安徽省青阳县

经研究同意，我县2008年公开招聘全额拔款事业单位工作人员14名。现就有关情况公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持考试考核相结合的原则；

（二）坚持公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的道德品质，身体健康。

（三）有较好的理论水平和专业功底，有符合职位需要的语言与文字表达能力，逻辑思维能力，调查研究能力，解决实际问题能力和组织协调能力。

三、招聘职位及要求详见2008年青阳县事业单位招聘工作人员职位表

四、招聘步骤

（一）公告：通过池州人事编制网、青阳电视台、青阳县政府网和青阳县人事编网发布招聘公告，公布招聘职位、人数、专业要求及所需的资格条件。

（二）报名：报考人员须提供有效身份证、学历证书原件及复印件（2008届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐材料，8月底提供学历证书），近期免冠1寸照片3张。

报名时间：2008年6月27日-30日

报名地点：青阳县人事局。

（三）资格审查：招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘同一岗位须形成竞争态势，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。对达不到规定比例的岗位，须经领导小组研定同意后，方可开考。不能形成竞争态势的取消招聘职位。

（四）考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试：笔试内容为《职业能力测试》和《公共基础知识》（计生、计算机岗位为《专业知识》），且按5：5合成笔试成绩。笔试时间见准考证。

2、面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩相同者以笔试成绩为主，笔试成绩相同者以公共基础知识或专业基础知识成绩为主。实际面试人员少于或等于职位数的，面试成绩须达到所有职位实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检程序。

面试采取结构化面试方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。面试工作具体事宜另行确定。

（五）体检：按各招聘岗位依总成绩，按1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准进行。如有体检不合格的，各招聘岗位可从高分到低分进行递补。

（六）考核：体检结束后，参照公务员考核办法对入围的考生进行考核。

（七）公示：考试、体检、考核工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示。

（八）聘用：经公示无异议后，有用人单位与被聘用人员办理聘用手续并到县人才中心办理人事代理。

五、本方案由县人事局负责解释。

查询电话：县人事局：0566-5030572；监督举报电话：县监察局：0566-5021411

   青阳县事业单位公开招聘工作领导小组 

            二00八年六月十六日

2008年青阳县事业单位招聘工作人员职位表

注：本县户籍或本县生源的毕业生按专业除县生态办不变和计生岗位为中专外，其他岗位可为大专学历（不含成人教育）。