安徽省汽车工业学校

根据《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》（皖人发〔2007〕2号）等有关规定，经省人事厅批准，安徽省汽车工业学校2008年面向社会公开招聘15名教师。现就有关事宜公告如下：
    一、招聘原则
    招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，把德才兼备、具有真才实学和适合从事职业教育的人才聘用到教师岗位上。
     二、招聘岗位

三、招聘对象和报考条件

1、招聘对象须为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生和在职工作人员。专业基础理论扎实，学习（工作）成绩良好，具有较好的综合素质；

2、须遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱职业教育事业；

3、具备正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作由省人事厅统一领导，采取笔试、专业实务测试（试讲、技能操作、面试）与考核相结合的办法进行。
      1、报名与资格审查
       （1）报名 

报名时间：从公告发布之日起，至2008年7 月25日截止（上午8：30－11：30、下午2：30－4：30）。
    报名地点 ： 安徽省汽车工业学校（合肥市阜阳路1399号）。

报名材料：应聘人员报名时应填写报名表（附二张二寸照片），并提交毕业证、学位证、身份证的原件和复印件；每人仅限报一个岗位。

（2）资格审查

我校依据招聘公告规定的报考资格条件，对应聘人员进行资格审查，并确定专业实务测试对象。

为体现竞争、择优的原则，每个岗位的报名人数不少于3人，否则将视情取消该岗位的招聘计划。对少数紧缺专业，如果某一岗位报名人数不够3人，经省人事厅批准可以开考，并以专业测试的平均成绩确定该岗位的最低分数线，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考核。
      2、笔试

财会、法律类岗位须参加笔试。笔试主要考察考生的公共基础知识。笔试时间120分钟，时间、地点待定。

3、专业实务测试

     （1）测试办法
      专业实务测试由试讲、技能操作、面试组成。财会、法律类岗位专业实务测试由试讲和面试两部分构成，根据考生的笔试成绩从高分到低分按1：3的比例，确定试讲、面试人选；机电、机械和电工电子类岗位专业实务测试由试讲、技能操作和面试三部分构成，根据考生试讲、技能操作的合成成绩（试讲成绩占40%、技能操作成绩占30%）从高分到低分按1：3的比例，确定面试人选。其中试讲按不同专业岗位进行，主要是考察应聘人员教育教学基本素质和能力。试讲人员根据所报专业，随机抽取上课内容，提前1小时封闭备课，试讲时间20分钟。技能操作由学校用人部门确定具体标准，主要考察实际操作技能，时间30分钟。面试每人15分钟，主要测试考生的综合素质能力。面试成绩当场宣布。专业实务测试顺序根据岗位按现场抽签号确定。

考官组由7人组成，其中外聘考官不少于2人。

（2）专业实务测试时间地点

时间地点待定。

（3）专业实务测试费用

   根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号规定，本次招聘专业实务测试费用每人80元。
    （4）成绩合成

财会、法律类岗位最终成绩按笔试30%，面试30%，试讲40%计算，机电、机械和电工电子类岗位最终成绩按试讲40%、技能操作30%，面试30%计算.

4、考核体检

根据最终成绩从高分到低分按1：2比例确定考核人选，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩等。考核合格人员具有同等聘用资格。按照1：1的比例确定体检人选，体检在三甲综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，在本岗位应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

五、签约聘用

对考核、体检合格者，由招聘单位确定拟聘人员，并在安徽省教育厅网站公示一周。经公示无异议后，按人事管理权限，报送省人事厅办理有关审核批准手续。招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。

六、组织领导

 整个招聘工作根据人事部6号令和省人事厅皖人发[2008]14号文件规定，在省人事厅、教育厅监督、指导下实施，由招聘单位具体操作。招聘单位纪检监察部门全程参与，加强监督。

 联系人：安徽省汽车工业学校办公室（南区）：盛老师   张老师

联系电话：0551-5652094      电子邮箱：bgs@
　　监督电话：安徽省教育厅0551－2831806、2827720。

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