华润置地（上海）有限公司

职责综述：
1. 劳动关系管理：劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；
2. 员工人际关系管理：引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境；
3. 沟通管理：保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度
4. 员工情况管理：组织员工心态、满意度调查，解决员工关心的问题；
5. 企业文化建设：建设企业文化、引导员工价值观，对内维护公司良好形象；
6. 服务与支持：为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活；
7. 员工关系管理培训：组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。
8. 部门领导安排的其他工作。

任职资格要求：
1、性格外向，有上进心。
2、敢于创新、有团队精神。
3、有人力资源相关实习经验者优先。

华润置地有限公司（以下简称“华润置地”）是华润集团旗下的香港上市公司之一，也是华润集团地产业务的旗舰公司，其主要业务是在中国内地进行以住宅为主的房地产开发与经营。华润置地于1996年11月在香港联合交易所上市，股票代码1109，被列为香港恒生指数100种成分股和恒生中企指数成分股。目前，华润置地总资产已达170亿人民币，净资产超过80亿人民币。
华润置地坚持实施全国发展战略，先后成立了华润置地（北京）股份有限公司、华润置地（上海）有限公司、华润置地（成都）有限公司，华润置地（武汉）有限公司和华润置地（合肥）有限公司，并计划在2005至2007年基本完成全国战略的总体布局。
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华润置地（上海）有限公司将充分根据上海城市文脉与现代化大都市形象，结合市场和消费者的需要，以超前的开发理念、先进的管理体系、雄厚的人才、经济实力，运用全新的规划理念、智能化的设计与成熟的新技术，倾心倾力打造一个凸现人文精神、科技与自然环境完美结合的高档滨水聚居区。同时承担起快速建设时期的社会责任，提供创新的产品使人们的生活更加美好，从而实现“与您携手，改变生活”的企业经营理念，并努力实现股东价值和员工价值的最大化。

华润置地以具有雄厚实力的大股东华润集团为依托，有着国际化的视野和与国际资本市场接轨的融资能力，拥有货值超过155亿元的土地储备，具有良好的企业品牌与项目品牌。公司将秉承诚信、务实、专业、团队、积极、创新的企业精神，一切以人为本，力求通过坚定不移的改革和发展，成为中国地产行业中规模最大、盈利能力最强的公司之一，努力实现股东价值和员工价值的最大化，从而承担起在中国快速建设时期的社会责任，为中国市场提供创新的产品和高质量的服务，使人们的生活变得更加美好，实现“与您携手，改变生活”的企业经营理念。

华润置地良好的企业文化、丰富的房地产开发经验以及雄厚的资金实力，使这个年轻的新团队迅速在上海市场上崭露头角。

公司在售项目——黄浦区南外滩华润置地上海滩花园，毗邻上海世界博览会的会址，规划建筑面积20 万平方米，将提供1000个左右中滨江高档住宅单位，项目一期于2005年9月底公开发售。2006年11月，华润置地（上海）有限公司又以15.41亿一举摘得上海新江湾城C2地王，该地块位于江湾城路以西、国浩路以北、政和路以东、国帆路以南，规划建筑面积23万平方米，首批房源预计于2007年年底面市。同期，华润置地加快在长三角区域的布局，分别在杭州、无锡、苏州、宁波等地设立了分公司，与上海形成长三角的联动优势。

现因公司业务拓展需要招聘人员：

所述人员均需熟练使用计算机办公软件。
有意者请提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、有关资格证书等复印件及薪酬要求。
请注明应聘职位。谢绝来访。