江苏吴江市部分事业单位

为适应我市经济建设和社会事业发展的需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取考试考核相结合的办法公开招聘事业单位派遣制工作人员55名。现就有关事项公布如下：
    一、招聘条件
    1．拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
    2．自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配；
    3．政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪处分；
    4．年龄在35周岁以下（1973年1月1日后出生，年龄放宽的岗位除外）；
    5．本市常住户口人员（放宽招聘范围的除外）；
    6．符合招聘岗位所规定的专业、学历、职称、工作经历等条件和要求；
    7．符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定；
    8．身体健康，体貌端正，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    二、招聘岗位和人数见附表

    三、报名方法、时间、地点
    （一）报名方法：
    1．报名方式为现场报名。凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。
    2．报名者提供材料：
    （1）普通高校2008年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（含在校期间的全部课程成绩）；其他人员须提供本人户口簿、身份证、学历证书，往届毕业生未办理落户手续的应提供户口迁移证、户籍证明或原户口本。（以上证件均须交验原件并提供复印件）
    （2）招聘岗位有职称资格、工作经历等要求的，本人须提供职称资格证书、工作经历证明。
    （3）近期一寸证件彩照2张。
    （4）经资格审查合格，填写《报名登记表》。
    3．考试费用
    根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，收取笔试费100元/人次，向按规定进入面试的考生收取面试费100元/人次。 高.校.人.才.网
对享受国家最低生活保障金的城镇或农村家庭的应聘人员，凭吴江市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）办理减免考试费用的手续。
    （二）报名时间：2008年6月1日－6月2日，上午9:00至下午4:00。
    （三）报名地点：吴江市人才大厦一楼（吴江市松陵镇笠泽路266号）。

    四、考试
    考试分笔试和面试两部分。
    1．笔试：内容为《综合知识》（含行政职业能力倾向测试）和《申论》两门，笔试成绩折合成百分制计算，合格分数线为60分。笔试具体时间、地点见准考证。
    2．面试：在笔试成绩合格分数线以上，按拟招数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，合格分数线为60分。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

    五、体检、考核、公示
    在面试合格分数线以上，按考试总成绩（笔试成绩（折合成100分）×50%与面试成绩×50%之和）从高分到低分按拟招数1∶1的比例确定参加体检人员名单（总成绩相同者，取笔试高分者），参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定组织体检。体检合格者，按拟招数1∶1的比例，从高分到低分确定考核对象，按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核。考核合格后在中国吴江网站（ww***.cn[点击查看]

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    六、录用
    经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。应聘者录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员，原属事业单位在编人员的，可保留原有身份,与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇；其他新录用人员按照吴办发[2007]155号《关于印发<吴江市事业单位新进人员实施人才派遣管理的意见>试行的通知》实行人才派遣管理，与派遣公司签订劳动合同,由派遣公司派遣至各事业单位，在派遣期间与所在单位在职人员同等管理，工资、津补贴、奖金、福利等参照事业单位同类人员标准发放，社会保险费按我市企业职工的有关保险办法执行；三年合同期满后可通过竞岗或考核择优录用部分派遣人才为事业单位工作人员。新录用人员实行半年试用期，试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。

    七、纪律
    公开招聘事业单位派遣制工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。 高>校>人>才>网

    八、本简章由吴江市人事局负责解释。）公示7天，因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在应聘同一岗位的面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性次递补。