山东师范大学

　根据学校的建设与发展需要，按照事业单位人事制度改革的要求，我校决定面向社会公开招聘部分急需短缺专业人才。
　　一、招聘人员及条件
　　（一）招聘人员
　　招聘短缺专业、教学急需的专业技术初级岗位人员1人，详见附件。
　　（二）招聘人员条件
　　1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
　　2、招聘的硕士毕业生需已按时毕业并取得毕业证和学位证书。
　　3、招聘人员所需其他条件详见附件。
　　三、招聘的组织方式和时间
　　（一）报名和资格审查
　　应聘人员在规定时间内直接到相关学院和人事处报名，并进行资格审查。通过资格初审的人员，要于2008年11月14日9：00-11：00到山东师范大学人事处报到并办理相关笔试手续。办理报到手续时，要提交身份证、毕业生就业推荐表、1寸近期同底版免冠照片2张、硕士及本科毕业证和学位证、获奖证书等。逾期不报到者视作放弃。
　　对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
　　报名期限：2008年11月3日－11月10日。
　　（二）考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　笔试内容为相关专业知识。
　　笔试时间为11月15日，上午8∶30－11∶00。
　　2、面试
　　学校按规定程序组织面试，面试采取试讲、答辩等方式进行，原则上在笔试成绩公布后随即进行。面试人选按笔试成绩由高分到低分原则上按照1：3的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，张榜公布。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
　　（三）体检、考核和公示
　　按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分原则上以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
　　1、体检
　　体检可参照公务员录用体检通用标准执行。
　　2、考核
　　体检合格人员进入考核程序，学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。
　　3、公示
　　学校根据考试、体检、考核结果，按照招聘岗位与拟聘人选1：1的比例择优确定拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7天。
　　（四）签订聘用合同
　　经考试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案。省人事厅批准后按规定签订聘用合同。
　　四、相关待遇
　　受聘人员按规定实行1年试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　招聘硕士研究生聘期为3年。聘用的硕士研究生按国家的有关规定计发工资。
　　招聘专业技术岗位的硕士研究生按照山东师大校字[2007]41号文件规定执行，由山东省人才交流中心进行人事代理。
　　五、招聘联系方式
　　联系电话：0531-86182259，0531-86180036
　　邮箱：sdnuzhaopin@
　　传真：0531-86180036
　　联系人:魏老师
　　附件：山东师范大学公开招聘紧缺专业工作人员岗位统计表

                                                           山东师范大学
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年十月十五日

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

附件： 山东师范大学公开招聘紧缺专业工作人员岗位统计表