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职责
1、根据公司人员编制需求,进行招聘工作;
2、维护现有招聘渠道,并根据需求进行新渠道的拓展;
3、发布职位信息,进行简历的收集及筛选,并负责初试及复试推荐;
4、建立、更新和维护人才储备库;
5、提供月度招聘总结及部门编制分析;
要求
1、本科以上学历,专业不限;
2、二年以上招聘工作经验;或人力资源相关专业硕士应届生;
3、专业性强,能够根据需求调整、运用各种招聘方式;
4、学习能力强,能够尽快熟悉所负责部门的业务流程;
5、聪明,伶俐,有耐心,亲和力强;
6、良好的服务意识及沟通能力。
公司简要介绍:
关于新华信
新华信是中国领先的营销解决方案和信用解决方案提供商。
我们收集、分析和管理关于市场、消费者和商业机构的信息,通过信息、服务和技术的整合,提供市场研究、商业信息、咨询和数据库营销服务,协助您做出更好的营销决策和信贷决策并发展盈利的客户关系。
在华的《财富》世界500强企业中有80%以上使用我们的不同产品和服务。
市场研究咨询服务
提供关于市场环境和消费者行为和态度的信息和分析,协助您在市场进入、市场细分、产品定位、价格策略、营销推广、渠道组织和管理等方面做出更好的商业决策。
商业信息咨询服务
提供企业信用报告、企业数据库产品、行业信息、信用咨询以及相关数据管理技术服务,为您的信贷管理、营销拓展、行业分析以及竞争监测等提供充分的信息、决策和技术支持。
数据库营销服务
提供客户数据整合和清理、客户信息分析、潜在客户数据、数据库技术服务以及直复营销服务,协助您构建完整和单一视角客户信息,做出更好的营销和推广决策,发展盈利的客户关系。
新华信提供养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等福利,为员工设计良好的个人职业发展计划。
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