贵州省遵义市正安县

为了全面实施素质教育，进一步加强教师队伍建设，确保基础教育健康稳定发展，根据县编委下达增员计划，并报市人事局批复,按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟在应往届大中专毕业生中公开招考中小学教师。为确保招考工作顺利完成，制定本简章。

一、岗位设置           

招考高中教师22名，初中教师38名，小学教师120名，岗位设置到乡（镇）、学校、学科专业（见附表）。

二、招考对象及条件

1、对象

本县户籍或本县生源的应往届师范类大中专院校毕业生、非师范类院校大专以上毕业生以及县外全日制大学本科以上毕业生(本县在编在职人员除外)。

2、条件

（1）坚持四项基本原则，遵纪守法，自愿长期从事正安农村教育工作。

（2）已取得教师资格。

（3）学历:报考高中教师具备本科以上学历；报考初中教师具备大专以上学历；报考小学教师具备中师以上学历。

（4）具有正安常住户籍（全日制本科毕业生报考高中不限、在正安的西部计划志愿者大专以上不限）。

（5）报考初中英语教师可放宽到普通高校非师范专业本科学历并取得国家英语四级（含四级）以上考试合格证，或英语专业专科以上学历，户籍不限。

（6）年龄在18周岁以上(1991年6月30日以前出生),35周岁以下（1973年6月30日以后出生），身心健康，能胜任教学工作。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2008年8月3日-8月6日

2、报名地点：正安县人力资源市场

3、报名所需材料及要求

（1）毕业证（验原件，交复印件1份）。

（2）2008年应届毕业生持就业报到证或就业推荐表原件及复印件。

（3）有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（验原件，交复印件1份）。

（4）教师资格证（验原件，交复印件1份）。

（5）考试考务费100元。

（6）本人近期免冠小二寸照片四张。

（7）报考岗位专业必须与所学专业对口；非师范类大专院校毕业生，无对口专业岗位的按相近专业岗位报考。

因欠大学学习期间助学贷款无学历学位证件者，报名截止前交验所在大学的校级证明，经县公开招考中小学教师领导小组办公室审核确认后，可视为同等学历。

4、资格审查

由县公开招考中小学教师领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者准予参加考试。

四、考试

考试分笔试和说课，笔试、说课均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的70%，说课成绩占总成绩的30%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

    1、笔试形式为闭卷考试，笔试内容由所报考学科的专业知识（占60%）和综合知识（占40%）两部分组成。专业知识考试范围：报考高中、初中教师考岗位学科高、初中教材;报考小学教师考小学语文、数学教材。综合知识考试范围：教心学（报考高中、初中教师岗位考近期高等院校教心学教材，报考小学教师考近期中师教心学教材）、事业单位公共基础知识。

2、笔试时间：2008年8月11日

上午：9:00-11:00 专业知识   下午：2:00-4:30  综合知识

3、笔试地点：正安县第七中学

4、若遇同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入说课环节。

（二）说课

1、各个岗位均设定笔试专业知识分数线，笔试专业知识分数低于60分者不得进入说课。进入最低专业知识分数线的，根据各招考岗位计划招录人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加说课对象。

2、时间：另行通知

3、地点：正安县第七中学

4、若遇同一职位考生笔试、说课总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检。

考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、准考证参加考试。

五、体检

体检按所报岗位考试总成绩从高分到低分以1:1的比例进行体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检不合格者，按总成绩依次递补进行体检，体检费由考生自理。

六、考核（政审）

政审由县公开招考中小学教师领导小组办公室对考核（政审）对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考核(政审)，同时复查其报考资格。

在考核中发现有下列情况之一者，经县招考领导小组办公室审定，取消考生的拟聘用资格：

（一）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（二）发现有其它较严重疾病；

（三）不符合报考岗位的资格条件的;

（四）经招考领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。

（五）截止到2008年9月30日未能取得招考岗位所需学历证书的取消聘用。 

 考核（政审）中发现有不合格的，由招聘单位从体检合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选进行政审。

七、公示

根据报考人员的考试、体检及考核（政审）结果,由招聘单位或主管部门在考核结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘人员,并在遵义人事人才网、正安政府网站以及各类媒体公示5个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，县人事局和县教育局要按规定进行调查。

八、聘用

1、经笔试、面试、体检、政审、公示合格者按报考岗位类别专业，根据考试总成绩择优等额聘用。

2、已进入聘用范围的人员按专业，分类别从高分到低分排序，依次选择岗位。择岗情况由县招聘领导小组办公室在遵义人事人才网、正安政府网站以及各类媒体公示7个工作日。

3、上述报考人员一经聘用工作后，五年内不能调动、改行、脱产进修。

4、招考聘用工作由县人事劳动和社会保障局牵头，县教育局配合，相关单位参与、拟聘用人员名单报县招考领导小组审定后按规定上报市人事局审批。

5、聘用人员与教育部门签订聘用合同，按相关规定确定试用期，试用期满后，经考核合格以上视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期间待遇按有关文件规定执行。

6、为了确保招考工作顺利完成，县招考领导小组下设办公室在人事劳动和社会保障局，易志华同志兼任办公室主任，郑洪亮、余忠同志兼任办公室副主任，负责招考录用日常工作。

7、未尽事宜由县招考领导小组研究确定。

九、监督

整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

监督电话：6423996

附：2008年正安县招考教师岗位设置一览表

 正安县人事劳动和社会保障局

二00八年七月二十三日