辽宁省辽阳市市直教育系统所属事业单位

2008年辽阳市市直教育系统所属事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：人事科 文章作者：人事科 发布时间：2008-07-02

    为继续推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范事业单位用人行为，适应部分事业单位用人需求，根据市委组织部、市人事局《关于印发〈辽阳市事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（辽市人发〔2006〕1号）精神，经请示市政府同意，决定面向社会公开招聘市教育局所属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘对象
    户口不限，符合报名条件和聘用岗位要求条件的人员。
    二、报名条件
    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
    2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导；
    3、遵纪守法，品行端正，政治素质好；
    4、有符合岗位职责要求的文化程度、资格和工作能力；
    5、具有履行正常工作职责的身体条件。
    三、报名与资格审查
    应聘人员自愿报名。报名时间为2008年7月8日-7月13日（期间周六、周日不休息），报名地点设在辽阳市第九中学分校（原十六中）。报名时需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证和招聘岗位所需要的其他材料；2008年应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件，需持所在院校或系推荐函（学历证明）；近期同版免冠3.3cm（一寸）照片6张，并填写报名表。
    四、考试办法、程序和要求
    1、招聘采取笔试、面试方式进行。
    笔试。考生参加《行政职业能力倾向测验》和专业理论考试。专业理论主要考察作为教师应具备的基本素质，要求每位应试者运用教育理论（教育学、心理学知识）、现代教学方法和教学手段，分析、解决教育教学理论和实践中的相关问题。
    面试。从笔试合格者中按招考计划1:2的比例由高分至低分依次确定面试人员。面试的内容：主要围绕所聘岗位专业知识和应聘者的能力素质进行测评、说课。
    笔试、面试均实行百分制。《行政职业能力倾向测验》成绩按30%计算，专业理论考试成绩按40%计算，面试按30%计算，折算后计入总成绩。
    2、体检、考核。按照招聘计划，取总成绩从高分至低分等额确定人选（总成绩小于60分者是否聘用，由市事业单位公招领导小组审定），由市教育局组织体检和考核。体检、考核不合格者，按总成绩依次递补。
    3、公示。拟聘用人选确定后，面向社会公示7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，取消其考试成绩和被聘资格。
    4、聘用人员管理。对聘用人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由政府人事部门办理聘用合同鉴证手续。2008年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等原件的取消聘用资格。新聘用人员一律实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者进入人才市场自主择业。
    5、每名应聘人员只能报考一个岗位，少于用人计划1:2比例报名的岗位，是否进行公招由市公招领导小组确定。
    6、笔试时间：
    8月3日    上午9：00-11：00 《行政职业能力测验》
           下午14：00-16：00 《专业理论》笔试
    笔试地点见准考证。应聘人员请自带钢笔、圆珠笔、2B铅笔和橡皮。
    五、公招计划
    此次市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划156人，详细情况请登录辽阳人事人才网站（ww***com[点击查看]）和辽阳市教育局网站（ww***.cn[点击查看]）查询。
    六、其他事项
    此次招聘工作操作过程中如有变化、变动，变动内容将登录在辽阳人事人才网站（ww***com[点击查看]），请考生随时查询。
    市人事局联系电话    0419-2580700    市教育局联系电话   0419-3667715

    
   

                             
辽阳市人事局       
二○○八年七月一日