- 工作地点：其它
- 职位：2009招聘
- 信息来源：培正学院
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| 安居财务始创于1994年，是深圳市财政局审批设立的第一家财务代理机构，也是首家顺利通过ISO9001：2000版国际质量体系认证的财务代理机构。
作为财务代理行业的拓荒者，我们首创了该行业的标准化服务模式。规范了市场操作流程，也为财税代理理念的传播贡献了巨大力量。
安居财务努力打造成为全国知名财务代理公司，目前公司设点地域遍布长三角、珠三角、北京、上海、杭州等经济发达城市。截至2007年12月31日，客户数量稳居全国同类公司第一名。
同时我们也专注于拓展中小企业市场，以为广大中小企业发展保驾护航为己任，不断拓展服务领域。目前公司服务产品已发展到与企业相关的财务、税务、管理咨询、市场拓展等领域。
因为专注，所以专业。安居财务将秉承以人为本的经营理念，永做行业的标杆。公司目前正以前所未有的速度发展，未来3年战略计划是走出国门，将中国的代理记帐国际化，使中国成为财务处理的加工厂。我们将努力成与中小企业紧密结合的战略伙伴，与广大客户实现共赢、共进、共享！
一、会计专员(5个人)
人员要求:大专以上学历、会计专业、18—25岁、身体健康、字靓、有合作精神与团队意识、吃苦耐劳、有相关工作经验者优先（男士与农村的孩子优先考虑）
工作职责：
会计员：整理单据；粘贴凭证；凭证录入
会计主管：审核帐务；与客户沟通
会计经理：团队管理；人员招聘；抽查帐务保证帐务质量
薪资待遇：
会计员：工作绩效X相应的提成比例(主要看个人能力而定)
会计主管：管理团队的奖金 工作绩效X相应的提成比例
会计经理：分红 管理团队的奖金 工作绩效X相应的提成比例
二、商务代表: (5个人)
人员要求:高中或中专以上学历、无专业要求、18—25岁、身体健康、字靓、能吃苦耐劳、学习能力强,有上进心、性格开朗、良好的人际关系与沟通能力、积极的心态，勇于挑战自我、男女不限, （男士、有相关业务方面经验者与农村的孩子优先考虑）
工作职责：
业务员: 主要从事客户与公司之间的业务沟通,成功的推广公司的各项服务与产品，开拓新市场,
业务主管:包含业务员的工作内容，外加团队的管理,对下属的专业培训和工作指导.
业务经理: 包含业务主管的工作内容，外加分公司管理、人员招聘、对下属的工作指导和审核.
薪资待遇：
业务员: 工作绩效X相应的提成比例(主要看个人能力而定)
业务主管: 高额管理团队的奖金 工作绩效X相应的提成比例
业务经理: 高额分红 高额管理团队的奖金 工作绩效X相应的提成比例
三、客服专员: (5个人)
人员要求: 中专以上学历、会计专业、18—25岁、身体健康、字靓、有合作精神与团队意识、吃苦耐劳、性格开朗、善于沟通，良好的语言表达能力、应变能力强、做事细心（有相关税务工作经验者、男士与农村的孩子优先考虑）
工作职责：
维护员:企业报税,拿单,开户,及其一些关于税务方面的工作.
维护主管:负责与客户的沟通,人员的安排,和工作分配.
维护经理:对下属人员的工作指导,审核工作情况,人员招聘,公司的管理.
薪资待遇：
维护员：补助 工作绩效X相应的提成比例(主要是看个人能力而定)
维护主管: 管理团队的奖金 工作绩效X相应的提成比例
维护经理: 分红 管理团队的奖金 工作绩效X相应的提成比例
四、助理(经理助理)(1个人)
人员要求：高中或中专以上学历、无专业要求、18—25岁、身体健康、字靓、电脑操作熟悉、能吃苦耐劳、学习能力强,有上进心、性格开朗、良好的人际关系与沟通能力、积极的心态，男女不限，有相关文职工作经验者优先考虑
工作职责：帮助经理处理一些日常事物,整理经理所需要的资料与文件,各部门之间人际关系的处理，安排公司各项会议，监督下属部门人员完成各项指标进度与工作情况，人员招聘等。
薪资待遇：
实用期：1000；正式录用；1200－1400（根据能力及表现）；一年以上1500－1800（根据工作的表现）；
未来的发展：了解公司情况，对于工作表现突出者，可推荐到到各部门负责重要的工作，根据能力的表现，工作的完成情况，可成为各部门的大主管或经理，有很广阔的发展空间。
未来的发展：了解公司情况，对于工作表现突出者，可推荐到到各部门负责重要的工作，根据能力的表现，工作的完成情况，可成为各部门的大主管或经理，有很广阔的发展空间
该公司是大型的会计事务公司，总部在深圳，分公司有东莞、广州等处，请同学发送简历至524537023@,联系人：蔡小姐，手机：15818567393
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| 文章作者： 苏老师 |
| 文章出处： 就业中心 |
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生活的目标，是唯一值得寻找的财富。-- 史蒂文森
