华润置地（上海）有限公司

职责综述：
1、 及时了解国家有关薪酬、福利政策、外部市场及同行业的薪酬变化情况，进行薪酬调查，定期提交书面报告；
2、 制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系；
3、 依据岗位要求进行岗位价值评估，建立科学系统的职等体系；
4、 制定、完善公司各部门、各岗位绩效考核标准及方案
5、 组织绩效管理，执行考核过程、分析考核结果并及时反馈
6、 根据考核结果，计算绩效工资并落实发放
7、 建立畅通的绩效沟通渠道，受理员工申诉，及时了解员工想法和建议
任职资格要求：
1、性格外向，有上进心。
2、敢于创新、有团队精神。
3、有人力资源相关实习经验者优先。

华润置地有限公司（以下简称“华润置地”）是华润集团旗下的香港上市公司之一，也是华润集团地产业务的旗舰公司，其主要业务是在中国内地进行以住宅为主的房地产开发与经营。华润置地于1996年11月在香港联合交易所上市，股票代码1109，被列为香港恒生指数100种成分股和恒生中企指数成分股。目前，华润置地总资产已达170亿人民币，净资产超过80亿人民币。
华润置地坚持实施全国发展战略，先后成立了华润置地（北京）股份有限公司、华润置地（上海）有限公司、华润置地（成都）有限公司，华润置地（武汉）有限公司和华润置地（合肥）有限公司，并计划在2005至2007年基本完成全国战略的总体布局。
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华润置地（上海）有限公司将充分根据上海城市文脉与现代化大都市形象，结合市场和消费者的需要，以超前的开发理念、先进的管理体系、雄厚的人才、经济实力，运用全新的规划理念、智能化的设计与成熟的新技术，倾心倾力打造一个凸现人文精神、科技与自然环境完美结合的高档滨水聚居区。同时承担起快速建设时期的社会责任，提供创新的产品使人们的生活更加美好，从而实现“与您携手，改变生活”的企业经营理念，并努力实现股东价值和员工价值的最大化。

华润置地以具有雄厚实力的大股东华润集团为依托，有着国际化的视野和与国际资本市场接轨的融资能力，拥有货值超过155亿元的土地储备，具有良好的企业品牌与项目品牌。公司将秉承诚信、务实、专业、团队、积极、创新的企业精神，一切以人为本，力求通过坚定不移的改革和发展，成为中国地产行业中规模最大、盈利能力最强的公司之一，努力实现股东价值和员工价值的最大化，从而承担起在中国快速建设时期的社会责任，为中国市场提供创新的产品和高质量的服务，使人们的生活变得更加美好，实现“与您携手，改变生活”的企业经营理念。

华润置地良好的企业文化、丰富的房地产开发经验以及雄厚的资金实力，使这个年轻的新团队迅速在上海市场上崭露头角。

公司在售项目——黄浦区南外滩华润置地上海滩花园，毗邻上海世界博览会的会址，规划建筑面积20 万平方米，将提供1000个左右中滨江高档住宅单位，项目一期于2005年9月底公开发售。2006年11月，华润置地（上海）有限公司又以15.41亿一举摘得上海新江湾城C2地王，该地块位于江湾城路以西、国浩路以北、政和路以东、国帆路以南，规划建筑面积23万平方米，首批房源预计于2007年年底面市。同期，华润置地加快在长三角区域的布局，分别在杭州、无锡、苏州、宁波等地设立了分公司，与上海形成长三角的联动优势。

现因公司业务拓展需要招聘人员：

所述人员均需熟练使用计算机办公软件。
有意者请提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、有关资格证书等复印件及薪酬要求。
请注明应聘职位。谢绝来访。