中国科学院古脊椎动物与古人类研究所公开招聘管理、支撑人员的启事

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古脊椎动物与古人类研究所

    为适应知识创新工程三期"创新跨越、持续发展"及中国科学院古脊椎动物与古人类研究所管理、技术支撑队伍的建设需求，进一步改善管理、支撑队伍结构、提高管理、支撑工作水平，经所务会研究决定，公开招聘管理、支撑人员。

    一、招聘原则

    (一) 按照"公开、平等、竞争、择优"的原则进行招聘；

    (二) 优化管理、支撑部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展的需要。

    二、招聘岗位

    管理岗位：综合处业务助理2人；

    支撑岗位：标本馆标本管理员3人。

    三、岗位职责及任职条件

    (一)综合处业务助理1

    1.主要职责：

    负责劳资福利社会保障管理及日常人事工作；负责工资总额计划管理；负责全所各类人员薪酬、福利的日常管理及社会保险管理；承担职工调动、人员接收、离退休手续、子女统筹、出国政审、公证等事务性工作；负责研究所ARP人力资源信息系统的运行维护；负责人事信息统计上报工作；完成所领导、部门领导交办的其它工作。

    2.任职条件：

    1)具有较高的政治素质和政策理论水平，作风正派，勤奋认真，责任心强。

    2)具有较强的组织、协调、管理能力和较好的沟通、合作能力。

    3)中共党员，具有学士及以上学位，有人力资源管理工作经验者或人力资源相关专业毕业者优先。

    4)身体健康，年龄一般不超过35岁。

    5)非应届毕业生应为北京市户口。

    (二)综合处业务助理2

    1.主要职责：

    负责财务出纳工作；负责办理现金收付和银行结算业务；银行往来票据的整理；银行余额调节表的编制；工资的核对、发放及相关工作；公积金的缴交；负责办理银行账户开户、销户、年检及所收费许可证年检；应收帐款的催报工作；负责街道相关统计报表的上报工作；完成所领导、部门领导交办的其它工作。

    2.任职条件：

    1)具有较强的法制观念，熟悉国家相关法律法规及财务政策；有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神；头脑灵活，善于分析，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力；具有现代的财务管理理念，并有志于从事财会工作;

    2)具有较强的语言和文字表达能力和计算机应用能力，能熟练使用财务相关软件及其他办公软件；

    3)有财会或金融专业学士及以上学历，具备审计基础知识，有会计证及国家或中科院认可的会计任职资格；

    4)有北京市户口，身体健康，年龄在35周岁以下，如已通过国家注册会计师考试，且有相关工作经历者或有ERP开发或使用经历者，其年龄可放宽到40岁。

    (三)标本管理员

    1.主要职责:

    协助相关人员完成标本、模型、模具的入库、整理、维护、借阅工作，参与标本馆有关项目；完成部门领导和研究室相关研究人员交办的其他工作。

    2.任职条件：

    1)具有地质学或生物学相关专业硕士或以上学位。

    2)具有较强的组织、协调、管理能力和较好的沟通、合作能力。

    3)具有较强的语言和文字表达能力，较强的英文阅读、交流能力和计算机应用能力；

    4)身体健康，年龄一般不超过35岁。

    5)非应届毕业生应为北京市户口。

    四、招聘程序

    (一)有意应聘者，请在2008年7月20日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至bgs@。应聘材料具体包括以下三项：

    1.《古脊椎所岗位应聘申请表》(见附件)；

    2.应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书电子版；

    未通过初选者，将不通知面试，材料恕不退回。

    (二) 初选通过者，请准备面试，并做竞聘报告(报告15分钟以内，答辩5分钟)，面试具体时间另行通知。报告主要包括：(1)个人基本情况；(2)工作业绩；(3)对应聘岗位理解与认识；(4)未来工作设想。请提前做好准备。

    (三)竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

    五、聘后管理

    聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理；作为中国科学院古脊椎动物与古人类研究所项目聘用人员签订聘用合同，不进入事业单位编制，实行人事代理制度；执行研究所各项分配制度，按国家和北京市有关规定缴纳社会保险。

    六、联系方式：

    地址：北京市西城区西外大街142号301房间，邮编100044

    联系人：李利娜

    电话： 010－68351363

    E-mail：bgs@

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[ 2008年7月2日 ]

我从来没有遇到一个富有的人是快乐的，但是我很少遇到一个贫穷的人不想要变成一个富有的人。[马格瑞吉]
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