江西省瑞金市

瑞金市2008年公开招考事业单位工作人员实施方案
为进一步改善我市事业单位人才队伍的年龄、学历结构，为实现建设"一个中心"、推进"四个打造"的战略目标提供人才支持和智力保障，经市委、市政府研究，决定面向应、历届大中专院校毕业生公开招考事业单位工作人员，特制定本实施方案。
一、公开招考的职位、条件和范围（详见附表）
（一）公开招考的职位及数量
1、本科毕业生职位及数量：市招投标中心2人，市民族宗教事务中心2人，市罗汉岩风景名胜区管理局1人，市林业产权交易中心2人，市规划设计院2人，市国土局下属事业单位1人，瑞金报社3人，市海外联谊会1人，市固定资产投资审计中心2人，市慈善会1人，市财政局下属事业单位3人，市社保局1人，市项目办1人，丁陂乡农业服务中心2人，拔英乡农业服务中心2人，乡镇计生服务所15人，市人民医院7人（临床医学、口腔、病理、影像、药剂、中文、医学工程师职位各1人），市妇幼保健院麻醉职位1人，市中医院3人（临床医学、麻醉、计算机职位各1人）。共52人。
2、专科职位及数量：市歌舞剧团2人，乡镇计生服务所5人，市人民医院3人（检验、心电图、脑电（经颅多普勒）职位各1人），市妇幼保健院B超职位1人，市中医院2人（针灸、放射职位各1人），乡镇卫生院16人（临床职位5人、预防医学职位7人、口腔职位1人、麻醉职位1人、妇幼职位2人）。共29人。
3、中专职位及数量：市人民医院护理10人，乡镇卫生院28人（检验职位7人、影像职位2人、药剂职位1人、护理职位14人、助产职位4人）。共38人。
（二）公开招考的条件
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。
2、学历条件：国家承认的中专、大专、本科及以上学历。
3、年龄条件：28周岁以下，即1980年1月1日后出生。
4、身体条件：符合国家公务员录用体检要求。
（三）公开招考的范围
此次事业单位公开招考的范围为取得国家承认学历的未分配应、历届大中专院校毕业生。非全日制毕业生，取得了相应职位的执业资格者，可以报考。对愿意到我市事业单位工作的研究生，经面试、考核、体检合格后，直接聘用。
二、组织机构
成立瑞金市公开招考事业单位工作人员工作领导小组（以下简称市领导小组），由市长任组长，市政府分管人事、教育、卫生的领导任副组长，市委组织部分管领导，市人事劳动和社会保障局、市监察局、市发展和改革委员会、市编办、市卫生局、市财政局主要负责人为成员。领导小组下设办公室（以下简称领导小组办公室），由市人事劳动和社会保障局局长兼任办公室主任。
三、公开招考的方法和程序
（一）发布招考信息。在《瑞金报》、瑞金电视台、瑞金市人民政府网、瑞金人才热线发布瑞金市事业单位招考信息。
（二）大中专毕业生招考（聘用）方法和程序。
1、宣传发动，营造氛围。派出招聘人才小分队到南昌、九江、赣州、吉安、宜春等地高校设点报名，宣传我市招聘人才的优惠政策，重点吸引瑞金籍的本科毕业生回来应考。活动组织时间为：2008年5月5日至5月20日。对报考专科、中专职位的瑞金籍本科毕业生，成绩相同者，优先聘用。
2、报名时间及地点：2008年5月5日至5月31日到市人事劳动和社会保障局人才中心报名。报名时应带的材料：身份证、毕业证（应届毕业生凭学校证明）、派遣证、一寸免冠照片三张。报名时需交招聘招考服务费100元、考务费100元，合计200元。若报考人数与招考职位数比小于2：1，按报考人数2：1的比例调减招考职位数。
3、对各单位相同专业、相同学历要求的职位，分别按市属、乡镇合并进行报名、考试，考生根据考试成绩从高分到低分的顺序进行选岗。
4、资格审查：由市引进人才领导小组办公室牵头组织，市人事劳动和社会保障局、市监察局、市发改委共同负责，于2008年6月13日前完成。
5、笔试、面试时间、地点及内容
（1）笔试时间及地点：笔试时间为2008年6月22日，笔试具体时间地点以准考证为准。
（2）笔试内容：时事政治知识20分，专业知识80分，合卷100分。
（3）根据笔试成绩，按照招考职位数1：1.5的比例确定面试对象。
（4）面试时间及地点：面试时间为2008年6月底7月初，面试具体时间、地点以准考证为准。
（5）面试内容：进行结构化面试。满分100分。
（6）笔试、面试结束后，按笔试占80%、面试占20%的比例，计算总成绩。
6、考核和体检。由市领导小组办公室牵头组织，按总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象。当出现考核体检不合格人员时，按考试总成绩等额顺延。考核体检合格者经市领导小组研究同意后报市政府批准，确定聘用对象。
7、公示。为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，对招考有关工作进行公示，公示时间不少于7天，公示内容包括：报考情况公示、考试成绩公示和招考结果公示。
8、签订聘用合同，办理聘用手续。经市政府批准确定聘用的事业单位工作人员，人事关系及档案由市人才交流中心管理，实行人事代理；并与用人单位签订聘用合同，实行合同管理；试用期为一年，试用期满合格者，享受事业单位干部职工同等工资福利待遇。
附件：1.瑞金市事业单位公开招考工作人员计划一览表（本科）
2.瑞金市事业单位公开招考工作人员计划一览表（专科）
3.瑞金市事业单位公开招考工作人员计划一览表（中专）
附件：1.瑞金市事业单位公开招考工作人员计划一览表（本科） 2.瑞金市事业单位公开招考工作人员计划一览表（专科） 3.瑞金市事业单位公开招考工作人员计划一览表（中专） 附件一.xls 附件二、三.doc