一、学院简介
浙江同济科技职业学院于2003年1月经省政府批准建立，是一所由浙江省水利厅主管的公办全日制高职学院。学院占地面积442亩，校舍建筑面积12.4万平方米，现有教师225人，副高以上职称教师64人，具有研究生学历或学位的教师56人，“双师”型教师78人，有在校生4399人。
二、应聘条件和岗位需求
（一）报名人员应有强烈的事业心和责任感，作风正派，有良好的创新意识和团队精神，身体健康。
（二）应聘专任教师和行政岗位人员：无工作经历者年龄须在30周岁以下，有工作经历者年龄不超过35周岁，并符合相应的报考学历和专业条件。
（二）应聘副高及以上高层次人才：原则上年龄女不超过45周岁，男不超过50周岁。
（三）我院2009年计划招聘27名专任教师、行政人员和高层次紧缺人才。具体招聘岗位和条件见附件1。
三、报名办法
（一）每位报考人员限报一个岗位。从招聘信息发布之日起，将报名表（见附件2，应聘专任教师和行政人员）或人才引进登记表（应聘高层次人才专业教师）、一寸近照1张和身份证、学历学位证（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩单（本硕两阶段成绩单）、科研成果等有关证明材料的复印件各1份邮寄或发电子邮件给我院人事处。（各招聘岗位报名截止日期我院将提前在我院院网公布，请留意查询）
地址：浙江省杭州市萧山高教园区规划二路8号 邮编：311231
电话：0571-83863022（传真），电子邮箱:dearhuen@
联系人：胡老师
（二）人事处会同有关部门进行报考人员的资格初审。以不少于招聘岗位数的3：1的比例确定参加考试人选。高层次紧缺人才不受此比例限制。
四、考试、考核
（一）考试包括笔试、面试和素质能力测试。
考试时间根据报名情况另行通知。
专任教师笔试内容为教师需具备的基本的教学知识，行政人员笔试内容为综合知识，成绩为百分制。按照笔试成绩排名不少于招聘岗位数3：1的比例确定参加面试和素质能力测试人选。
面试总成绩在60分以下为不合格。凡面试不合格者，不再参加之后的考核程序。专任教师进行教学素质能力测试，行政人员参加行政素质能力测试。博士研究生学历直接进入面试。
专任教师和行政人员最终成绩按笔试30%，面试30%，素质能力测试40%比例折算。如某一岗位考核对象成绩均不合格，则取消该考核岗位。
（二）对学院需引进的副高及以上高层次紧缺人才直接进行面谈和考核。
五、体检
根据综合总分从高到低按岗位拟招聘人数1∶2的比例确定体检人选。高层次紧缺人才面谈和考核合格确定为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
六、公示
根据考试（考核）、体检、资格复审结果，确定拟聘用人选，并在浙江同济科技职业学院网上进行公示。
七、办理手续
根据录用人员来源不同，办理商调、签订就业协议、录用等手续。
附件1 浙江同济科技职业学院2009年度招聘岗位一览表
附件2 专任教师、行政人员应聘报名表
附件3 人才引进登记表 | 
