厦门市湖里区人事劳动和社会保障局

厦门市湖里区招聘事业单位工作人员简章

 

湖里区政务信息中心等10个事业单位，均为湖里区全民事业单位，因工作需要，拟向社会公开招聘编制内工作人员17名。简章如下：

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3.身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作。

二、招聘岗位、人数及条件

岗位条件及招聘岗位、人数详见附件一。

三、报名和资格审查

（一）报名

1.报名时间：5月8至5月16日（双休日除外）

2.报名地点和联系方式见附件二。

3.报名要求：报考者报名时需提交《报名表》一式一份、身份证（或户口簿）、毕业证书（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、专业技术资格证书等相关证件的原件和复印件及3张近期1寸免冠同版相片。《报名表》直接从厦门人才网(网址 http://ww***.cn[点击查看] )或厦门湖里人力资源网(网址ww***.cn[点击查看] )下载。每人限报一个岗位。

（二）资格审查

各招聘单位根据各岗位资格条件对报考者资格进行审查，并提前通知资格审查合格者本人，于5月22日发给准考证。招聘岗位人数与通过资格审查的报考人数比例原则上应达到1：3以上，该岗位方可开考，如果出现报考人数达不到开考比例时，经区招聘工作领导小组研究并报市人事主管部门决定是否开考。

四、考试

（一）笔试。笔试时间为5月25日上午9：00－11：00，笔试采取闭卷方式，考试内容为《行政职业能力测验》，不指定考试复习书。笔试总分100分，合格线为60分，厦门生源参加招聘考试的，笔试成绩加10分（厦门生源系指入学前户籍和学籍属厦门市的待就业毕业生及入学前户籍和学籍属厦门市且现户籍和人事关系在厦门的已就业的社会人员）。

符合岗位条件，具有副高及以上职称的应聘人员可以免于笔试，直接参加面试。

（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际上合格线的人数确定，免于笔试人员与笔试合格者同等对待，直接进入面试。1：1进入面试的，面试合格线为70分。

面试时间定于笔试后一周内进行，面试采取结构化面试，由面试考官当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分100分，合格线为60分。

面试考官由区招聘工作领导小组确定，由7名考官组成。

面试结束后，笔试、面试成绩各占综合得分的50%。只进行面试或同一岗位有免于笔试人员参加面试的，综合成绩为面试成绩。同一岗位有免于笔试人员报名考试但均未参加面试的，其他参加面试人员仍按笔试、面试成绩50％和50％折算成综合成绩。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合得分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。

五、体检与考核

（一）体检。体检时间定于6月2日，参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据统一安排参加体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，有关费用个人自理。体检不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。

（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位会同主管部门进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。考核不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。

六、办理聘用手续

（一） 公示。根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门湖里人力资源网（网址：ww***.cn[点击查看] ）进行7天公示。

（二） 聘用。公示无异议的拟聘用人员，按照干部管理权限办理有关审批和聘用手续（中级及以上职称人员，按照单位相应职数聘任）。拟录聘人选自愿放弃所空缺的名额，由市、区人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况决定是否递补。

七、其他事项

（一）考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及录聘资格。

（二）年龄、工龄计算截止日为二〇〇八年六月三十日。

 

附件一：湖里区二〇〇八年春季招聘事业单位工作人员岗位信息表

附件二：报名地点和联系方式

附件三：湖里区公开招聘事业单位工作人员报名表

                           

厦门市湖里区人事劳动和社会保障局

                           二〇〇八年五月四日