报名登记表中的信息真实性负责，如有虚假信息，一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

（2）、应聘者报名时须携带自荐书、就业推荐表和所在学校教务处盖章的成绩单原件、身份证。缺少上述证件者，不受理报名申请。

4、资格审查及报名确认

报名时间截止后，由招聘单位进行资格审查，对审查合格应聘人员，由招聘单位人劳部门电话通知参加考试。

5、考试内容与时间

对资格审查合格的应聘人员组织考试，考试包括笔试、面试。笔试、面试采用百分制，各占总成绩的50％。

（1）笔试分公共基础知识（占50％）和治黄科研相关基本知识（占50％），其中公共基础知识考试内容主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律基础知识、行政管理知识及公文写作与处理。

（2）面试主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表和岗位的适应性等。

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定每个岗位参加面试的人选，笔试人员不足3人的全部进入面试。

考试时间：2008年7月16日－7月 17日。

地    点: 黄河水利科学研究院

6、体检与考核

根据每个专业笔试、面试总成绩从高到低的排序，按1:2的比例确定参加体检人员。

体检合格人员进入考核。考核包括应聘人员的思想政治表现、道德品质和综合能力等。经过考核，应聘人员均不合格或均达不到岗位要求的，该专业招聘计划取消。

三、公开招聘结果

在公开招聘过程中，为充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则。由院监督部门组成监督组参加公开招聘工作的全过程。人劳部门将考试、考核、体检合格的应聘人员，提交院党委研究，确定拟聘用人选，并在黄河科研网上公示。公示合格后，将招聘结果上报委人事劳动教育局进行备案。然后，被聘用人员持高校毕业生就业协议书、就业报到证、毕业证等证件到黄科院报到后，我院按照事业单位人员聘用制改革的要求，与被聘用人员签订事业单位聘用合同，并办理相应的聘用手续，实行试用期制，试用期为12个月。试用期满经考核合格，正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

四、报名地点及联系方式

报名地点：郑州市顺河路45号

黄河水利科学研究院人事劳动教育处

电    话：0371－66024536

联 系 人：赵  萍

二○○八年三月二十七日

黄河水利科学研究院

2008年公开招聘高校毕业生报名登记表