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一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
普通高校师范类应往届大学毕业生。
（二）招聘人员应当具备的基本条件
1、年龄要求在30周岁以下；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行、具备职位所需的专业和技能条件；
4、适应职位要求的身体条件；
5、招聘职位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘方式及待遇
面向社会公开招考。招聘人员试用期一年，试用期满，经考核合格者正式聘用。工资待遇按人事部门相关标准规定执行。
三、报名
（一）报名程序
1.报考人员持填写后的报名信息表一份到报名地点进行报名确认。报名时携带身份证、毕业证、教师资格证等相关证件
2．报名采取现场报名，面试入围后再资格审查的办法进行，每名考生只能报考一个单位一个岗位。
3．报考人员持确认的报名信息表缴纳考务费200元，并当场照防伪照片。
（二）报名时间及地点。报名时间为6月8日－6月10日，报名地点在抚顺市人才市场（地址：城东新区长城街新二中西侧）。
（三）建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招聘简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其面试资格，从笔试成绩合格者中依次递补。
（四）7月6日-10日，考生到市人事局一楼（琥珀街七号）领取准考证。取准考证时要仔细核对准考证号、报考单位、报考职位、考场号和座位号，并请注意查看考试时间。
（五）报考人数达不到招聘岗位计划的2倍时，取消招聘岗位计划。
四、考试
考试分笔试、面试两个阶段。
1.笔试：参加2009年抚顺市市属事业单位公开招聘人员A类考试。考试内容：笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，合并在一张卷纸上，满分一百分，其中《行政职业能力测验》满分50分，《申论》满分50分。
笔试试题及试卷使用抚顺市事业单位公开招聘考试试卷，考生参加由市委组织部、市人事局统一组织实施的2009年市属事业单位公开招聘人员笔试考试。
笔试时间：2009年7月11日（星期六），具体安排为：
上午9：00-11：00
笔试成绩可通过抚顺人事信息网（ww***.cn[点击查看]）、市人事局门前公告栏查询。
3.笔试成绩发布和面试人选确定
笔试成绩评定后，统一划定合格分数线，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数2倍的比例确定参加面试的人选，笔试成绩合格的考生低于2倍比例，按实有人数确定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试资格审查。
4．资格审查与面试
笔试成绩公布后，进入面试人选需进行资格审查。资格审查由用人单位及主管部门共同负责。
面试在县人事局、县纪监委共同监督指导下，由用人单位及主管部门组织实施，面试时采取说课方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得聘用。
五、体检、考核、公示
总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5，即总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选。如面试成绩相同，则按笔试成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选。
考核由用人单位及主管部门组织。
体检由用人单位及主管部门组织。体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，经市人事局同意后，可按照总成绩依次递补。
拟聘用人员名单，在抚顺人事信息网上公示，接受社会监督，时间为5个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。
六、聘用
对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由用人单位与其本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），连同考核材料和体检结果报县人事局，办理增人手续和聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，应届毕业生见习期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
本简章由县教育局负责解释。
咨询电话：7551015
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