[南通]南通市通州区部分事业单位公开招聘工作人员

 

2009年夏季南通市通州区部分事业单位公开招聘工作人员简章

 

    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，通州卫校、区渔政执法大队面向社会公开招聘工作人员各1名。现将有关事项公告如下：
   一、报考条件    1.中华人民共和国国籍；
    2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无任何纪律处分和违法犯罪记录；
    3.仪表端庄，身体健康；
    4.具备拟报考岗位所需其他条件（详见职位简介表）。
    二、报名    1.报名时间:2009年7月23-24日上午9：00至11：30，下午1：30至5：00。报名地点：区人才服务中心。
    2.报名方式：凡符合招考条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。
    3.报名注意事项及资格审查。
    报名时须提供的材料：①交本人近期二寸免冠正面彩照2张；②填写《南通市通州区事业单位公开招考工作人员报名登记表》；③提供身份证、学历证书、学位证书原件及复印件；④其它证明材料。

    原则上报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的再组织一次公开报名，仍达不到开考比例的，以两次报名实际人数开考。
    报名时由招聘单位和主管部门负责对应聘人员进行资格审查，区人事局进行资格复审。
    通过报名资格审查后的考生，于7月27日到区人事局（区行政中心6010室）领取准考证。
    三、考试    考试分为笔试和面试。
    （一）笔试
    1.笔试为闭卷考试。由区人事部门组织实施。主要内容包括公共基础知识（含时事政治、法律、公文基础、职业道德等）和专业知识。考试不指定大纲和教材。
    2.笔试时间和地点：2009年7月30日，具体时间地点见《准考证》。考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。
    3.笔试成绩。笔试以百分制计算。按公共基础知识、专业知识成绩各50%合计笔试成绩。
    （二）面试
    1.面试对象。依据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数的3倍确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试），如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补。达不到比例的，由人事部门与招聘单位及主管部门协商确定，但笔试成绩须60分以上。

    2.面试时间地点。详见《面试通知》。
    3.面试形式和内容。面试采取结构化面试，由区人事部门统一组织实施，面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
    4.面试成绩。面试以百分制计算。60分为合格分数线。成绩当场通知考生。
    （三）总成绩计算方法。在面试合格人员中按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。若出现同分，面试高分者优先（面试分取到小数点后两位）。
    四、体检、考核和聘用    1.按招聘职位1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由区人事部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    2.对体检合格人员由主管部门会同用人单位进行考核。根据体检和考核结果，对拟聘用人员进行为期7天的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或 当面反映问题的要认真进行调查核实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。对公示无异议的，由用人单位在一个月内按规定程序办理聘用手续。因体检、考核（政审）不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，从该职位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。

    3.聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生实行12个月见习期，试用期（见习期）满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
    五、考试组织和纪律监督
    考试工作由区人事部门统一组织，并接受区纪委、监察局的全程监督。严肃组织人事纪律，严肃人事考试纪律，一旦发现在招聘工作中有违纪行为，坚决查纠。
    本简章由区人事局负责解释。
    政策咨询：0513-86513162（区人事局）；纪律监督：0513-86514165（区纪委）。
    招考信息、考试成绩查询和公示：通州人才网（ww***com[点击查看]

    附：夏季部分事业单位公开招聘职位简介表.xls

 

    南通市通州区人事局
    二○○九年七月十七日