贵州仁怀市

根据仁怀市教育事业发展需要，经仁怀市人民政府批准，决定面向社会公开招聘2008年中小学新增教师，特制订本简章：

一、招聘计划：150名[其中：高级中学教师及职校教师50名、市直初中教师30名、九年制学校及附中初中教师30名、小学教师40名（含小学苗汉双语教师2名）]

二、招聘岗位及名额

详见附件：《仁怀市2008年公开招聘中小学教师学科岗位分解表》（其中，职培中心的物理包括机电技术、生物包括生物工程和生物技术、计算机包括电子技术及相同门类专业）。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，身体健康，品行端正，遵纪守法。

（二）身体健康，适应教学工作要求的身体条件。

（三）2005年1月1日前入仁怀户籍或仁怀生源毕业后回仁怀入户；报考高级中学教师不限户籍；报考苗汉双语教师限贵州户籍；年龄在35周岁以下（1973年1月1日后出生）；经仁怀市人事劳动部门和教育主管部门批准从教，具有教学实践经验者，年龄适当放宽。

（四）报考高级中学教师，要求是全日制211工程重点大学师范专业或全日制师范院校师范专业本科及以上学历的毕业生，高级中学教师资格或职校教师资格，学科对应或门类相同，户籍不限；符合条件的外地州市中级及以上职称的在职教师可以报考。非师范专业的生物工程、生物技术、电子技术、机电技术及门类相同学科学历可以报考职校相关岗位。

（五）报考市直初级中学教师，要求是全日制大学师范专业本科及以上学历的毕业生，高级中学教师资格，学科对应或门类相同。

（六）报考九年制学校及附中的初中教师，要求是全日制大学师范专业毕业生，专科及以上学历，初级中学及以上教师资格，学科对应或门类相同（小教系列专业不能报考中学岗位）。

（七）报考小学教师，要求是大专及以上学历，小学（或幼教）及以上教师资格；经仁怀市人事劳动部门和教育主管部门批准从教，具有教学实践经验者，学历适当放宽。

（八）报考小学苗汉双语教师，要求能熟练进行苗语的口语会话和运用苗语进行教学活动，限贵州户籍，大专及以上学历[仁怀市苗族生源的学历可放宽到中专（含中师）]，苗汉双语教育专业或仁怀市苗族生源，小学（或幼教）及以上教师资格。

（九）符合条件的2008届毕业生可以报考。

（十）符合事业单位招聘人员的其他条件。

（十一）下列人员不准报考：

1.辞退、自动离职、开除公职的；

2.受过治安拘留处罚及刑事处罚的；

3.正在被纪检监察部门立案审查或被司法机关立案侦查的；

4.仁怀市在职教师和行政事业单位在职人员。

四、招聘工作程序

（一）发布招聘简章

（二）组织报名

1.报名时间：2008年6月1至5日

2.报名地点：仁怀市教育局二楼会议室

3.报名要求：

（1）报考者根据公布的招聘岗位和招聘条件选择一个类别一个学科报考，参加所报类别学科的招聘考试。报考高级中学教师者，以校为岗位报考；报考市直初中教师、九年制学校及附中初中教师者，以学科为岗位报考，只能选择一个类别报考对应学科；报考小学教师者，以学科为岗位报考，在招考学科中自由选择学科报考。

（2）各类岗位的报名人数与招聘计划数达到3：1及以上方可开考（苗汉双语教师只要求达到2：1），若达不到3：1，则调减该招聘岗位名额或取消该招聘岗位，被取消岗位的报考人员在报名期内可改报达到招聘条件的其他岗位；调减或取消的招聘岗位名额由招聘教师工作领导小组根据需要在同类其它学科中调增，公示招聘岗位的调减、取消、调增情况。

（3）报名时除提供本人身份证、户口薄（或有效户籍证明）、毕业证、教师资格证原件（审验）及复印件之外：已向仁怀市教育局提交学历档案的往届毕业生还需提供接收学历档案的依据；未向仁怀市教育局提交学历档案的往届毕业生需同时提交学历档案；不是在仁怀市教育局申请认定教师资格的往届毕业生需提供教师资格认定档案。外县市在职教师凭本人身份证、户口薄（或有效户籍证明）、毕业证、教师资格证、专业技术任职资格证及聘任证原件（审验）及复印件报考。2008届毕业生凭本人身份证（或有效户籍证明）、毕业生就业推荐表、学校出具的教师资格证办理情况证明报考。报考需本人报名，带近期正面免冠1寸蓝底彩色卡片相2张（贴报名登记表），并进行现场电子照像。

（三）资格审查

1.报名时，对报考人员的年龄、学历、教师资格、户籍情况进行初步审核，符合条件者，填写《仁怀市2008年公开招聘新增教师报名登记表》（1式2份），交纳报名考试费150元。

2.报名后，对报考人员的年龄、户籍，学历及档案、教师资格及档案、户籍与报考证件等进行复审，符合条件者，进行公示并发给准考证。

（四）奖励

1.教学经验奖励加分：经仁怀市人事劳动部门和教育主管部门批准从教，每从教一年加1.5分。

2.综合表彰奖励加分：获地级、省部级、国家级在五一节、教师节表彰的劳动模范、先进个人的分别加1分、3分、5分（加分只计最高级别一次，不累计加分）。

3.单项竞赛奖励加分：本人参加地级、省级、国家级教育行政主管部门组织的教育教学竞赛活动奖励的分别加1分、3分、5分（加分只计最高级别一次，不累计加分）。

4.优秀学生奖励加分：省级优秀大学毕业生加2分。

5.西部志愿者每服务满一周年加2分。

（五）考试

考试分笔试和面试进行，重点测试报考人员报考岗位要求的公共基础知识和专业知识水平。采取百分制计分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1.笔试

（1）笔试方式：闭卷考试

（2）笔试时间：2008年6月14日

（3）笔试地点：待定，报考者凭准考证、有效身份证（或有效户籍证明）进入考场考试。

（4）笔试试卷由公共基础知识卷和专业知识卷两部分组成合卷，公共基础知识占60分，专业知识占40分，考试时间150分钟。

公共基础知识考试内容为：教育学、心理学、教育法、教师法、义务教育法、政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、基本国情和贵州省情等方面的基本知识、写作。

专业知识考试内容：报考高级中学教师、职业学校教师和市直中学教师岗位的，考试内容为所报学科高考命题范围和该学科大学本科专业知识（生物技术、生物工程考生物学科专业知识，电子技术考计算机学科专业知识、机电技术考物理学科专业知识）；报考九年制学校或附中教师岗位的，考试内容为所报学科高考命题范围和该学科大学专科专业知识；报考小学教师岗位的，考试内容为所报学科中考、高考命题范围和该学科五年一贯制专科专业知识。

2.面试

按同类同科招聘岗位1：3比例，以同类同科考生的"奖励加分+笔试成绩" （记分时保留两位小数）从高到低依次确定面试人选（若进入面试末位考生成绩并列的，同时参加面试），面试采用说课方式进行（苗汉双语教师需进行苗汉双语说课），说课内容在所报考学科教材中随机抽取。面试以百分制记分。

面试时间：待定

面试地点:待定。

笔试成绩×50%+面试成绩×50%+奖励分=综合成绩，公示综合成绩。

（六）体检

按同类同科招聘岗位1∶1比例，以综合成绩从高到低依次确定进入体检人员（若综合成绩出现并列，按面试成绩优先，若成绩仍相同，再按奖励分高的优先，若成绩仍然相同则一并进入体检）, 并公示进入体检人员名单。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》（黔人发[2005]4号）执行。体检工作由招聘工作领导小组办公室组织到指定医院进行，体检费由考生个人承担。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，取消资格。体检合格人数少于招聘岗位数的，按同类同科综合成绩从高到低依次等额递补一次体检人员，并公示递补体检人员名单。对本人体检结果有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面提出申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查为准。若递补体检人员体检仍不合格，不再向下递补人员。公示体检合格人员名单。

体检时间、地点另行通知。

（七）考核

体检合格人员为考核对象，由招聘工作领导小组组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。考核不合格的，取消聘用资格，不再递补。写出考核报告，从考核合格人员中确定拟聘用人选并公示。

考核中有下列情形者，取消聘用资格：

1.本方案规定的不准报考人员。

2.1988年1月1日后有违法生育行为的（在仁怀市"双清"工作中已接受处理的除外）。

3.公示期内被举报弄虚作假或违反考试纪律并经查证属实的。

4.应届毕业生在规定时间内不能提供学历档案与毕业证、教师资格认定档案与教师资格证等证件，在职教师不能提供学历档案、教师资格认定档案、职称档案的，或提供的证件不符合报考条件的。

5.其他不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》条件的。

（八）聘用

1.在考核合格人员中，高级中学教师和职校教师按报考岗位定岗，初中和小学教师在所报考类别的学科岗位中按综合成绩从高到低依次自行选择定岗学校。

2.定岗后，定岗学校、教育局同拟聘用的应届毕业生签订就业协议。拟聘用人员填写《事业单位聘用人员审批表》报遵义市人事局审批。

3.教育部门与经遵义市人事局批准的受聘人员签订聘用合同，并报人事部门鉴证。

4.受聘人员的工资待遇及相关的保险事项按国家、贵州省有关政策和仁怀市的薪酬制度执行；外县市在职教师受聘的，按原参加工作时间及职称确定工龄、工资。

5. 按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，试用考核不合格的，解除聘用，由教育部门报人事部门备案。正式聘用后实行5年的定岗服务期（苗汉双语教师实行终身定岗服务），服务期满方可流动。

五、招聘纪律

（一）报考者对出具的各种证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；

（二）在招聘工作期间，招聘工作领导小组办公室发出各项事宜通知时限内，不按时办理手续的视为自动放弃；

（三）招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会的监督。

本方案未尽事宜由招聘工作领导小组集体研究决定，由仁怀市教育局、仁怀市人事劳动和社会保障局负责解释。

除招聘简章在仁怀电视台、仁怀教育信息网（ww***.cn[点击查看]）、仁怀市人民政府公众信息网（ww***.cn[点击查看]）和遵义市人事人才网（ww***.cn[点击查看]）上公示，拟聘用人员名单在仁怀教育信息网、仁怀市人民政府公众信息网和遵义市人事人才网上公示外，其余公示在仁怀教育信息网、仁怀市人民政府公众信息网上公示。

附件：仁怀市2008年公开招聘中小学教师学科岗位分解表 

仁怀市招聘新增教师工作领导小组

   二〇〇八年五月十六日

仁怀市2008年公开招聘中小学教师学科岗位分解表