浙江省东阳市部分事业单位

东阳市部分事业单位公开招聘工作人员公告

事招（2008）第05号

根据《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（试行）的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。有关事项如下：

一、招考基本条件

1、政治素质好，遵纪守法，品德优良；

2、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；

3、身体健康（体检标准按浙人公[2005]68号文件执行）。

二、招考单位及具体条件（附后）

三、招考录用程序

1、报名。时间：2008年6月19日、20日、23日

地点：东阳市人才交流中心（东街1号，原市政府一楼）

报名方法：（1）、2008年全日制普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、社会人员持本人毕业证书、身份证、户籍证明原件及复印件报名；（2）、有就业单位的正式员工或经劳动部门备案的编外人员报考的须提供单位及主管部门同意报考的书面证明；（3）、报名者如实填写报名表（报名表在东阳人才网ww***.cn[点击查看]下载），提供近期二寸免冠照片两张，交考务费40元；（4）确因特殊情况无法现场报名或代替报名的，报名者须经得东阳市人事劳动社会保障局同意后，可以将所需报名材料传真至东阳市人事劳动社会保障局（传真：0579-86655814），并在领取准考证时携带有关报名材料原件进行复审，并补交考务费40元；（5）、报名结束后，进行资格审查，并在东阳人才网上公布资格审查情况。（6）资格审查合格的考生于2008年7月3日、4日到报名点领取准考证。

2、笔试。（1）报考市基本建设投资审计分局职位的考相关专业知识（具体见计划表备注栏）；（2）报考其他职位的考综合基础知识。各试卷总分为100分。考专业知识的笔试成绩按60分划定最低分数线，考综合基础知识的笔试成绩按考综合基础知识试卷的所有人员总成绩的平均分划定最低分数线。

3、面试。各职位按笔试成绩在达到最低分数线以内人员中从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名如有分数相等的，增加面试人数。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。

4、确定体检人员。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考市基本建设投资审计分局职位的，具有注册造价师资格证书的，总成绩加2分,具有报考专业以外的造价员资格证书的，总成绩加1分；若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数的1:2比例确定体检人员。

5、考核聘用。（1）体检合格者按成绩从高分到低分1：1比例进行考核。（2）考核合格者在事业编制内聘用，如最后一名成绩相等，笔试成绩高者确定为聘用对象(若笔试、面试成绩均相等的，须进行笔试加试)。（3）如有考核不合格的，按成绩高低依次递补。（4）2008届普通高校毕业生须在正式聘用前取得毕业证书，否则取消聘用资格；（5）拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位按正常聘用程序替补。

四、其他事项

本次招聘工作坚持"两公开一监督"的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

考生报名后应及时上《东阳人才网》查询有关通知，各事项不再另行通知。联系电话：0579-86655825、86655827

本简章由东阳市人事劳动社会保障局负责解释。

东阳市人事劳动社会保障局

2008年6月10日

东阳市部分事业单位招聘工作人员计划（表一）

东阳市部分事业单位招聘工作人员计划（表二）