[遵义]遵义市汇川区2009年公开招聘教师

 

遵义市汇川区2009年公开招聘教师简章 6月29日至7月3日报名

 

为加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，根据国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》文件精神，经区公开招聘教师工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘教师88名。现发布简章如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、教学能力测试、体检和审查相结合的办法进行，实行公开条件、公开招聘。

二、招聘岗位及数量

职校教师7名；高中教师16名；初中教师36名；小学教师29名。具体招聘学校及学科详见《遵义市汇川区2009年公开招聘教师职位一览表》。

三、招考对象的基本条件、资格和具体职位要求

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；有较强的事业心、责任感；遵纪守法，忠诚党的教育事业；作风正派，品行端正，具备良好的师德修养；身体健康，无违法违纪行为。

（二）报名资格和具体职位要求

详见《遵义市汇川区2009年公开招聘教师职位一览表》（附后）所列资格条件。

四、招聘程序

（一）发布公告。

拟在《遵义晚报》、遵义人事人才网、汇川区人事劳动和社会保障局网站和汇川区教育局网站，就招聘类别和学科、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。

（二）报名与资格审查。

公开招聘中小学教师的报名工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责，报名采取现场报名的方式进行。报名资格审查工作由区教育局负责。审查的内容：在职教师需提交学历证书、职称证书、教师资格证书、有效《居民身份证》或户口簿原件、近三年年度考核合格证明、教学业绩材料（含获奖、论文、中高考成绩等资料）原件及复印件、个人简历以及单位同意报考的证明（须由县以上教育行政部门出具）；高校毕业生凭毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业推荐表、有效《居民身份证》或户口簿、获奖证书及论文等资料的原件及复印件。报考人员在规定时间内到报名地点报名，每人限报一个职位。报名时，填写《遵义市汇川区公开招聘教师报名登记表》，连同上述相关资料以及近期同底正面免冠1寸照片2张，一并上报区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室。

受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的人员，正在立案审查和受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，近三年中有年度考核不合格的人员，不能报考。

对资格审查符合条件的人员发放准考证。报考学科人数与该学科招聘计划比例低于3∶1的，则对该学科招聘计划予以调整或取消。招聘计划调整或取消的情况由区公开招聘教师工作领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。

开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按"0"分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3：1的进入教学能力测试环节的人员， 其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。

（三）考试。

 考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和教学能力测试两部分，成绩均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的70%，教学能力测试成绩占总成绩的30%。

1、笔试。

笔试为闭卷考试，考试内容分综合知识和专业知识，其中综合知识占20%，专业知识占80%。由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

综合知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德等方面的基本知识。

专业知识考试范围主要包括：报考职位相应学科知识。

笔试时间、地点：具体详见准考证。

2、教学能力测试。

采取说课、专业技能测试等形式进行。根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定进入教学能力测试环节的人员（若进入教学能力测试末位考生笔试成绩并列的，同时参加教学能力测试）。主要测试学科知识的应用和教学能力考核（写教案、说课；部分学科专业技能测试），准备时间45分钟，说课时间15分钟，部分学科（音乐、体育、美术、信息技术等）专业技能测试时间10分钟。

测试内容：报考高中的为高二年级相应学科内容；报考初中的为八年级相应学科内容（其中化学为九年级内容）；报考小学的为小学五年级学科内容。

教学能力测试时间、地点：待定。

3、应试人员综合成绩在区人事劳动和社会保障局网站、区教育局网站和区教育局办公区（乌江大厦大厅及13楼）公布。根据招考学科和报考人员综合成绩，由高到低按1∶1的比例进入体检程序。（笔试成绩×70%+教学能力测试成绩×30%=综合成绩）

（四）体检。

 根据招聘学科计划和考试总成绩从高到低1∶1的比例（若综合成绩出现并列，按笔试成绩优先，若成绩仍相同则再次进行教学能力测试，确定综合成绩）确定体检人员。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。其空缺根据总成绩的高低依次递补。体检由区公招领导小组办公室统一组织（体检费用由考生自理）。体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。招聘办应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，由本人提出申请，经区招聘办同意后可以复查一次。

（五）考核（政审）。

对体检合格人员确定为考核（政审）对象。区教育局按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。

在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经区招考工作办公室审定，取消考生的聘用资格：

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、有政治、经济和其它问题；

4、发现有其它较严重疾病；

5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

6、不符合报考学科的资格条件的;

7、截止到2009年7月20日，应届毕业生未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书的；

8、截止到2009年8月15日，未能提供人事档案的；

9、经区公开招聘工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。

 考核（政审）中发现有不合格的（含自愿放弃的），取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。

（六）公示。

  根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公招领导小组研究确定拟聘人员,并在区人事劳动和社会保障局网站和区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,区公招办按规定进行调查。

（七）办理聘用手续。

1、按照学科和类别总成绩从高到低的排名顺序由考生自行选择学校职位。

2、对拟聘人员公示结果无异议的，按有关程序办理聘用手续、签订聘用合同。

3、按相关规定明确聘用试用期，试用期期间如不能胜任工作，解除聘用合同；连续两年年度考核不合格者，予以辞退。聘用期内，应聘人员享受国家规定的全额事业单位的工资福利待遇。

五、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：

从2009年6月29日至7月3日早上9∶00-下午5∶00。

（二）报名地点：

汇川区教育局（遵义市香港路乌江远控大厦1306室）。

（三）报考者须提供：

1、本人身份证或户籍、学历学位证书的原件和复印件；2009年应届毕业生提供就业推荐表的原件及复印件。

2、近期同底正面免冠1寸照片2张；

3、相关专业技术职务任职资格证书的原件和复印件；教学业绩材料（含获奖、论文、中高考成绩等资料）原件及复印件以及个人简历；

4、有单位的须提供单位同意报考证明（中、小学教师须持县以上教育行政部门的证明）以及近三年年度考核合格证明。

注：报考人员只能对照相应条件，选择相应学科报考一个岗位，多报无效。

六、纪律

招 聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监 督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对公开招聘工作进行全程监督，在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

咨询电话：8603622（汇川区教育局人事教育科） 

监督电话：8680930（汇川区纪委、监察局）

网址咨询：遵义市汇川区教育局（ww***.cn[点击查看])

本简章由遵义市汇川区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘教师领导小组研究决定。如遇重大争议事项，提请遵义市事业单位招考工作领导小组裁决。

附：bk***.cn[点击查看]

 

 

 

遵义市汇川区公开招聘教师工作

领导小组办公室

2009年6月15日