江苏泰州市高港区

为加强我区科（局）级后备干部队伍建设，推动沿江开发和二次创业，培养造就一批德才兼备、素质优良的优秀年轻干部，根据有关规定，拟选招一批应届优秀毕业生到我区工作，特函请贵校予以推荐，现将有关事项函告如下：
一、高港区情况简介

泰州市高港区地处苏中沿江，是泰州市的“南大门”，与镇江扬中市隔江相望，组建于1997年4月，下辖3个镇和3个街道，面积共计223平方公里，总人口近21万。高港拥有良好的区位、资源、人文等基础条件，是泰州市最具活力和发展后劲的市区之一。区内现有扬子江医药集团、国电泰州电厂等全国知名企业，泰州长江大桥经我区永安洲镇跨江直通常州、镇江。近年来，顺应沿江大开发的热潮，形成了“一区三园”（即：江苏泰州高港高新技术产业园区，科技创业园、永安洲工业园、扬子江医药产业园）的良好开发、开放格局，高港迎来了新一轮的开发创业高潮。

二、选招对象的基本要求和条件

具备以下基本要求和条件的2008年应届普通高校毕业生：
1．拥护和执行党的基本路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质；
2．有较强的组织、管理、协调能力和人际沟通能力，有一定的语言文字表达能力，具备担当行政领导干部的潜质；
3．热爱基层工作，有吃苦精神;
4．具有学士以上学位（硕士、博士优先）；
5．中共党员（含预备党员）；
6．担任过校、院（系）级学生干部或班级主要学生干部；
7．身体健康。

三、选招对象的管理及待遇

1．实践锻炼。选招人员实行两年的镇（街道）、园区基层实践锻炼期（含一年试用期）。锻炼期间，由高港区青年干部培训中心与其签定聘用合同，行政和工资关系暂挂区青年干部培训中心。
2．管理培养。区青年干部培训中心负责选招人员的综合管理和培养，用人单位负责日常管理。锻炼期间，区青年干部培训中心和用人单位定期对选招人员实践锻炼情况进行考察考核。锻炼期满后，由区组织人事部门对选招人员进行全面考核，考核合格的，正式聘用到有关行政事业单位工作，行政和工资关系转入所在单位。对思想素质好、表现突出、有发展潜力的对象，列入后备干部队伍进行重点培养。考核不合格的，解除聘用关系。
3．福利待遇。实践锻炼期间，享受全额拨款事业单位工作人员的政治、生活待遇（第一年执行试用期工资），经费纳入区财政预算；正式聘用后，享受所在单位同类人员的政治、生活待遇。

四、选招的方法和步骤

1．推荐
请毕业生所在院校学生工作部门按相关条件和要求进行推荐，号召学生在6月3日17：00之前投递简历和规定格式的推荐表到就业指导中心2楼大厅的简历箱内，欢迎以院系集中的方式投递。
2．审核
由高港区委组织部、人事局对推荐人选进行审核，确定面试人选。
3．面试
由高港区委组织部、人事局到高校进行面试，或邀请毕业生到我区进行面试。