一、学校简介
浙江理工大学是一所以工为主,特色明显,优势突出,理、工、文（艺）经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点大学。学校坐落在历史文化名城杭州，创办于1897年，现已形成博士、硕士、本科教育和成人教育等多层次，多类别以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式办学格局。学校现有本科专业49个，拥有2个博士点、30个硕士学位授予点，5个工程硕士领域、5个高校教师在职攻读硕士学位专业。教学、科研等方面综合指标稳居浙江省属高校的先进行列，并在教育部本科教学工作评估中获得优秀。
二、岗位需求
2009年度我校有15个学院（教学部）200个教学科研岗位面向国内外招聘。具体招聘岗位和条件见附件。
三、待遇
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待遇 类别 |
安家费 |
住房补贴 |
科研启动费 |
人才津贴 |
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省级特聘教授 |
10万 |
50万 |
根据科研而定（另提供科研配套费： 人文社科类不少于50万，其他学科不少于100万） |
20万/年(聘期内) |
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学科带头人 |
10万 |
50万 |
根据科研而定 |
10万/年（进校两年内） |
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学术带头人 |
1-3万 |
30万 |
理工科10万; 其他学科7万 |
5万/年（进校两年内） |
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学术骨干 |
1-3万 |
25万 |
理工科6万; 其他学科4万 |
2.5万/年（进校两年内） |
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教授 |
3万 |
具有博士学位的高级职称23万 |
理工科:5万; 其它学科3万 |
具有博士学位的人员1000元/月（进校两年内） |
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副教授 |
1万 |
具有博士学位的副教授：理工科:3万; 其它学科2万 |
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博士后 |
1万 |
紧缺学科或高级职称的博士(后) 23万; 其他博士（后）20万 |
理工科:3万; 其它学科2万 |
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博士 |
1万 |
理工科:2万; 其它学科1万 |
四、应聘基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）身体健康，具有教师岗位要求的身体条件；
（五）具有博士学位（艺术、体育等少量专业岗位可以考虑重点院校的优秀硕士毕业生）或高级职称；
（六）正高职称年龄原则要求在45周岁以下、副高职称在40周岁以下、博士在35周岁以下、硕士在30周岁以下，特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。
五、招聘办法及程序
（一）本招聘计划全年实施，招满为止。应聘者可将个人应聘材料通过电子邮件或邮寄的方法交各相关学院（部）或人事处。学院（部）进行资格条件初审，确定参加考试人员；
（二）学校根据各岗位报名情况，不定期组织考试。考试采用面试方式进行；
（三）面试小组对通过资格审查的人员进行面试，提出拟聘推荐人选；
（四）学校人事处为各学院（部）提出的拟聘推荐人选安排体检，组织考核；
（五）学校人事处在网站“重要公告”栏内对拟聘用人员公示，公示期不少于7天。
(六) 公示结束无异议后,办理事业单位聘用相关手续。
六、应聘者需要提供的材料
1、个人简历（含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想）。
2、近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明。
3、学历、学位、职称等证书的复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。
七、联系方式
联系地址：杭州市下沙高教园区 浙江理工大学人事处（邮编：310018）
联系电话： 86-571-86843043
联系人：姜老师、张老师
E-mail: rsc @
学校主页： ww***.cn[点击查看]
附件：浙江理工大学2009年度师资进人计划 | 
