湖北恩施职业技术学院2009年选聘优秀毕业生

 

根据恩州人干发[2008]24号文件和有关选聘优秀毕业生的精神，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

以邓小平的人才理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持面向社会不受地域限制原则；坚持任人唯贤、德才兼备及公开平等和择优原则；坚持面试聘用原则。通过选聘优秀毕业生，确保新聘教师的素质。

二、选优对象和基本条件

（一）选优对象

普通高等院校毕业的应往届硕士生或一本一线上的应届本科生。

（二）基本条件

1、热爱职业教育事业，勇于吃苦，具有良好的思想道德素质、职业道德和强烈的事业心，为人正派；

2、专业基础知识扎实，教学能力和实践操作能力较强，有创新意识和一定的开拓能力；

3、具有求真务实的精神，敢于大胆实践，能够充分展示才华、发挥特长；

4、仪表端庄、身体健康，性格开朗、精力充沛，能够承担教育教学工作。

三、选优专业及相关要求

专业	选聘人数	学历要求	年龄要求
艺术设计	1	一本以上	本科生25岁、硕士生30岁以下。
电子商务	1	一本以上	本科生25岁、硕士生30岁以下。
旅游管理	2	一本以上	本科生25岁、硕士生30岁以下。
应用电子技术或电子科学与技术	1	硕士	硕士生30岁以下。
数控技术	2	二本一以上	本科生25岁、硕士生30岁以下。
模具设计与制造	2	硕士	硕士生30岁以下。
机电一体化	2	硕士	硕士生30岁以下。
畜牧兽医	2	硕士	硕士生30岁以下。
建筑工程技术或室内设计	1	一本以上	本科生25岁、硕士生30岁以下。
动漫艺术设计	1	一本以上	本科生25岁、硕士生30岁以下。
合计	15

以上所有专业学历要求按先硕士后本科的顺序，若无硕士研究生，依次选一本一毕业生、二本一毕业生。其中应用电子技术、模具设计与制造、数控技术三个专业最低学历要求按《2009年事业单位直接选聘优秀人才紧缺专业目录》控制。

四、选优程序

（一）参加湖北省2009年硕士毕业生供需见面会或到有关高校选聘。

（二）自愿报名。凡符合报名资格和基本条件者均可报名。

（三）资格审查。通过查看本人的推荐表、到相关学校学生科查询，审查合格者准予参加面试。

（四）面试。面试以指定课本、内容后，以说课方式进行。

（五）考核。对考核对象的德、能、勤、绩进行全面的考察，注重考察工作实绩，特别是考察与拟聘教师岗位相关的素质和能力。若品行不端，将取消聘用资格。

（六）体检

以成绩高低顺序，按拟选优人数1：1的比例确定体检人员，预聘人员按《公务员体检通用标准》在恩施州中心医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低顺序递补人选。

（七）确定选优对象。选优对象由院党委研究决定。

（八）备案。根据选优结果，写出选优工作实施情况报告，连同《选优人员名册表》于2009年3月31日前报州人事局备案。

（九）签订聘用合同。

五、工作要求

（一）选优工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）严禁在选优工作中弄虚作假。对违反选优政策纪律、以权谋私、徇私舞弊的，院党委将严肃查处，并追究相关部门负责人责任，所聘人员予以取消资格。

（三）院党委加强对选优工作的领导，院纪委加强对选优工作的监督，组织人事处要严格执行政策和工作程序，严密组织整个选优工作，切实做好面试工作，确保选优质量。

恩施职业技术学院
二00九年二月二十日