佛山市图书馆面向全国招聘两名工作人员方案

 

佛山市图书馆面向全国招聘两名工作人员方案

 

根据《佛山市事业单位招聘工作人员试行办法》（佛府[2005]15号）要求，制定我单位招聘工作人员方案，具体内容如下：

一、招聘单位：佛山市图书馆

 

二、招聘人数：2人。

 

三、招聘范围：面向全国。

 

四、招聘岗位：中文图书编目审校；图书馆社会服务活动策划。

 

五、资格条件

1、报考者必须符合《佛山市事业单位招聘工作人员试行办法》内规定的基本条件；

2、中文图书编目审校岗位要求图书馆学专业全日制本科及以上学历（女性）；图书馆社会服务活动策划岗位要求文科相关专业全日制硕士研究生及以上学历，有较强的文字功底和演讲口才，并有策划组织大型文化活动实践经验；

3、热爱图书馆工作，具有较强的事业心和责任感；

4、年龄要求:30周岁以下（计算截至时间：2009年8月31日）。

 

六、报名事项：

1、报名时间：招聘公告公布之日起15天以内。

2、报名地点：佛山市图书馆六楼人事室（联系电话：82223500）

3、报名要求：报名时需提交本人学历证明和身份证明，应聘图书馆社会服务活动策划岗位人员还需提供本人策划组织文化活动的方案等证明材料。

 

七、信息发布：

招聘信息在佛山市图书馆网和佛山人才网公布时间不少于5个工作日。

 

八、考试、体检和考核

1、考试：本次招聘本科生须笔试，硕士生直接进入面试。笔试由佛山市图书馆出题进行，成绩前三名者进入面试。面试由市图书馆领导、人事干部组成考官组，市文化广电新闻出版局组织人事科负责监督，面试主要测试应试者适应招聘岗位要求的素质与工作能力。

2、体检：按照《关于印发佛山市事业单位招聘工作人员试行办法的通知》（佛府[2005]15号）文件要求进行。体检对象从面试成绩中依高分到低分的顺序，按招聘岗位与体检人数1：1确定。体检对象不合格的，可从成绩合格的人员中由高分到低分依次替补。

3、考核：体检合格后，进入考核，考核由考核对象所在的学校或单位提交其本人近期的现实表现鉴定。

 

九、聘用人选的确定原则和使用方法

1、聘用人选的确定原则：根据报考者的考试、体检、考核结果，择优确定。

2、使用情况：新参加工作者试用期一年，其他人员试用期为半年，期满后考核合格者，签订聘用合同；试用期不能胜任工作的，解除聘用关系。

 

 

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