[江西]2009年彭泽县招聘中70名小学教师实施方案

2009年彭泽县招聘中70名小学教师实施方案
 为进一步发展彭泽县县教育事业，经彭泽县县政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。本着公开、公平、公正、择优的原则，现结合彭泽县教师队伍实际情况，特制定本实施方案。
一、组织领导
成立彭泽县招聘中小学教师工作领导小组。由县政府常务副县长宁小球任组长，副县长吴杰任副组长，县监察局、人事劳动和社会保障局、财政局、编委办、教育局等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由人事劳动和社会保障局分管副局长任办公室主任，办公室设在县人事劳动和社会保障局。
二、招聘岗位（学科）和人数
1、高中教师10名：（1）县一中4名（英语、地理、历史、体育各1名），（2）县二中5名（物理、生物、数学、美术、通用技术各1名），（3）县职教中心1名（机电一体化1名）。
2、乡镇小学教师57名（包括音乐、美术、体育各2名）：浩山9名、海形7名、杨梓10名、和团2名、浪溪12名、乐观2名、马当1名、太泊湖2名、定山5名、东升5名、天红2名。
3、幼儿教师2名：中心幼儿园。
4、特教专业教师1名：特教学校。
三、招聘条件
1、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，服从分配。
2、高中教师岗位要求第一学历为全日制大学本科对口专业（体育、美术教师岗位为本科对口学历），小学教师岗位（含幼儿园、特教学校）为全日制普通中专以上学历，均具有相应层次的教师资格证。
3、身体健康。
4、年龄要求在30周岁以下（即1979年7月31日以后出生），取得硕士学位研究生年龄放宽到35周岁（1974年7月31日以后出生），报考幼教专业年龄要求在25周岁以下（即1984年7月31日以后出生）。
四、招聘工作程序
报考人员于2009年7月13日至7月27日持本人身份证、毕业证、派遣证、教师资格证原件和复印件各1份及近期1寸免冠3张彩照到县人事劳动和社会保障局报名。经资格审查通过后统一参加文化考试和专业面试（高中教师），按分数高低择优录用，由领导小组按事先公布的岗位落实具体单位（岗位）。若出现最后一名拟录人员考试成绩并列现象，则重新组织并列人员考试，按成绩高低确定拟录人员。报考人员与招聘岗位（学科）少于3：1，则相应减少或取消招聘岗位（学科）人数，所空出的岗位（学科）全部安排在农村小学教师岗位招聘。（江西招聘网ww***com[点击查看]）
经考试成绩合格的人员，公示7天，并按相关规定标准到县人民医院参加体检，体检合格后方可录用。被录用人员试用期一年，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同，5年内不得申请调动。按规定实行人事代理，待遇按全额拨款事业单位大中专毕业生相关规定标准执行。
五、考试内容、时间和地点
1、报考高中教师岗位考试内容为所报学科高中阶段相应学科知识（总分150分），并按2：1入围参加面试（取得硕士学位的研究生按笔试最高分数直接参加面试），入围参加面试人员，笔试成绩和面试成绩比例为3：7，面试成绩不及格实行一票否决。
2、报考小学教师岗位考试内容为中等师范学校教材的语文、数学、英语综合知识（总分150分，其中语文60分、数学50分、英语40分）。
3、报考小学教师音乐、美术、体育专业和幼儿教师岗位的考试内容为所报考专业知识和专业技能测评（文化考试和技能测评分值比例各占50%）。
4、报考特教教师岗位的直接参加面试，面试成绩不及格实行一票否决。
5、报考高中教师通用技术、机电一体化岗位的考试内容为大学专业课程（直接按笔试成绩高低录用）。
考试时间和地点见《准考证》。
六、纪律监督
整个命题、制卷、阅卷、考务、录用等工作，由彭泽县人事劳动和社会保障局牵头，县监察局、财政局、编委办、教育局等部门全程参与。如发现违纪和弄虚作假，将给予责任人纪律处分，并取消考生录用资格。
 
 彭泽县招聘事业单位工作人员领导小组
二OO九年七月七日（代）