贵州省岑巩县

　根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，经县委、县人民政府研究同意并报经州人事局批准，2008年我县事业单位面向社会公开招考聘用92名工作人员（具体招聘单位及职位见《岑巩县2008年事业单位公开招聘工作人员职位一览表》）。根据有关规定，制定本简章。
　　一、招聘对象及条件
　　（一）招聘对象
　　1、户籍或生源系本州的应、往届中专（中师）及以上未就业毕业生（不含委培生）、在职职工及其他人员；
　　2、2008届全日制普通高校本科及以上毕业生（不含委培生）户籍不限；
　　3、由省级及以上统一选派，现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、"三支一扶"计划志愿者和"一村一名大学生工程"选聘生。
　　（二）招聘条件
　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
　　2、年龄在18周岁以上（1990年8月31日以前出生），35周岁以下（1973年 9月1日以后出生）；
　　3、身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发〔2005〕4号文件规定的体检合格标准；
　　4、具有国家承认的学历，并具备报考职位所需的其它招聘条件。
　　二、报名及资格审查
　　（一）报名
　　1、报名时间：2008年8月25日－29日
　　　　　　　　上午：8：30至12：00；下午：14:30至18：00。
　　2、报名地点：岑巩县人事劳动和社会保障局。
　　3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员须持毕业证（2008届毕业生须持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明；在职人员须持单位同意报考证明（中、小学教师须持当地教育行政主管部门签署有同意报考意见的单位证明）；已婚考生须持户籍所在地人民政府计生部门出具的计划生育证明;西部计划志愿者、"三支一扶"计划志愿者和"一村一名大学生工程"选聘生须持服务所在地县（市、区）团委或"引导办"出具的同意报考证明。考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份，（登记表须填写真实、清楚，如填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取。
　　（二）资格审查
　　负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，岑巩县人事劳动和社会保障局按照《简章》规定的条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报考意见，并加盖人事部门公章。
　　准考证发放时间和地点：考生于2008年9月4日-6日持报名收费发票和有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）到岑巩县人事劳动和社会保障局领取。
　　三、笔试和面试
　　（一）笔试
　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。考试按管理人员、专业技术人员岗位实行分类考试。
　　应聘管理岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》考试；其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《公共基础知识》占笔试成绩的50％。
应聘专业技术岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《专业知识》考试; 其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《专业知识》占笔试成绩的50％。
笔试科目均不指定参考用书。
　　笔试由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施。笔试时间为2008年9月7日。具体安排为：
　　上午  8：30 -10：00 《职业能力倾向测验》
　　下午 14：30 -17：00 《公共基础知识》或《专业知识》
　　笔试地点统一设在岑巩；具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）方能进入考场参加考试。
　　（二）面试
　　笔试结束后，由岑巩县人事劳动和社会保障局按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数 1:3的比例确定参加面试人员；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。
　　面试工作由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施，面试时间由县人事劳动和社会保障局另行确定并通知考生。
　　面试主要考察考生的知识运用能力情况;面试内容及方式由岑巩县公开招聘工作领导小组确定;面试成绩按百分制计。
　　四、体检
　　考试结束，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生总成绩，按招聘职位计划数1：1的比例，从考生考试总成绩高分到低分顺序确定体检对象。如体检不合格的，从该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补参加体检。
　　体检项目和标准，按贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发〔2005〕4号文件规定执行。
　　体检工作由岑巩县公开招聘工作领导小组办公室统一安排在指定的县级以上医院进行。
　　体检费用由考生自理。
　　体检时间另定，由县人事劳动和社会保障局通知体检考生。
　　五、考核
　　体检合格的人员确定为考核对象。由县人事劳动和社会保障局会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。考核不合格的，是否进行递补由用人单位提出意见，县人事劳动和社会保障局会同用人单位的主管部门共同研究确定。
　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
　　（一）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
　　（二）有政治、经济或其他违法违纪问题；
　　（三）发现有其他较严重疾病；
　　（四）不符合报考职位资格条件的；
　　（五）截止2008年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历的；
　　（六）近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；
　　（七）违反计划生育政策的；
　　（八）其他不能聘用的情况。
　　六、聘用审批
　　经笔试、面试、体检、考核合格后，确定为拟聘用人员，由岑巩县人事劳动和社会保障局在岑巩县人民政府网站（网址：ww***.cn[点击查看]）和岑巩县人民政府政务公开栏进行为期 7天的公示。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人事劳动和社会保障局审查，再由县人事劳动和社会保障局按规定程序报州人事局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由县人事劳动和社会保障局直接办理其工作调动手续，并报州人事局备案。
　　在职人员与原工作单位有聘（录）用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
　　七、纪律监督
　　（一）招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
　　（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
　　（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
　　（四）公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0855-3574937（岑巩县人事劳动和社会保障局办公室）
　　监督电话：0855-3574856（岑巩县纪委、监察局）

　　附：《岑巩县2008年事业单位公开招聘工作人员职位一览表》

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岑巩县人事劳动和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年八月十二日