新华信国际信息咨询（北京）有限公司

职责
1、协助上级进行相关人力资源管理；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验或人力资源专业硕士应届生；
3、学习能力强，能够尽快熟悉所负责部门的业务流程；
4、聪明，伶俐，有耐心，亲和力强；
5、良好的服务意识及沟通能力。

关于新华信

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市场研究咨询服务

提供关于市场环境和消费者行为和态度的信息和分析，协助您在市场进入、市场细分、产品定位、价格策略、营销推广、渠道组织和管理等方面做出更好的商业决策。

商业信息咨询服务

提供企业信用报告、企业数据库产品、行业信息、信用咨询以及相关数据管理技术服务，为您的信贷管理、营销拓展、行业分析以及竞争监测等提供充分的信息、决策和技术支持。

数据库营销服务

提供客户数据整合和清理、客户信息分析、潜在客户数据、数据库技术服务以及直复营销服务，协助您构建完整和单一视角客户信息，做出更好的营销和推广决策，发展盈利的客户关系。

新华信提供养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等福利，为员工设计良好的个人职业发展计划。