广发证券济南经七路营业部关于招聘应届毕业生的通知

广发证券济南经七路营业部关于招聘应届毕业生的通知

为提高学生的就业率，广发证券济南经七路营业部在财院招聘应届毕业生，现将有关事宜通知如下：

一、    招聘职位

1,   银行驻点工作人员10名

2,    客户经理10名

3,         区域经理3名

二、招聘条件与工作职责

1, 银行驻点工作人员招聘要求

a,  大专以上学历，专业不限；

b,         性格开朗、善于与人交往、学习能力强、有上进心、能够承受一定的工作压力，对证券市场及市场营销有一定的掌握；

c,       服从公司安排，并能遵守驻点银行方驻点时间以及各方面制度，善于与驻点银行的工作人员处好关系。

d,     有一定证券投资客户资源的优先考虑；

e,         要求应聘者具有证券从业资格，没有证券从业资格的要求报名参加5月份证券业协会组织的全国证券从业资格考试。

工作职责：工作人员在与我部有三方存管业务往来的市区内各大银行驻点，向银行的客户提供银行与证券公司的三方存管业务的咨询服务，并从中去发掘有股票或者基金投资意向的客户。并对自己开发的客户做好相应的维护工作。

2,客户经理招聘要求与工作职责

  a 、大专以上学历，专业不限；

   b、 性格开朗、善于与人交往、学习能力强、有上进心、能够承受一定的工作压力，对证券市场及市场营销有一定的掌握；

c、 能独立的以各种形式开发有投资意向的客户，并对客户进行相应的维护工作。

d,有一定证券投资客户资源的优先考虑；

e,   要求应聘者具有证券从业资格，没有证券从业资格的要求报名参加5月份证券业协会组织的全国证券从业资格考试。

工作职责：开发有投资意向的客户并对客户做好维护。

3、区域经理招聘要求与工作职责

   a,         大专以上学历，专业不限；

   b,         有较强的营销、组织策划能力、能有效的带领团队进行业务的开发工作，完成公司下达的各项任务。

   c,         性格开朗、善于与人交往、学习能力强、有上进心、能够承受一定的工作压力，对证券市场及市场营销有一定的掌握，有带领营销团队工作经验者优先考虑

   d,         一定证券投资客户资源的优先考虑；

   e,         要求应聘者具有证券从业资格，没有证券从业资格的要求报名参加5月份证券业协会组织的全国证券从业资格考试。

工作职责：负责区域内各合作银行的合作关系；策划和组织实施市场促销，推广活动；对所辖客户经理进行培训，辅导及进行日常的管理，并协助制定展业计划，必要时陪同展业；组织各项活动：周会，夕会，晨会，业绩分析会等。

备注：证券从业资格考试科目有：证券市场基础知识、证券交易、证券投资基金、证券发行与承销、证券投资分析。其中考试通过证券市场基础知识以及其余四门专业课门中的任意一门都算具有证券从业资格，最近一次考试报名时间是2009年4月7日至17日，考试时间是2009年5月23、24日两天。详情请登陆中国证券业协会网站进行查询：

协会网站地址：ww***.cn[点击查看]

三、报名事宜

1、请有意参加招聘的同学将个人简历在2009年3月20日前发至yyh@。

2、营业部对报名人员进行筛选，将电话通知面试时间和地点，面试地点设在山东财政学院内，面试时间定在3月23、24两天。具体面试地点与时间广发证券会电话通知。

四、其他事宜

1、为帮助同学通过今年五月份的证券从业资格考试，广发证券将为同学提供考前培训与练习，培训时间：2009.4.20-2009.5.20。地点：济南经七路88号房地产大厦20楼2001房间。

2,   2009年3月22号面试通过并且已经取得从业资格的同学，3.23-3.28广发证券向这些同学提供为期一周的业务培训，培训后4.1号开始安排这些同学去银行培训，在银行培训期间每天广发证券提供10元的午餐补助，期间如有开发客户也算作这些同学的业绩，等这些同学毕业之后拿到毕业证，广发证券可根据培训期间的业绩表现确定是否与之签订正式的劳动合同。

3,   之前没有资格而在广发证券的辅导下通过了今年5月份的从业资格考试的同学，在2009.6.1号就可正式进入广发证券工作，拿到毕业证后广发就与之签订正式的劳动合同。

    备注：劳动合同是3年期（包括前6个月试用期）劳动合同，缴纳5险1金，有双休日，转正之后薪酬待遇：底薪（800-3500 ） 高佣金提成 过节费等待遇优、并且可提供良好的晋升空间。

                                                                                                                2009.3.