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东北大学2009年非教师队伍选留毕业生计划及办法
根据学校发展建设需要，按照国家有关文件要求，经学校研究，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向校内外高校2009年应届毕业生选留一批自愿从事管理及非教师专业技术岗位工作的人员。具体选留计划及办法如下：
一、选留毕业生程序及相关要求
1、各用人部门成立选留毕业生考核测评小组（由部门负责人任组长，成员在5人及以上）。
2、符合基本条件及上岗必备条件的2009年应届毕业生须将个人简历（包含自然情况、学历情况、计算机及外语水平、主要社会关系、获奖情况、兼职情况及盖学校教务部门公章的学习成绩单等）报送到用人部门（限报两个岗位，且须说明第一或第二志愿），报名截止日期前用人部门对符合条件的应届毕业生的简历不应拒绝。
3、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消资格、通知所在学校并向社会公示。
4、各用人部门对应聘者的材料进行初审后，通知初审合格人员到各用人部门参加进一步考核。
5、各用人部门选留毕业生考核测评小组对初审合格人员进行综合测评、面试，并根据测评情况择优推荐拟聘人选（按选留岗位数的2倍推荐并排序），将选留毕业生工作情况（包含选留毕业生考核测评小组组成情况、应聘人员名单、符合条件人员名单、参加测评人员名单、测评方式、测评结果、拟聘人选及排序等）及拟聘人选的个人简历和《接收毕业生登记表》（可在人事处网站下载区"人事管理类"下载）上报学校。
6、学校成立选留毕业生考核小组，对各部门推荐的拟聘人选进行考核，最终确定聘用人员名单。
7、学校与最终确定的聘用者签订就业协议书。
二、2009年非教师队伍选留毕业生计划
见附件一。
三、2009年非教师队伍选留毕业生工作时间进程表
见附件二。
四、其他
1、非教师选留毕业生工作实行回避制度。
2、本次选留毕业生工作报名截止日期至2008年12月31日止。
3、选留过程中，职员岗位相关问题联系人：李桂宾，联系电话：83687385；
非教师专业技术岗位相关问题联系人：韩斌，联系电话：83687383。
东北大学人事处
二〇〇八年十二月二十三日
附件一： 东北大学2009年非教师队伍选留毕业生计划
一、基本条件
1、全日制本科及以上2009年应届毕业生（所有学历学位的授予院校均须为国家"211工程"重点建设高校）。
2、年龄在30周岁以下。
3、以人才派遣方式聘用的人员，相关学历要求可以适当放宽。
二、需求情况
（一）职员岗位
部门 |
内设机构 |
岗位名称 |
岗位数量 |
上岗必备条件 |
联系人 |
联系电话 |
备注 |
|
文法学院 |
教学办公室 |
教学秘书 |
1 |
计算机相关专业 |
张院长 |
83688316 |
|
|
艺术学院 |
教学办公室 |
教学秘书 |
1 |
硕士研究生 |
邓书记 |
83687131 |
|
|
材料与冶金学院 |
学院办公室 |
行政秘书 |
1 |
|
王院长 |
83687716 |
|
|
教学科研办公室 |
科研秘书 |
1 |
|
|
|||
|
中荷生物医学与信息工程学院 |
学生工作办公室 |
学生干事 |
1 |
|
赵院长 |
83676665 |
人才派遣方式聘用 比照职员管理 |
|
校长办公室 |
接待科 |
工作人员 |
1 |
理工科专业 |
赵主任 |
83687356 |
|
|
学科建设与发展处 |
重点建设科 |
工作人员 |
2 |
|
刘处长 |
83687207 |
|
|
教务处 |
实践教学管理科 |
工作人员 |
1 |
|
邸处长 |
83687365 |
|
|
科学技术处 |
科技开发科 |
工作人员 |
1 |
|
王处长 |
83687372 |
|
|
综合科 |
工作人员 |
2 |
|
|
|||
|
资产管理处 |
资产管理科 |
工作人员 |
1 |
工商管理、会计学或法学专业 |
于处长 |
83687422 |
|
|
综合管理科 |
工作人员 |
1 |
|
||||
|
离退休工作处 |
综合服务科 |
工作人员 |
1 |
文艺、美术类专业 |
苑处长 |
83687551 |
|
|
学生指导服务中心 |
学生资助管理中心 |
工作人员 |
1 |
硕士及以上研究生 |
郑主任 |
83681799 |
|
|
网络教育学院 |
学生工作办公室 |
工作人员 |
1 |
较强的计算机操作能力 |
庞院长 |
83686983 |
|
|
继续教育学院 |
继续教育办公室 |
工作人员 |
1 |
|
俞院长 |
83687436 |
|
|
招生与学籍管理办公室 |
工作人员 |
1 |
|
|
|||
|
计算中心 |
教学科研办公室 |
工作人员 |
1 |
|
厉主任 |
83686978 |
|
|
合 计 |
20 |
其中人才派遣方式聘用1个。 |
|||||
（二）非教师专业技术岗位
部门 |
内设机构 |
岗位名称 |
岗位数量 |
上岗必备条件 |
联系人 |
联系电话 |
备注 |
|
艺术学院 |
设计系 |
实验人员 |
1 |
设计类专业 |
邓书记 |
83687131 |
人才派遣方式聘用 |
|
工商管理学院 |
实验中心 |
实验人员 |
1 |
硕士研究生，计算机相关专业 |
杨院长 |
83687287 |
|
|
理学院 |
数学系 |
实验人员 |
1 |
计算机或数学相关专业 |
沙院长 |
83683642 |
|
|
材料与冶金学院 |
材料所 |
实验人员 |
1 |
材料学或电子信息类相关专业 |
王院长 |
83687716 |
|
|
冶金物理化学研究所 |
实验人员 |
1 |
冶金物理化学或电子信息类相关专业 |
|
|||
|
信息科学与工程学院 |
电工技术实验室 |
实验人员 |
2 |
硕士及以上研究生，电工、电气工程类专业 |
高院长 |
83687759 |
|
|
通信系统实验室 |
实验人员 |
1 |
硕士及以上研究生，通信、电子信息类专业 |
||||
|
电气工程实验室 |
实验人员 |
1 |
硕士及以上研究生，电气工程、自动化专业 |
||||
|
软件学院 |
实验室 |
实验人员 |
2 |
计算机相关专业 |
滕院长 |
83680507 |
人才派遣方式聘用 |
|
计划财经处 |
财务管理科 |
工作人员 |
1 |
会计学专业 |
王处长 |
83687530 |
|
|
基建管理处 |
工程管理科 |
工作人员 |
1 |
暖通设备专业 |
余助理 |
83686800 |
|
|
图书馆 |
信息咨询部 |
工作人员 |
1 |
东北大学理工科专业 |
王馆长 |
83687576 |
|
|
技术服务部 |
工作人员 |
1 |
硕士研究生，图书馆学相关专业 |
||||
|
档案馆 |
业务指导室 |
工作人员 |
1 |
硕士研究生，档案管理专业 |
丁馆长 |
83687591 |
|
|
工作人员 |
1 |
硕士研究生，历史或中文专业 |
|
||||
|
网络教育学院 |
网教资源管理办公室 |
工作人员 |
1 |
硕士研究生，计算机相关专业 |
庞院长 |
83686983 |
|
|
计算中心 |
|
实验人员 |
1 |
计算机相关专业 |
厉主任 |
83686978 |
人才派遣方式聘用 |
|
研究院 |
分析测试中心 |
设备维护 |
1 |
硕士研究生，自动化或仪表专业 |
严院长 |
83686600 |
|
|
化学分析 |
1 |
硕士研究生，分析化学专业 |
|
||||
|
合 计 |
21 |
其中人才派遣方式聘用4个。 |
|||||
附件二： 2009年非教师队伍选留毕业生工作时间进程表
|
计划时间 |
工作内容 |
|
2008年12月31日 |
首批报名截止。 |
|
2009年1月4日-9日 |
各部门选留毕业生考核测评小组进行综合测评、面试，推荐拟聘人选（按选留岗位数的2倍推荐并排序），填写《接收毕业生登记表》后与个人简历、选留毕业生工作情况一同上报学校。 |
|
2009年1月10日-11日 |
学校汇总材料。 |
|
2009年1月12日-14日 |
学校选留毕业生考核小组对各部门推荐的拟聘人选进行集中考核，最终确定聘用人选。 |
|
2009年1月15日-17日 |
反馈结果，与聘用者签订就业协议书。 |
注：以上时间如有变动另行通知。
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贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
