烟台大学

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）规定，根据岗位需要，为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位
我校计划招聘82人，招聘专业及计划数详见附件。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；
2、热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
3、应聘教学科研人员的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康。应聘其他岗位人员还需具备岗位所需的专业和技能条件。
4、应聘人员学历学位条件详见 "烟台大学公开招聘工作人员岗位统计表"（附后）。
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、招聘的组织方式和程序
（一）信息发布
招聘方案经人事厅备案后，招聘信息将在山东人事信息网、本校网站等媒体上发布。
（二）报名
应聘人员到人事处或相关学院报名，各学院联系方式见烟台大学网站（ww***.cn[点击查看]）"招聘"栏；报名采取现场报名或邮寄材料、发送电子邮件等方式；报名时间自招聘公告发布之日起至2008年6月30日截止。应聘人员报名须提交毕业生推荐表、成绩单、获奖证书、学历证书、学位证书、职称证书等材料的复印件。
（三）资格审查
人事处和相关学院根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单。
（四）笔试
对应聘初级岗位和管理岗位的人员进行笔试。笔试由学校根据不同的岗位和专业类别分次进行，笔试内容为所学专业综合知识。
笔试时间另行通知。
（五）面试
对应聘初级岗位的人员，根据笔试成绩进行排名，以招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试的人选，不足比例的按实际人数进入面试。面试方式为讲课或做学术报告，内容为所学专业知识，讲课时间为45分钟，重点考察板书、语言表达、逻辑思维、授课方法、深度广度等方面。
应聘中级岗位的博士研究生和应聘高级岗位的人员可简化工作程序直接进入面试。申报高级岗位的人员要求具有副教授及以上职称，届时我校将按实际报名人数进行面试。面试的内容包括课堂试讲，本专业范围的学术报告，并接受同行专家的提问和交流。
管理岗位的面试方式为陈述和答辩，内容为应聘岗位有关的专业知识，重点考核语言表达、逻辑思维、观点态度的准确性、反应能力等方面。
面试时间另行通知。
（六）考核和体检
按照面试成绩，根据招聘岗位条件，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。体检在烟台大学校医院进行，体检按山东省教师资格认定体检标准执行。对考核或体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次等额递补。
（七）聘用
通过考察考核、体检合格的拟聘用人员，学校在本校网站上对拟聘人员进行7个工作日的公示，无异议的，报山东省人事厅备案。符合条件的，学校为其办理录用手续。来校报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。
四、联系人和联系方式
联 系 人：孙砚博 杨文泓
联系电话：0535--6902433
电子信箱：ydrsc@
通信地址：山东省烟台市清泉路32号烟台大学人事处。
邮政编码：264005

二○○八年五月十九日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　附件： 烟台大学公开招聘工作人员岗位统计表