山东省立医院（济南）2009年首批公开招聘工作人员简章

 

山东省立医院始建于1897年，迄今已有112年的历史，是一所集医疗、教学、科研预防保健和指导基层等任务于一体的山东省规模最大的综合性三级甲等医院，是山东大学附属省立医院、山东大学临床医学院、山东省红十字会医院、山东省临床医学研究院。现有员工2136人，其中高级职称719人，具有博士学位380人，博士后工作人员41人，享受国务院政府特贴、泰山学者特聘专家、山东省突出贡献专家、国家百千万人才国家级人选等高层次人才60余人。拥有开放床位2000余张，年门诊量190万余人次，年出院病人6万人次。医院设有74个临床和医技科室，拥有12个省部级医学科研中心，18个医院特色诊疗中心，11个省级卫生系统重点学科，5个泰山学者岗位。医院拥有PET-CT、直线加速器等大型医疗设备900余台。医院先后荣获"全国卫生系统先进集体"、"全国百佳医院"等10余项国家荣誉称号。目前，山东省立医院加挂"山东省立医院集团"牌子，成员包括山东省妇产医院、山东省立医院集团眼耳鼻喉医院、山东省儿童医院、山东省医学影像学研究所。经省委、省府批准山东省立医院在济南东部新城奥体中心对面新建一所占地406亩、开放床位2000张，国内一流的现代化大型综合性医院。

因业务发展需要，现面向海内外公开招聘工作人员。
按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）规定，根据岗位需要，为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、专业、学历及有关要求详见附件《山东省立医院首批公开招聘工作人员中级（博士研究生）岗位统计表》。
二、招聘程序
（一）招聘人员基本条件
报名人员首先符合人事厅规定的条件和要求，同时具备以下条件：
（1）坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，具有良好的职业道德。
（2）具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，并于2009年7月前确保取得规定的学历、学位证书，否则取消录取资格。
（3）热爱医院工作，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。
（4）身体健康（参照公务员体检标准、高校入学体检标准，执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准）。
（二）报名方法
1．材料可面呈、邮寄或发电子邮件给人力资源部。
2．应聘材料须提供包括个人从本科起的详细学习经历、科研成果、参与研究项目、各类证书和家庭情况等。
3．本年度首批招聘工作人员报名到2009年4月5日截止。凡没有投递简历的博士请抓紧投递。
（三）资格审查
由人力资源部和相关科室进行资格审查，确定参加面试人员名单。不符合岗位要求的人员，将给予明确答复。
（四）考试面试内容和方式
经省人事厅批准，招聘博士学位研究生录用采取简化程序的方式进行。面试考试的内容主要是考察应聘者的业务和基础知识掌握情况、外语水平、综合分析问题的能力、思维表达能力、仪表气质和发展潜力。面试时间10分钟，接受同行专家的提问。具体面试时间由人力资源部负责通知或见山东省立医院网站通知。
（五）考核体检
根据考试成绩，按照高分到低分以不低于1：1.2的比例确定进入考核体检范围人选。考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况，并进行体检。考核、体检不合格的，不予录用。
（六）签订聘用合同
通过考察考核、体检确定的拟聘用人员，医院在本网站上对拟聘人员进行7个工作日的公示，无异议的，由人力资源部提出聘用意见，报山东省卫生厅、人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。经医院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，医院予以解除聘用合同。

三、相关待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
四、联系方式
地址：山东济南市经五纬七路324号山东省立医院人力资源部
邮编：250021电话：0531-85186403(内线)87060696（外线）
E-mail：syrsc@联系人：曹铭锋、乔记兵

 

附件：山东省立医院首批公开招聘中级（博士）工作人员岗位统计表

山东省立医院
二○○九年三月二十三日