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报名表及职位表见本页最后
缙云县2008年教育系统招聘中小学（幼儿园）教师的公告
为加强我县教育系统人才队伍建设，改善和优化教师队伍结构，增强教育系统活力，根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究决定，面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2008年缙云县教育系统公开招聘中小学教师90名。具体的招聘岗位、学历要求、专业要求、招聘人数等详见《2008年招聘中小学（幼儿园）教师信息表》（附件1），也可登陆缙云县人民政府网（网址：ww***.cn[点击查看]）和缙云县教育网（网址：ww***org[点击查看]）查询。
二、 招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、缙云籍的全日制普通高校应届或全日制普通高校历届毕业生；
2、通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校的学历考试人员，并在2008年5月28日前取得毕业证书的缙云籍毕业生;
3、全日制普通高校非缙云籍的紧缺学科毕业生（政治、历史、地理、学前教育、旅游、汽修）；
4、夫妻一方为缙云籍，另一方为非缙云籍全日制普通高校毕业生；
5、非缙云籍的硕士以上学位研究生、市级以上学科教学带头人、省级教坛新秀、特级教师。
（二）招聘条件
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想品德和较高个人素养，服从组织安排；
2、具有教师资格证书(2008年7月31日前凭教师资格证书原件办理聘用手续，否则不予聘用)。
3、语文学科普通话水平须二级甲等及以上；
4、年龄在30周岁以下(1978年5月28日后出生)，省教坛新秀、市级学科带头人、特级教师年龄放宽到40周岁以下(1968年5月28日后出生)；
5、具有国家承认大专以上的学历；
6、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
1、网上提前预报
时间:2008年5月27日前。
网上报名提前预报方式，应聘者须在预报名时间内到缙云县人民政府网或缙云县教育网上下载报名表、汇总表（附件2）,并如实填写资料,再发送到邮箱jyj15@或jyj31@。
2、现场报名
时间：2008年5月28日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30
地点：缙云中学体艺馆
持本人身份证、学历学位证书、普通话等级证书、任职资格证书、荣誉证书、获奖证书以及户口薄（结婚证书）等相关证件（证明）原件及复印件；2008年全日制普通高校应届毕业生应提供就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件。报名时带已填写或现场填写的报名表，还应提供近期免冠一寸照片4张。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位，报考学历中的专业与《2008年招聘中小学（幼儿园）教师信息表》中的专业要求对口。
报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，一经查实，取消考试资格或录用资格，应聘材料恕不退还。
3、资格审核及缴费确认
工作人员当场对报考人员进行资格审核，审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、任职资格、普通话水平和婚姻状况等。报考人员经审核合格后，缴费登记确认（考务费40元/门），贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考务费用。
4、领取准考证
通过资格审核的人员带本身份证于2008年6月5日到县教育局人事科领取统一印制的准考证。逾期不领，视为自动放弃。
5、招聘计划增减
同一岗位报名人数不到招聘计划数3倍的、少数岗位（中学语文、数学、物理、化学以及体育、财会）报名人数不到招聘计划数2倍的，按比例分别核减或取消招聘计划；紧缺岗位（政治、历史、地理、学前教育、旅游、汽修）开考比例不限。其核减、取消的招聘计划数，增加在小学语文、小学数学岗位，调整后的招聘计划将在缙云县人民政府网和缙云县教育网公布。
（二）笔试
笔试时间和笔试地点见准考证。报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。笔试科目为教育教学基础知识及理论，满分为100分。
笔试结束后，按岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象。确定的比例为招考岗位计划3名及以下的按1：3、4至5名的按1：2、6名及以上按1：1.5 、紧缺岗位比例不限。面试对象和面试时间在缙云县人民政府网和缙云县教育网上公告通知。
（三）面试
面试入围人员请于面试前3天可到缙云县教育局人事科领取面试通知书，逾期不领者，视为自动放弃，对自动放弃面试所造成的缺额，从未进入面试的该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并在缙云县政府网和缙云县教育网上公布递补人员名单。
面试形式分课堂教学（或说课）和专业技能测试（或做专业试题）二个方面。面试成绩每个方面满分均为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
为体现择优的原则，本次公开招聘采用附加分的办法（可累加计算），具体标准为：全日制普通高校师范类毕业生增加1分；学前教育、小学语文、小学数学、小学英语岗位本科学历增加1分；全日制普通重点高校的省优增加2分；一般普通高校的省优增加1分。
面试结束后，根据总成绩 [笔试成绩×30%+课堂教学（或说课）成绩×40%+专业技能测试（或做专业试题）成绩×30%+附加分]（成绩计算到小数点后二位，尾数四舍五入）按招聘计划从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象，并在缙云县人民政府网和缙云县教育网上公布人员名单。
具有硕士以上学位研究生、省级教坛新秀、市级学科教学带头人、特级教师根据人才引进办法单独考试聘用。
（四）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（其中学前教育专业乙肝三系应为阴性）；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）有关规定执行体检、考察有不合格的，在该专业合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在缙云县人民政府网和缙云县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员应服从组织安排，在接到聘用通知后，必须在规定的时间内按管理权限办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考专业规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。取消的招聘计划，在该岗位合格人员中从高分到低分进行递补。
本次招聘人员由县教育局统一统筹安排到具体学校，与所在学校签订聘用合同（试用期1年）。
四、其它事项
考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）有关规定处理。
本公告由县人事劳动社会保障局和县教育局负责解释。
咨询单位：县人事劳动社会保障局，联系电话：3312205。
县教育局，联系电话：3140612
附件: 1.《2008年招聘中小学教师信息表》
2.《缙云县教育局招聘教师报名表、一览表》
缙云县人事劳动社会保障局
缙云县教育局
2008年5月21日
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