西南政法大学（重庆）2009年人员招聘启事

　为了聚集和吸引优秀人才，根据学校学科专业建设及管理工作的需要，经学校研究决定，2009年度面向校内外公开招聘，学校将本着公开、公平、公正的原则，诚邀杰出人才加盟西南政法大学。

 

　　一、专任教师招聘

　　(一)招聘条件

　　1、具有博士学位的教授，年龄在50岁以下。其中，法学专业教授须符合我校博导条件，其他专业的教授近3年须在本专业CSSCI核心期刊上发表论文5篇以上，主持过省部级以上课题。

　　2、优秀博士，年龄在40岁以下（其中应届博士在35岁以下），其中具有副高职称人员须有高校从教经历。所在专业在全国排名前10位，

前学历须是全日制本科和硕士研究生，且硕士、博士专业方向一致。博士阶段有　　3篇以上学术论文在专业性CSSCI刊物上发表，或有1篇以上学术论文在SSCI或权威期刊上发表。毕业于211工程或985工程院校者优先，海外博士或有一年以上国外学习经历者优先(海外学历须经教育部认证)。

　　3、体育部教师条件见附表。

　　4、优秀博士的引进方式，除直接接收外，可视情况在在读二年级特别优秀的博士研究生中选拔，并与我校签订定向培养协议。毕业时经考核达到专任教师要求的予以留用。

 

　　(二)招聘方式

　　请符合相关条件的有意者填写西南政法大学《引进人才申请表》（附后），与相关材料一并发送邮件或直接投递至各学院（电话、邮箱地址见下表）。

 

　　(三)招聘名额分配（附分配表）

西南政法大学《专任教师招聘招聘名额分配表》　

 

西南政法大学《引进人才申请表》

 

　　

　　二、非专任教师（含管理人员、辅导员、教辅人员等）招聘

　　(一)招聘条件

　　211工程院校或全国重点大学法学、经济、管理、哲学、文学等相关专业全日制硕士研究生毕业，具有与拟从事的工作相称的专业知识与能力，身体健康，年龄在30岁以下（1979年3月31日以后出生）。

 

　　（二）招聘方式

　　本次招聘通过考试的方法，择优录取。应聘人员通过报名并填写1-2个志愿，参加我校组织的统一笔试（笔试内容参照国家公务员考试）。按招聘岗位总数的1:1.8划线，达到统一分数的进入面试（我校将组织专门的专家小组进行面试）。面试结果出来以后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%进行最终排名，并依照排名先后确定拟聘用人员。拟聘用人员须经政审合格、体检合格（县级以上医院出具证明）后，我校方予以正式聘用。

 

　　(三)招聘名额分配（附分配表）

 

《非专任教师（含管理人员、辅导员、教辅人员等）招聘名额分配表》

 

 

 

　　（四）考试报名

　　本次报名通过现场和网上两种方式进行。异地应聘人员通过网上报名的，填写《西南政法大学2009年非专任教师招聘报名志愿表》发送至xzrszp09@，并须进行现场确认。

　　1、报名材料：身份证原件及复印件；本科毕业证书、学位证书原件及复印件；硕士毕业证书、学位证书原件

及复印件；个人简历（包括学习阶段成绩单）一份，以A4纸打印装订即可；照片两张。应届硕士毕业生还需带学生证、就业协议书原件及复印件

　　2、报名截止时间：2009年3月31日

　　3、报名地点：重庆市渝北区回兴镇宝圣路 西南政法大学人事处人事科（勤业楼5010室）

　　4、报名费用：50元

　　5、领取准考证时间：2009年4月6日-2009年4月8日

　　6、网上报名现场确认时间：2009年4月6日-2009年4月8日，并请准备上述"报名材料"

　　7、笔试时间：2009年4月11日上午9点(笔试请携带相关证件、蓝/黑墨水笔、2B铅笔)

　　8、联系电话：023-67258272 联系人：朱老师 申老师

 

　　三、聘期待遇

　　（一）专任教师

　　1、具有博士学位的教授，符合我校博导任职资格或作为学科负责人或学术带头人的，给予安家费、科研启动费，享受教职工购买渝北校区教职工住宅小区同等待遇；

　　2、优秀博士给予3.5-7万元资助。应届博士毕业生实行人事代理。具有海外博士学位者可另行协商待遇和聘用方式；

　　3、引进人员按学校岗位聘任办法竞聘相应教学科研岗位，并可竞聘特设岗位。

 

　　（二）非专任教师（含管理人员、辅导员、教辅人员等）

实行人事代理。具体参见《西南政法大学人事代理暂行办法》（附后）。

 

　

附件一：《西南政法大学人事代理暂行办法》

 

附件二：《西南政法大学2009年非专任教师考试报名志愿表》

 

 

 

 

　　　　　

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 西南政法大学人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　二○○九年三月十七日