黑龙江省食品药品监督管理局

省食品药品监督管理局2008年部分事业单位公开招聘人员方案

发布日期:2008-07-23　发布单位:　

根据工作需要，2008年省食品药品监督管理系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员21名。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合事业单位具体用人需求，制定本方案。
一、招聘单位
招聘单位有省药品检验所、省医药工业研究所、省医药干部学校、齐齐哈尔市药品检验所、牡丹江市药品检验所、佳木斯市药品检验所、鸡西市药品检验所、双鸭山市药品检验所、伊春市药品检验所、大兴安岭地区药品检验所，单位性质均为财政全额拨款事业单位，隶属于省、市（地）食品药品监督管理局。
二、招聘计划（见附表）
三、招聘原则
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）身体健康，具备岗位要求的身体条件；
（四）具有普通高等院校统招毕业本科以上学历、学士以上学位；
（五）具备招聘岗位所需要的其他条件（见附表）。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名方式。报名时，须携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书等有效证明原件及复印件，二寸近期同版免冠照片两张。
2、报名时间：2007年7月28日-2007年8月8日（周六、周日休息）。
3、报名地点：哈尔滨市道外区南马路137号。
4、联 系 人：于红；联系电话：0451－88337400-6058。
（二）资格审查（2007年8月8日-2007年8月15日）
根据招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，筛选符合条件的人选。报省局有关领导同意后，通知符合条件人员进行考试。
（三）考试、考核（时间另行通知）
考试采取面试的方式进行。面试内容主要涉及仪表、语言表达、行为能力和专业知识运用等方面的测试，评分项目主要体现专业及岗位特点。面试过程由省局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。招聘工勤岗位人员，由事业单位主管部门对应聘人员进行实际能力测试。对通过面试的应聘人员，按1：1的比例确定考核人选，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、学业成绩、业务能力和工作实绩等情况进行考核，对应聘人员资格条件进行复查。并采取外调、审档等方式对应聘人员进行必要的考察。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。
（四）身体检查
省局事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织应聘人员进行体检。凡体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。
（五）拟聘人员确定及公示
根据应聘人员面试和考核结果，结合用人部门意见，经省局事业单位公开招聘工作领导小组研究后，确定拟聘人员。
对拟聘人员在省局网站及省人事厅指定网站进行公示，公示期为7天。
（六）签订聘用合同，办理聘用手续
公示期满无异议的，按干部人事管理权限，为受聘人员办理编制、核定工资基金、调(流)动等手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、相关待遇
应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员按相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。
七、招聘纪律
对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对招聘工作人员故意泄露考试题目的、单位负责人员违反规定私自聘用人员等违反公开招聘纪律的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
八、本方案由黑龙江省食品药品监督管理局人事处负责解释与实施。

附件下载: 招聘计划表.doc