绵阳市游仙区人事局2009年部分事业单位招聘工作人员

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绵阳市游仙区人事局关于2009年部分事业单位公开招聘工作人员的公告

为强力推进我区灾后重建工作，缓解绵阳市高校毕业生就业压力，促进游仙经济社会事业又好又快地发展，根据我区工作需要，经游仙区委、区人民政府同意，绵阳市人事局审核批准，按《绵阳市游仙区事业单位招聘工作人员试行办法》规定，我区面向全市公开招聘70名事业单位工作人员，其中，区级事业单位21名，乡镇政府直属事业单位12名，卫生、计生系统37名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1、户口在绵阳市的高校毕业生；

2、就读高校前户口在本市的高校毕业生；

3、在游仙区服务期满的"三支一扶"计划志愿者，一村（社区）一名大学生村(社区)干部、大学生志愿服务西部计划志愿者。

4、报考卫生、计生事业单位的放宽到在职卫生、计生专业人员。

二、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正；

2、岗位所需的专业知识及技能；

3、岗位要求的身体条件；

4、岗位所需的其他条件（见附表）。

5、有下列情况之一者，不予报考

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）有其他违反国家法律、法规行为的。

三、招聘单位及名额、岗位条件

招聘的具体单位、岗位、条件、名额等见附表。

四、报名

报名形式为现场报名

1.报名时间：2009年7月27日-8月5日。

2.报名地点：游仙区人才服务中心（游仙区黄家坝区政府临时办公地址）。

3.报名手续：报名者只能持本人正式（含临时）有效居民身份证、毕业证和岗位要求的相关证件、证明原件（代报名者须持上述有关证件的原件、复印件和代报名者居民身份证，区内考生不允许代报名），现场采集数码照片。除此之外，还应分别提交下列材料：

（1）入读高校前户口在本市的大学生须出具入学前的户口证明。

（2）在游仙区服务的"三支一扶"计划志愿者，大学生村（社区）干部、大学生志愿服务西部计划志愿者，户口不在本市的由游仙区委组织部、游仙区团委、游仙区人事局出具证明。

（3）报考区武引管理局片区管理站工勤岗位的，须出具县以上水行政主管部门从事水利工程维护五年以上工作经历的证明。

4、报名时填写《绵阳市游仙区事业单位公开招聘工作人员报名表》，并交纳考试费。考试费根据川价字费[2003]237号文件规定和游仙区物价局批复标准执行。笔试每人每科50元,面试每人80元(参加面试的人员缴纳)。

5.每人限报一个岗位。

6.领取准考证：通过资格审查并已交费的考生于2009年8月6日至8月7日到游仙区人才服务中心领取准考证。

五、资格审查及开考比例

1、资格审查

由游仙区人才服务中心负责报名和初步审查资格，游仙区监察局、游仙区人事局予以监督。

请考生认真阅读、对照附件岗位需求表所提出的报考条件，不符合条件的人员请勿报考。如在考试、考核、聘用各环节中发现与报考条件不符者，游仙区人事局有权随时取消其考试、聘用资格，造成的损失由考生本人负责。

2、报考岗位

报考乡镇直属事业单位和乡镇卫生院（含乡镇计生站）的，报名时统一填报乡镇事业单位或乡镇卫生院、计生站（分专业填报），待考试结束后，由组织人事部门根据考生所学专业和乡镇实际需要统筹安排（城市村镇规划、建筑管理类可优先安排）。

3、笔试开考比例

岗位招聘人数与报考人数比例为1:3,岗位招聘人数与报考人数比例达不到比例要求的，取消或依次递减岗位招聘计划。特殊专业和紧缺人才的岗位报考比例如达不到1:3的比例时，将根据报名情况作适当调整，届时请示有关部门后另行通知，并由游仙区人事局在发布招聘公告的网站上公布。

六、考试

1、分值

（1）考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（2）笔试满分为100分。公共科目占40分，专业科目占60分。

（3）面试满分为100分。

2、笔试

（1）笔试时间2009年8月8日，报考者在考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的视为自动放弃。

（2）笔试地点及开考时间见《准考证》。

（3）笔试成绩于2009年8月14日在游仙区政府大门口（黄家坝区政府临时办公地址）张榜公布，同时在游仙区政务网（yo***.cn[点击查看]）、绵阳市人事人才网游仙站（WW***org[点击查看]）公布。

（4）笔试内容：

公共科目内容有：法律、科技基础、公民道德建设、时事政治及行政能力测试等。

专业科目内容有：A、报考卫生计生事业单位的笔试内容为医学基础知识、生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学等。B、报考其它部门管理岗位的笔试内容为申论和文秘等。C、报考专业技术岗位的笔试内容与报考岗位的专业要求一致。D、报考乡镇事业单位的专业科目考试内容为申论和农村工作法律法规。E、报考区武引管理局片区管理站的（包括管理岗位），笔试内容为水利工程管理与维护。

3、面试

（1）面试主要测试应聘者的心理素质和综合素质，考察应聘者的责任感和进取心，考察组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力、仪表举止。

（2）面试比例：面试比例为1:2--1：4，待笔试结束后，根据岗位报考人数确定具体的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试对象，与最后一名面试对象笔试成绩并列的人员,一并进入面试。

（3）各岗位面试比例、参加面试的人员名单、时间、地点在公布笔试成绩时一并公布。

（4）报考者在面试当天持有效居民身份证到指定的考点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

（5）面试成绩于面试时当场公布，考试总成绩于面试后第三天在区政府大门口（黄家坝区政府临时办公地址）张榜公布。同时在游仙政务网（yo***.cn[点击查看]）、绵阳市人事人才网游仙站（WW***org[点击查看]）公布。

4、考试政策性加分

符合国家和省市有关加分政策规定的在笔试成绩中加分。具体是指："大学生村（社区）干部、大学生志愿服务西部计划志愿者、国家和省、市"三支一扶"计划志愿者服务期满的人员，每工作满一周年，并经县级组织人事部门和团委考核合格的，在笔试成绩中（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，加分最高不超过6分。

七、体检

1、根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的县级以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

2、因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照参加岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

3、体检所产生的一切费用均由报考者承担。

八、综合考核

游仙区人事局和招聘单位对体检合格的人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件而出现的空额，按参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行综合考核。

九、公示

对考试、体检、考核合格最终拟招聘的人员，在游仙政务网（yo***.cn[点击查看]）、绵阳市人事人才网游仙站（WW***org[点击查看]）公示，公示内容包括拟聘人员姓名、准考证号、考试成绩、拟聘岗位等。公示期限为5天。

十、聘用

经公示无异议者，按规定程序办理聘用审批、调（流）动等手续，被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，实行聘用管理，办理人事代理。单位试用三个月。试用期满，经聘用单位考核合格的，按照规定程序办理正式的聘用手续；

逾期不能按要求提供审查所需材料的、不服从组织安排、未按时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。出现的空额，将按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补。

此次公开招聘的事业人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

十一、招聘工作纪律

1、公开招聘工作接受游仙区监察局和社会全过程监督。