山东省曲阜市人民法院

　经市政府批准，曲阜市人民法院招聘书记员等15名司法辅助工作人员，其中：书记员岗位12名（男性9名、女性3名）、网络管理岗位2名(男性)、财务管理岗位1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作面向社会，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法进行。
二、报考条件
（一）道德品行端正，遵纪守法。
（二）全日制正规院校未就业毕业生。
（三）报考书记员岗位的年龄在18-25周岁之间（1983年8月1日至1990年7月31日期间出生）；报考网络管理和财务管理岗位的年龄在18-26周岁之间（1982年8月1日至1990年7月31日期间出生）。
（四）具有司法辅助工作所必需的专业知识和技能：
1、报考书记员岗位的，应具有全日制法律专业专科以上学历，能熟练运用电脑进行文字录入，每分钟正确录入文字不少于60字；
2、报考网络管理岗位的，应具有全日制计算机应用专业本科以上学历，具备实际操作专业技能；
3、报考财务管理岗位的，应具有全日制财会专业本科以上学历，并持有财政部门颁发的会计从业资格证书；
4、属曲阜市居民户口；
5、身体健康。
（五）下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、因其他违纪行为受到处分的。
三、报名时间、地点和要求
（一)领取和下载报名登记表：2008年8月8日-8月12日
报名登记表可在曲阜市人才服务中心领取或从曲阜市人事局网站（ww***.cn[点击查看]）下载。
（二）送交表格和现场确认：2008年8月11 日-8月13 日（上午8：30-12：00；下午2：00-6：00）；
1、报考人员需递交《曲阜市人民法院招聘书记员等司法辅助工作人员报名登记表》（登记表需贴近期一寸正面彩色照片、本人必须在《诚信承诺》条款处亲笔签名）。
2、交笔试考务费40元和一寸正面彩色照片二张（与报名登记表上所贴照片为同底版）。并于8月15 日（8：30-17：00）由本人持《身份证》到市人才服务中心领取《准考证》；笔试时间和地点见《准考证》。
（三）报名地点：曲阜市人才服务中心(春秋路13号，市劳动和社会保障局一楼西大厅)。
四、资格审查
对报考人员资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对进入面试人员的报名资格进行复审。复审时，需提交本人相关证明材料：
1、《毕业证》、《就业报到证》（《就业通知书》）、《户口本》或户籍证明、《身份证》。报考财务管理岗位的，还需提供财政部门颁发的会计从业资格证书。
2、所有证件均需提供原件和复印件。（一律为A4纸复印）
3、报考人员在面试前2天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试（综合）成绩依次递补。
五、考试内容和方法
根据招考岗位采取相应的考试方法：报考书记员岗位的进行笔试、技能考核和面试；报考网络管理和财务管理岗位的进行笔试和面试。
（一）笔试。报考人员全部参加笔试，笔试内容为与报考职位相关的专业知识，采取闭卷形式进行，统一考试、统一阅卷，满分100分，考试时间120分钟。笔试结束后，张榜公布笔试成绩。
（二）技能考核。根据笔试成绩按书记员岗位计划录用人数3倍的比例确定参加技能考核人员名单。书记员岗位技能考核为上机操作测试文字录入速度，满分为100分。每分钟正确录入文字少于60字的人员为技能考核不合格，取消被招聘资格。如参加技能考核人员合格人数达不到招聘数额的，可按笔试成绩由高分到低分依次递补。技能考核合格人员按笔试成绩占40%，技能考核成绩占60%的比例计算综合成绩（综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
（三）面试。根据计划录用人数，按笔试成绩（书记员按综合成绩）由高分到低分依次确定进入面试人员名单（其中：书记员岗位按1：2的比例，网络管理、财务管理岗位按1：3的比例）。达不到计划录用比例的，按实有人数确定进入面试人员名单并进行公示。进入面试人员交纳面试考务费70元。
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力等。面试采用百分制计分。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
按笔试成绩（书记员按综合成绩）占60％、面试成绩占40％的比例，计算总成绩在市人才服务中心、市人民法院及人事局网站（ww***.cn[点击查看]）上张榜公布。
六、体检和考察
按各岗位计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同一个录用计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。对体检考察不合格人员造成的空缺，可从报考该岗位其他人员中按总成绩依次确定递补对象。
（一）体检
体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发[2005]5号）和《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》(鲁人发[2007]25号）执行。体检费用由报考人员承担，体检时间另行通知。
（二）考察
根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
对考察合格人员进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以聘用。三个月内如出现空缺，根据考试总成绩依次递补。
七、人员管理和工资福利待遇
市法院与招聘人员签订劳动合同，合同期限三年，期满后自然解聘。根据工作需要，对工作考核优秀且符合聘用条件的人员由市法院续签劳动合同，续聘人员的比例不超过50%。市法院负责对录用人员的工作安排和日常管理，并将对聘用人员的考核、奖惩、辞退等情况报市组织人事部门。由市人才服务中心负责人事代理。
聘用人员基本工资每人每月800元，办理养老、医疗、工伤保险，根据国家规定比例，分别由法院和个人负担。
八、招聘纪律
招聘工作由市监察局全程进行监督。报考人员要认真遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的取消被聘用资格。被聘用人员逾期不报到的，取消其聘用资格。对在报考、体检和考察中弄虚作假的单位、个人要视情节轻重追究责任。
本简章由曲阜市人民法院负责解释。
监督电话：4498333　　联系电话：4492650
　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年8月7日