阜南王店亲情学校

阜南王店亲情学校专场招聘会

时间：2008年10月21日（星期二）下午3：00

地点：清河校区教学主楼东侧一楼学生处会议室

一、学校简介

王店亲情学校是一所充满亲情、充满关爱、充满和谐的庄园式学校。学校占地60000 M²，座落在王店集西北角，交通便利，环境优美。学校拥有现代化教学楼、实验楼、学生公寓、餐厅、标准篮球场、跑道和相关配套设施。其中宽敞明亮的餐厅两层，可容纳2000人同时就餐。

学校以培养高素质的“敢说、敢想、敢做、自尊、自信、自强”的人才为己任，创设“亲情化、小班化、精品化、现代化”的亲情教育特色，让每位学生都拥有健康的心理、健壮的体魄、扎实的学业基础和超强的创新能力。学校拥有一支精力充沛、理念现代的高水平、高学历教师队伍，他们10%来源于安徽大学优秀硕士研究生和本科生，30%来源于安徽师范大学双优本科生，30%来源于陕西师范大学双优本科生，30%来源于阜南县享有盛望的名教师。

我们不说自己最优，我们敢创最优。

    二、办学理念

    教育理念：亲情育人、素质育人、创新育人。

    教学思想：打好心智基础、发展爱好特长、培养创新精神、提高人文素养。

    办学特色：亲情化、小班化、精品化、现代化。

    办学目标：创建一流的留守儿童亲情学校，创立全国留守儿童教育典范。

办学宗旨: 孩子快乐成长、家长安心创业、社会和谐文明。

    三、管理模式

采用寄宿制、封闭式管理。一支高学历、高素养、高水平，充满爱心、充满激情的中青年教师队伍，确保教学优质、亲情关爱、管理严格。师生全天24小时一块学习、起居、就餐，融学校教育、家庭教育、社会教育为一体。

咨询热线：15905683198（门岗室）

手    机：15105688626   15105688627   15105688628  

附聘任合同:

阜南王店亲情学校教师聘任合同

甲方（聘用单位）：阜南王店亲情学校

法人代表：

乙方（受聘人员）：

姓名：       性别：    民族：    政治面貌：

出生日期：             身份证号码： 

第一学历及毕业时间：    

第二学历及毕业时间：

根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

本合同适用于学校聘任专任教师，学校聘任的职员和其它临时雇用人员不适用本合同所列条款。

一、合同期限

乙方经学校考核合格，决定聘为试用教师并签订合同。

合同期自2009年8月1日起至2010年7月31日止。

二、乙方的岗位、岗位工作任务

（一）甲方根据工作需要，分配乙方从事      教育教学工作。从本校工作实际出发,初中高中的课要同时兼任,课时津贴及奖金据实分档次(初中或高中)结算。如工作不能胜任，乙方须接受甲方的调整，薪酬按调整后的岗位结算。

（二） 按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。

三、权利和义务

（一）甲方权利

1、根据国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理；

2、甲方对乙方的工作进行指导、检查和评估。

（二）甲方义务

1、依法维护乙方应享有的各项权利；为乙方提供基本的工作条件；

2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策；

3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

（三）乙方权利

1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内享受学校受聘人员待遇；

2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；

3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行；

4、被聘女职工享有《中华人民共和国妇女权益保障法》所规定的相关权益；

5、本人全部档案在上岗时交与学校保管；

6、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。

（四）乙方义务

1、认真遵守《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

2、聘期内保证依照《劳动法》、《教师法》或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似劳动合同；

3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

四、劳动报酬和相关待遇

聘期内不得辞职。如因遭遇重大疾病可协商解决（薪酬的结算包括基本工资、课时津贴、班主任津贴和奖金），但因教师不能胜任教育教学工作或工作失职并造成严重影响者，学校有权中途解聘（薪酬的结算包括基本工资、课时津贴和班主任津贴）。

（一）基本工资

初中教师基本工资为1000元，高中教师基本工资为2000元，均按月发放，每年以十二个月计（基本工资每年增加1200元）。聘课低于15节正课者，将被辞聘。

（二）课时津贴和奖金

七年级、八年级：主科：18元/节；副科15元/节；早晚自习：5元/节。

九年级：主科：23元/节；副科15元/节；早晚自习：6元/节。

高中：主科：40元/节；副科30元/节；早晚自习：10元/节。

（三）班主任津贴：300元/月；生活补助：200元/月；半间宿舍。

（四）其他福利。如春节、教师节、中秋节，以及每年一次的外出考察（福利金额每年不低于3000元）。

（五）有关事宜：

1、学校原则上不提供食宿。

2、宿舍租金：半年360元/间，电费自理。

3、生活费：180元/月。

4、被褥、衣服等日用品自备。

 五、聘用合同的变更、续订、终止及解除

（一）在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容：

1、甲方调整工作任务；

2、双方协商同意，且不损害学校和双方利益

3、订立合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止 其它情况。

（二）聘用合同期满，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订聘用合同，甲方也有权终止合同。

（三）出现下列情况，甲方可以提前终止合同

1、未经学校同意，与校外的其它单位签订类似劳动合同，影响本岗位工作者；

2、乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的；

3、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；

4、乙方给甲方声誉及经济造成重大损失的；

5、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法乱纪行为；

6、乙方被劳动教养及判刑的；

7、乙方因故死亡。

（四）聘用合同的解除

1、甲方依据《劳动法》有关规定可以解除聘用合同或裁减人员；

2、乙方依据《劳动法》有关规定也可以解除聘用合同；

3、乙方在聘任期间未经双方一致同意，擅自解除和终止合同者，或乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，经甲方同意，乙方须向学校支付违约金3000元；

4、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

六、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向相关部门申请仲裁。

七、甲乙双方约定的其他事项（可加附页）

八、本合同未尽事宜或本合同条款与法律法规相抵触的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后即自行终止。

用人单位：（盖章）      法人代表：（盖章）

受聘人员：（签字）

时间：          年    月    日