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为加强农村合作医疗工作，提高乡镇医疗人员素质，改善医疗环境和提高医疗服务水平，鼓励和引导高校毕业生到农村基层医疗单位就业，为农村医疗事业发展提供人才支持和人才储备。根据《关于做好2009年普通高中等院校毕业生就业工作的通知》（抚政发［2009］7号）文件要求，抚顺市人事局、市财政局、市卫生局决定选拔25名普通高校毕业生到城乡基层医院工作,具体情况如下。
一、招考对象及招考条件
（一）招考对象
2007－2009年毕业，普通高校专科以上（含专科）医学类专业毕业生。
（二）招考基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作，遵纪守法，作风正派。
2、有符合岗位职责要求的学历、资格和工作能力。
3、具有履行正常工作职责的身体条件。
4、具有抚顺辖区户口（即入学前户籍为抚顺辖区）。
二、报名及资格审查
1.报名。报名工作由市人事局组织。报名采取现场报名的方式进行。报名实行按专业统一报名，待确定人选后由市人事局根据成绩统一分配的方式。此次报名可与抚顺市市属事业单位公开招聘工作人员同时兼报。
2.报名时间及地点。报名时间为6月8日－6月10日，报名地点在抚顺市人才市场（地址：城东新区长城街新二中西侧）。
3.资格审查。市人事局负责资格审查。审查内容包括：考生资格条件、奖惩情况、是否符合报考岗位要求的专业及其他条件。
4.建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招考简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其面试资格，从笔试成绩合格者中依次递补。
5.7月6日至10日，考生到市人事局一楼领取准考证。取准考证时要仔细核对准考证号、考场号和座位号，并请注意查看考试时间。
三、考试内容及时间
考试分笔试、面试两个阶段。
1.笔试科目内容
参加2009年抚顺市市属事业单位公开招聘人员B类考试。笔试科目为《行政职业能力测验》、《医疗专业基础知识》（生理、解剖）两科，合并在一张考卷上。笔试科目的考试时限均为120分钟，满分均为100分。其中《行政职业能力测验》满分30分,《医疗专业基础知识》满分70分。
2.笔试时间
笔试试题及试卷使用抚顺市事业单位公开招聘考试试卷，考生参加由市委组织部、市人事局统一组织实施的2009年市属事业单位公开招聘人员笔试考试。
笔试时间为2009年7月11日。
具体安排为：上午9：00－11：00。
3.笔试成绩发布和面试人选确定
笔试成绩可通过抚顺人事信息网（ww***.cn[点击查看]）查询。
笔试成绩评定后，由市人事局统一划定合格分数线，在笔试成绩合格的考生中，按照所报的专业依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考计划人数3倍的比例确定参加面试的人选，最后一名成绩并列者同时参加面试资格审查。
笔试成绩和面试人选名单均通过抚顺人事信息网向社会公示。
4．面试
面试在市纪委监督下，统一时间、统一试题，由市人事局、市卫生局组织实施，满分为100分，合格分数线为50分。面试结束后，成绩由市市人事局、市卫生局统一向社会发布。
四、体检、考核、公示
总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。
根据总成绩由高到低的顺序，按招考计划1：1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选。如面试成绩也相同，则按笔试成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选；如笔试成绩也相同，则按行政能力测验成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选。
市人事局、市卫生局组织考生进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
考核由市人事局共同组织，由县（区）卫生局、县（区）人事局一同实施。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，经市人事局批准，可按照总成绩依次递补。
拟聘用人员名单，由市人事局在抚顺人事信息网上公示，接受社会监督，时间为五个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。
五、聘用及有关待遇
1、对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，填写《普通高校毕业生到基层医院工作审批表》一式三份。
2、选拔的毕业生服务期限为2年。服务期间实行人事代理，由所在县、区人才服务机构代管，免交代理费用，组织关系转迁至医院。
3、服务其间发给相应补贴，标准为专科生800元/月，本科生1000元/月。其医疗保障、养老保险和失业保险参照自由择业者参保人员办法交纳，经费由市、县(区)两级财政按5：5的比例解决。
4、由所在单位负责对选拔毕业生的日常管理工作，协调解决办公、食宿和正常的业务开支问题，并负责进行跟踪考核，年度末县（区）人事局负责对每个毕业生写出书面鉴定并报市人事局备案。
5、毕业生在服务期内，表现优秀的，2年期满后，原则上安排在县（区）、乡镇所属卫生系统工作。市属事业单位公开招聘，可根据用人单位需要，采取面试、考核的方式择优聘用，不实行见习期，直接转正定级，工龄连续计算。服务期内考核不合格的取消服务资格。
6、分配原则：由市人事局、市卫生局根据县区申报计划，参照考生户口所在地，统一协调确定服务去向。对不服从分配的，取消聘用资格。
各县（区）选拔人数、专业及单位附后。
本简章由市人事局、市卫生局负责解释。
咨询电话：2429986 2426132 2431133 7500452
抚顺市人事局
抚顺市财政局
抚顺市卫生局
二○○九年五月二十日
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